2024年內蒙古包頭師范學院引進緊缺專業人才14人公告

來源：包頭師范學院 2024-05-24 14:36:50

　　包頭師范學院2024年引進緊缺專業人才(第二批)公告

　　根據《包頭市事業單位人才引進工作辦法》（包人才組發〔2023〕3號）文件精神，結合學校師資隊伍建設情況，為推進學校事業發展，不斷提升辦學質量，經學校研究，現開展2024年第二批緊缺專業人才引進工作。

　　一、崗位計劃

　　本次引進緊缺專業人才崗位計劃數為14個,全部為事業單位列編人員。具體崗位、人數及崗位條件詳見“包頭師范學院2024年引進緊缺專業人才崗位需求表”（見附件，以下簡稱“人才引進崗位表”）。

　　二、引進對象和引進條件

　　（一）引進對象

　　國內外高等院校全日制碩士研究生且取得相應學歷、學位證書及以上人員。

　　（二）引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

　　4.品行端正，具有較強的事業心和責任感；

　　5.須取得引進崗位表所需的學歷、學位，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、碩士畢業證、碩士錄取通知書、碩士開設課程目錄、碩士學習期間完整成績單、碩士論文等材料，由人才引進工作領導小組進行認定，經認定，所學專業與公布的引進崗位專業相近的方可報名；不得以第二學位報名；

　　6.適應崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需的其他條件；

　　8.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。引進所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日。例如，35周歲及以下應為1988年6月1日以后出生。

　　9.學歷、學位取得日期截止至2024年7月31日；國（境）外學歷取得教育部留學認證日期截止至2024年7月31日；

　　10.其他條件的取得時間，如引進崗位表無特殊說明的，要求為引進報名開始日前（含引進崗位信息表中要求的資格條件），即2024年6月1日前取得。

　　（三）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

　　1.在讀全日制普通高校碩士研究生（不含2024年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生、2024年7月底前畢業的留學人員）；

　　2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；

　　3.包頭市內機關事業單位在編人員；

　　4.曾有違反師德師風行為的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　7、現役軍人；

　　8、引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　9、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、實施步驟

　　人才引進按編制計劃、發布公告、報名審查、面試測評、體檢、考察、黨委研究、擬引進人員公示、聘用手續辦理等程序進行。

　　（一）信息發布

　　包頭師范學院官網發布人才引進公告。

　　（二）網上報名及資格初審

　　1.報名采取網絡報名方式進行。考生登錄報名系統進行網上報名，按照報名系統要求如實填寫信息。

　　報名網址：https://rsglxt.bttc.edu.cn:88/zp.html

　　2.報名時間：2024年6月1日9:00—6月5日17:00。

　　3.每位考生須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

　　4.在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀本科、研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的時間、專業名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺；未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。學習、工作經歷填寫不全的，將不予審查通過。

　　5.考生須對網上所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考核或聘用資格的，責任自負（報名時所留手機號碼在引進期間必須暢通，無法接通或所留號碼錯誤而影響引進工作的，責任自負）。

　　6.考生要認真閱讀人才引進公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成報名失敗。

　　7.網上報名上傳資料清單如下，考生應將所有材料掃描為1個PDF文件上傳至報名系統，大小不超過5M：

　　（1）本人身份證原件正、反面掃描件；

　　（2）本科、碩士畢業證、學位證掃描件（2024年應屆碩士畢業生需上傳碩士期間學生證掃描件、加蓋學校有關部門公章的成績單，留學人員需提供碩士錄取通知書、碩士開設課程目錄、碩士學習期間完整成績單）；

　　（3）本科、碩士階段的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、碩士錄取通知書、碩士開設課程目錄、碩士學習期間完整成績單、碩士論文；

　　（4）《包頭師范學院2024年引進緊缺專業人才報名登記表》掃描件。

　　(三)資格初審

　　資格初審工作在網上進行。考生在網上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網站、注冊郵箱查詢資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

