2024年廣西南寧市武鳴區赴高校雙向選擇招聘教師公告

來源：廣西南寧市武鳴區人民政府 2024-05-21 15:48:06

　　2024年南寧市武鳴區赴高校雙向選擇公開招聘教師公告

　　為切實解決城區武鳴高級中學、武鳴中學、武鳴區職業技術學校教師不足問題，確保學校教育教學工作正常開展，我城區計劃赴高校雙向選擇公開招聘實名編制教師7名（其中武鳴高級中學1名，武鳴中學1名、武鳴區職業技術學校5名）。現將有關事項公告如下:

　　一、招聘行程安排

　　第一場：時間 2024年5月30日-5月31日

　　地點廣西師范大學雁山校區大學生就業指導中心

　　后續場次時間、地點根據招聘工作實際，武鳴區教育局將提前在南寧市武鳴區人民政府門戶網站(http://www.wuming.gov.cn/)更新發布當次對應的招聘信息（公告），明確當次招聘的時間、地點、年齡要求等具體事宜。進入面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等后續招聘信息在南寧市武鳴區人民政府門戶網站公布，有報考意向的人員請注意關注。

　　按招聘時間節點，如果第一場次招聘按計劃完成所有招聘任務的，后面場次將不再進行；如未完成招聘任務，則按時間順序場次繼續進行招聘，依次類推，直至完成為止。

　　二、招聘對象及崗位

　　具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。具體崗位詳見附件1。

　　三、招聘的基本條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。自愿在南寧市武鳴區從事教育工作5年及以上。

　　（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

　　（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

　　（四）適應崗位要求的身體條件。

　　（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。

　　（六）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，詳見當次對應的招聘信息（公告）。2024年普通高校畢業生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證、普通話等級證。

　　2.應屆普通高校畢業生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。

　　3.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）或教育部門的專業目錄。

　　4.結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業或物理教育專業且符合崗位要求）也可報考。

　　招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。

　　（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人；

　　2.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　3.南寧市武鳴區教育系統在職在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）和在職特崗教師。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

　　5.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

　　8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　2024年南寧市武鳴區赴高校雙向選擇公開招聘教師公告在南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市武鳴區人民政府門戶網站(http://www.wuming.gov.cn/)、廣西師范大學等高校網站發布。

　　（二）報名和資格審查

　　1.采取現場報名方式進行。報考人員持畢業證書（2024年未畢業的畢業生提供畢業生就業推薦表）、學士學位證書、教師資格證書、普通話證書、榮譽證書、簡歷等相關證件的原件、復印件（驗原件后收復印件）以及《2024年南寧市武鳴區赴高校雙向選擇公開招聘教師報名登記表》等材料到指定地點現場報名。

　　2.資格審查。招聘單位依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結果及時反饋報考人員。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。資格審查貫穿整個招聘過程。

　　3.開考比例。崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。

　　(三)面談

　　1.崗位報名通過人數低于1：10的比例且達到1:3的比例按實際報名人數直接進入面試環節。

　　2.招聘崗位報名通過人數大于等于1:10的比例或招聘崗位報名人數大于等于20人的增設面談篩選環節，經過面談篩選后最終按招聘崗位數1：3的比例進入面試環節。面談時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面或電話形式通知參加面談人員。

　　3.確定為面試人選的報考人員應按通知要求到達指定的候考室報到、候考。報考人員未按照通知要求參加面試的以自愿放棄面試資格處理。

　　（四）面試

　　采用“結構化面試+說課”的方式進行考試，每項總分各100分。結構化面試和說課的每項總分是100分，各項成績未達到60分者，不得聘用。

　　1.結構化面試。由綜合考核組組織開展。重點對報考人員的職業道德修養、教育教學能力、語言表達能力、應變能力、求職動機、儀表儀容等方面進行綜合面試考核評分。

　　2.說課。由用人單位成立學科教學技能評分組負責考核。報考人員進行一個課時內容的學科說課，說課內容范圍為報考崗位相應學科。重點對報考人員備課、說課情況進行考核評分。

　　3.面試總成績計算方式為：面試總成績=結構化面試成績×30%+說課成績×70%。考試總成績作為進入考察人選依據，結構化面試、說課成績、考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考官現場評分，現場宣布成績，經面試人員現場簽字確認后在面試考場公布。

　　考試總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試在考試工作完成后一周內完成。

　　（五）簽訂就業意向協議

　　根據面試總成績確定擬簽訂就業意向協議人員。經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報考人員個人提出放棄聘用，則順次與下一名次報考人員商談，其它依此類推。

　　（六）考察

　　根據考試總成績的高低，按崗位數1：1比例確定政審考察人選。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，并出具書面考察報告，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或經考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

　　（七）體檢

　　根據政審考察合格人員情況，按招聘崗位數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）規定執行，由用人單位組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由考生本人自付，體檢時間、地點另行通知。

　　體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。

　　對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

　　（八）公示

　　招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從考試、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在南寧市武鳴區人民政府門戶網站及招聘單位工作區域進行公示，公示時間不少于7天。

　　（九）辦理聘用手續

　　對公示無異議聘用的人員，由城區教育局、人社局按規定和流程辦理聘用手續。所聘用的人員由城區財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的教師待遇。

　　五、相關事項提醒

　　（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　（二）嚴肅招聘紀律。嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

　　（三）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

　　（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市武鳴區人民政府門戶網站、廣西師范大學網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（五）聯系方式:

　　招聘單位咨詢電話：武鳴高級中學0771-6226045；