金昌市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

 

　　根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作實(shí)施意見》《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理的意見》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)請金昌市人民政府同意，經(jīng)市公安局黨委研究，決定公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及崗位

 

　　本次計(jì)劃招聘輔警132名，其中面向社會招聘66名，面向公安部門內(nèi)部非在編人員招聘66名。招聘崗位為市公安局53名（文職輔警27名、執(zhí)法勤務(wù)輔警26名），金川公安分局79名（社區(qū)輔警52名、駐村輔警27名）（具體職位見附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和國家法律法規(guī)，道德品行端正，熱愛公安工作，自愿從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作；

 

　　3.年齡為18周歲以上35周歲以下（1989年5月至2006年5月期間出生）；市公安局在職臨聘、公益性崗位等人員年齡可放寬為18周歲以上40周歲以下（1984年5月至2006年5月期間出生）；

 

　　4.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷及履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)資質(zhì)和專門技能，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中（中專）學(xué)歷；

 

　　5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米；雙眼矯正視力不低于4.8（含4.8）；

 

　　6.身體健康，體形端正，無色盲，無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，臉部無明顯疤痕、胎記，無紋身，無殘疾，無口吃，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病以及其他不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病；

 

　　7.已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員，報(bào)名時(shí)需提供單位出具的同意應(yīng)聘證明，考察合格后需提供原用工單位出具的解除合同函;

 

　　8.有下列情形之一的，不得報(bào)考或不予招聘：

 

　　⑴曾受過刑事處罰（含免予追究刑事責(zé)任）或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

　　⑵曾被強(qiáng)制隔離戒毒或治安處罰的；

 

　　⑶有個(gè)人不良信用記錄，或因違紀(jì)違規(guī)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員；

 

　　⑷本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；

 

　　⑸本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　⑹本人曾從事輔警工作期間有違紀(jì)違規(guī)行為被解聘或開除的；

 

　　⑺本人之前在公安機(jī)關(guān)從事輔警工作勞動合同期未滿擅自離職的；

 

　　⑻本人或家庭成員正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未終結(jié)的；

 

　　⑼提供虛假證件及材料的；

 

　　⑽編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

 

　　⑾其他法律法規(guī)和國家規(guī)定禁止聘用警務(wù)輔助工作人員的情形。

 

　　（二）崗位條件

 

　　招聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足報(bào)考崗位要求的條件（詳見附件1）。

 

　　（三）優(yōu)先條件

 

　　符合下列條件的人員，同等條件下可以優(yōu)先招聘：

 

　　1.公安烈士和因公犧牲的民警子女、配偶；

 

　　2.見義勇為先進(jìn)分子；

 

　　3.退役軍人；

 

　　4.政法、公安類院校畢業(yè)生；

 

　　5.法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定所規(guī)定的具有其他優(yōu)先聘用情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察政審、公示及審批聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，面向社會發(fā)布招聘公告，公告在金昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jcs.gov.cn/)、金昌市公安局網(wǎng)站（http://gaj.jcs.gov.cn/)和金昌市公安局微信公眾號上同步發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名，需本人持相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月21日至5月27日（上午8:30-12:00,下午14:30-18:00），共7天。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：金昌市公安局出入境管理處辦證大廳（金昌市金川區(qū)上海路96號市公安局輔樓）

 

　　3.提交材料：（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位計(jì)劃簡表（附件1），下載并填寫《金昌市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名登記表發(fā)送至郵箱1158841344@qq.com；（2）戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）、有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，個(gè)人征信報(bào)告，近期白底免冠照片4張（一寸），大專及以上學(xué)歷提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件，在職應(yīng)聘人員提交所在單位出具的同意應(yīng)聘證明,以上復(fù)印件各1份。（3）滿足有應(yīng)聘崗位相關(guān)證書及工作經(jīng)歷優(yōu)先條件者，報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、符合應(yīng)聘條件，否則一切后果由本人承擔(dān)。報(bào)名申請通過資格初審后，不可更改。

 

　　4.繳納費(fèi)用：通過資格初審人員，需繳納考試報(bào)名費(fèi)150元/人，考試費(fèi)用繳納時(shí)間另行通知。如未按規(guī)定繳費(fèi)的，視為自動放棄。

 

　　5.資格審查：參照《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和人民警察錄用政審標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合資格條件者或提供證件及信息弄虛作假等情況的，都將取消其應(yīng)聘及聘用資格。

 

　　（三）筆試

 

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

 

　　2.筆試內(nèi)容：筆試為閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治和公共基礎(chǔ)知識。實(shí)行百分制，考試時(shí)間為120分鐘。

 

　　3.考生憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取視為自動放棄考試資格。考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得考試。身份證遺失的考生，應(yīng)到戶籍所在地派出所補(bǔ)辦臨時(shí)身份證或附本人電子照片的戶籍證明。

 

　　4.按照報(bào)考崗位，筆試開考比例原則上為1:3，達(dá)不到開考比例時(shí)，降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到開考比例或出現(xiàn)其他特殊情形時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究作出決定。

 

　　5.因公傷亡民警子女或配偶，在筆試成績中加10分;從事公安警務(wù)輔助工作以來，受到中央、省、市記功受獎的在職臨聘、公益性崗位等人員，筆試成績分別加5分、3分、2分；退役軍人，筆試成績加3分。以上加分不累計(jì)。

 

　　（四）體能測評

 