　　審核時間：6月3日-6月5日

　　（四）資格復審

　　1.資格復審時間：6月13日-14日。具體安排及要求在學校官網及報名系統中發布。進入資格復審范圍的考生，須攜帶報名上傳資料原件及復印件，按照規定時間和地點參加資格復審。

　　2.資格復審重點審核考生所填報信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

　　3.考生為機關事業單位正式在編工作人員的，在參加資格復審時，須提交同意報考和試用期已滿、最低服務期限已滿的材料；其他已簽訂聘用合同或勞動合同尚在合同期內的人員，須提供現工作單位同意報考的材料，凡不能夠提供者，取消面試資格。

　　4.開考比例至少為1:3。開考比例未達到1:3的崗位，經學校人才引進工作領導小組研究，可適當降低開考比例或不設比例。

　　5.資格復審通過的考生登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間請考生關注包頭師范學院官網發布的通知。

　　（五）面試

　　1.面試時間：6月15日-16日。面試具體時間、地點及其它事宜將通過包頭師范學院官網發布。

　　2.面試測評采用結構化面試、試講等方式。結構化面試主要考察師德師風、中國化馬克思主義理論、民族理論民族政策等相關內容。現場指定試講內容，考生有半小時備課時間，結構化面試和試講在30分鐘內完成。

　　3.面試測評成績由結構化面試成績和試講成績兩部分組成，滿分100分，其中結構化面試成績20分，試講成績80分。面試合格分數線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。現場評分、現場亮分，考生現場簽字確認本人考試成績。

　　4.面試時考生不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

　　5.面試全程進行錄像，影像資料永久保存。

　　6.面試結束后，對考生的各類試卷、《考官評分表》、《成績匯總表》以及面試過程音像資料等原始資料整理建檔，永久保存。

　　7.考試成績在包頭師范學院官網公布。

　　8.按照每個崗位考生面試測評成績由高分到低分的順序和崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，面試測評成績保留兩位小數（四舍五入）。同一崗位引進計劃內最后一名考生面試測評總成績出現并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。進入體檢和考察范圍人員名單在包頭師范學院官網公布。

　　（六）體檢、考察

　　1.體檢在學校指定的醫院進行。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

　　2.考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

　　3.考察由學校人才引進工作領導小組成員單位共同完成。考察工作突出政治標準，重點考察考生是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括考生的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　考生應按規定提交考察工作所需的人事檔案及相關材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面提出申請。未經我單位同意且未按時提交有關材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

　　4.考生考察不合格，經學校人才引進工作領導小組研究決定，可取消其聘用資格。

　　（七）公示和聘用

　　1.根據考生的面試測評成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，并經學校黨委研究同意后，對擬聘用人員在學校官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　2.擬聘用人員應在規定時間內入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向學校履行請假手續。

　　3.人才引進最低服務期為5年，服務期從聘用之日起計算，服務期內不得調動或參加公務員及事業單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

　　4.擬聘用的碩士研究生入職5年內必須考取博士研究生，未考取者學校將不再續聘。

　　5.所有受聘人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

　　6.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補：

　　（1）2024年應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證及引進崗位所需其他相關證書的；

　　（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的（列編招聘）或在公務員考試中被新錄用的或錄取為全日制學生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

　　（4）在引進過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　四、紀律要求

　　如面試考官與參加考生構成回避關系的，嚴格執行回避制度。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應紀律處分；對違反紀律的考生，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　（一）本次人才引進公告中未盡事宜及有關信息，將在包頭師范學院官網及時發布，請予關注，凡未按要求參加者視為主動放棄該環節和下一考核環節資格，責任由考生承擔。

　　（二）學校紀檢監察部門通過現場或錄像巡查、抽查等方式進行全過程監督本次人才引進工作。

　　監督電話：0472-6193026

　　咨詢電話：0472-6193088