浙江杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進20人公告
來源：杭州錢塘新區管理委員會
2024-05-20 13:12:49
杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進公告(2024年5月批次)
杭州市錢塘區教育系統部分事業單位因工作需要，需引進在職教師20名。根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項通知如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進20名在職教師。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州市錢塘區教育局所屬事業單位高層次人才引進計劃表（2024年5月批次）》（附件1，以下簡稱《人才引進計劃表》）。
二、引進對象條件
(一）第一類人才
1.國家級教學名師；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名的在職教師；經批準享受國務院政府特殊津貼（教育類）的人員；
2.省級及以上名校長；
3.其他符合杭州高層次人才B類條件的在職教師。
以上人員年齡在1978年5月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。
（二）第二類人才
1.具有全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師（省杰出教師）、省特級教師等榮譽的在職教師；
2.獲得國際學科奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師獎的在職教師；
3.國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名的在職教師；
4.其他符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在1978年5月1日以后出生，特別優秀的可以適當放寬。
（三）第三類人才
1.具有省優秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師；
2.獲得全國五項學科（數學、物理、化學、生物、信息學）競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師；
3.獲得國家級教學或技能比賽一二等獎的在職教師；
4.取得正高級專業技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地（市）級及以上研究課題或成果獲地（市）級及以上獎勵的在職教師；
5.其他符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在1983年5月1日以后出生，具有高級職稱的在1978年5月1日以后出生。
三、報名
報名時間：2024年5月23日上午9:00至2024年5月29日中午12:00。
應聘人員可通過以下方式報名：
（1）登陸杭州市錢塘區教育局教師招聘平臺：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
（2）掃描下方二維碼關注微信公眾號：錢塘教育發布
進入互動空間—招聘微官網報名。根據個人實際情況填報個人簡歷并掃描上傳報名所需材料（詳見附件3）。
僅注冊不報崗位，視為無效報名。
每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
四、集中面試
報考人數可不受最低開考比例限制,符合報名條件人員全部入圍區里組織的集中面試環節。面試采取擇優錄取原則，在面試人員面試成績80分以上者，將按總成績從高到低確定體檢人選，按1:1的比例確定體檢考察對象。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。
五、考核和體檢
體檢和考察由錢塘區教育局會同招聘單位組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行?？己酥饕私饪己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員，名單在錢塘區政府門戶網教育局專題（https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229418094/index.html）公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘區最低服務期限為十年（含試用期）。
七、其他說明
1.本次人才引進聘用人員符合杭州市錢塘區教育系統人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策待遇。
2.相關工作經歷的計算截止時間為2024年5月1日。
3.在招聘中，出現放棄和取消資格等情況導致缺崗時，將對本次面試成果予以運用，經人社局審批同意后，可在報考同一崗位面試合格的人員中擇優錄取。
本公告由杭州市錢塘區教育局負責解釋。
咨詢電話：0571-89536132、89536166、89536154
附件：
杭州市錢塘區教育局
2024年5月20日
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