　　根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加體能測評人員，達(dá)不到比例或末位筆試成績并列的，一并進(jìn)入體能測評，體能測評合格者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　1.參加體能測評時(shí)，須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，缺少上述證件之一者，不得參加體能測評。

 

　　2.體能測評項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：體能測評標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（公政治〔2024〕60號）實(shí)施，結(jié)合崗位工作實(shí)際，考生參加以下三個(gè)項(xiàng)目的測試：男子組10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。女子組10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高。

 

　　3.體能測評中，縱跳摸高不超過3次，有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格；10米×4往返跑不超過2次，有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項(xiàng)目測評合格，測評前可試跑1次；1000米（800米）跑只測評1次。

 

　　4.體能測評上述3個(gè)項(xiàng)目，凡其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為測評不合格。

 

　　5.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。參加面試的考生，須提供面試通知書和本人有效身份證原件（身份證、臨時(shí)身份證）參加面試。缺少上述證件之一者，不得參加面試。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

 

　　3.面試以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。對達(dá)不到面試比例的崗位，可采取降低面試比例的方式確定面試人選；對無競爭性崗位，通過體能測評人員可以進(jìn)入面試，面試成績應(yīng)達(dá)到同考場面試者平均分以上。

 

　　（六）總成績確定

 

　　總成績中筆試成績占60%、面試成績占40%，筆試成績、面試成績和綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如出現(xiàn)總成績末位并列情況，則以筆試成績高者排名為先。面試缺考者，不計(jì)算綜合成績。

 

　　（七）體檢

 

　　1.體檢范圍：根據(jù)考試成績排名和體能測評情況，以計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，對心率、視力、聽力、血壓、身高等項(xiàng)目有異議的，安排當(dāng)場檢查確認(rèn)；對非當(dāng)日、非當(dāng)場的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　3.因體檢不合格造成缺額的，在體能測評合格人員中按總成績由高到低進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

 

　　4.體檢時(shí)考生須提供本人身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　5.體檢費(fèi)用自理，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　（八）政審

 

　　體檢合格者確定為政治考察對象。公安機(jī)關(guān)根據(jù)輔警管理相關(guān)規(guī)定，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》，結(jié)合擬聘用崗位條件，由公安機(jī)關(guān)從政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。考察不合格或本人自動放棄產(chǎn)生的空缺崗位，按崗位綜合成績排名從體能測試合格考生中等額遞補(bǔ)。

 

　　（九）公示

 

　　體檢、政審合格的擬聘用人員面向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，無影響招聘情形的，確定為擬聘用人員，并報(bào)市人社局、市財(cái)政局備案。

 

　　（十）聘用與培訓(xùn)

 

　　公示無異議的聘用人員簽訂《警務(wù)輔助人員勞動聘用合同》，參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。首次簽訂聘用合同期限為3年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。本次聘用輔警設(shè)置服務(wù)期限，服務(wù)期不滿1年離職的全額退還培訓(xùn)費(fèi)與服裝費(fèi)，服務(wù)期不滿2年離職的差額退還服裝費(fèi)。

 

　　四、人員管理及有關(guān)待遇

 

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　　（一）人員性質(zhì)

 

　　此次招聘的警務(wù)輔助人員屬合同制聘用人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入行政事業(yè)編制管理,不享受人民警察和公務(wù)員相關(guān)待遇。

 

　　（二）管理培訓(xùn)

 

　　用人單位按照《金昌市公安局警務(wù)輔助人員日常管理辦法(試行)》《金昌市公安局警務(wù)輔助人員考核辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定管理。聘用人員年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系；聘用人員不能勝任工作崗位、違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律要求或相關(guān)制度規(guī)定的，一律解除勞動關(guān)系；在聘用期間存在違規(guī)違紀(jì)行為并構(gòu)成違法犯罪的，一律解除勞動關(guān)系，并依法追究法律責(zé)任。所有應(yīng)聘人員須服從崗位調(diào)劑。

 

　　（三）工資待遇

 

　　正式聘用人員工資待遇統(tǒng)一按照《金昌市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》（金公發(fā)〔2022〕194號）執(zhí)行。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，按國家有關(guān)規(guī)定享受公休假、生育假、護(hù)理假等福利待遇，按規(guī)定統(tǒng)一配發(fā)服裝和標(biāo)識。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

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　　（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員在正式聘用前凡被發(fā)現(xiàn)與招聘崗位條件不相符的，一律取消其應(yīng)聘資格。

 

　　（二）在體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)因考生自愿放棄、結(jié)果不合格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定人選。

 

　　（三）如遇不可抗力因素和特殊情況，導(dǎo)致需要對招聘相關(guān)工作安排作出調(diào)整的，由招聘辦按公告范圍發(fā)布調(diào)整信息，并通知應(yīng)聘考生。

 

　　（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話保持24小時(shí)暢通，因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、不在服務(wù)區(qū)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成通知考務(wù)事宜時(shí)聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負(fù)。

 

　　（五）在本次招聘中，凡被取消資格或主動放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

 

　　（六）未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　（七）本公告解釋權(quán)歸金昌市公安局所有。

 

　　報(bào)名咨詢電話：0935-5835010（金昌市公安局）

 

　　招聘監(jiān)督電話：0935-5835021（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表.xls

 

　　報(bào)名登記表.xlsx

 

　　同意報(bào)考證明.docx

 

　　金昌市公安局公開招聘警務(wù)輔助

 

　　人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年5月20日