2024年浙江衢州市柯城區面向全省選聘教研員公告
來源：衢州市柯城區人民政府-人力資源和社會保障局
2024-05-27 09:11:18
2024年衢州市柯城區面向全省公開選聘教研員公告
為了進一步加強我區教研員隊伍建設，更好地推進我區素質教育和課程改革的實施，經研究，決定面向全省公開選聘中小學心理健康教研員、評價教研員，現將選聘有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
柯城區教學研究室（柯城區教師進修學校）中小學心理健康、評價教研員各1名（如無適崗人選可核減選聘人數）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：
本次選聘面向浙江省范圍內在編在崗教師及教研員（含柯城區在編在崗教師）。
（二）選聘條件：
1.政治素養：思想素質好，熱愛教育科研工作，為人正派，作風務實，事業心和責任感強。
2.專業素養：教育教學理論素養較好，教育科研業績較突出，具有較強的教研活動組織能力、指導能力、創新思維能力、表達能力和協調能力。
3.年齡要求：原則上年齡在45周歲以下（1978年6月3日以后出生），省特級教師、正高級教師、地市級名師年齡可適當放寬。
4.學歷職稱：具有大學本科及以上學歷，中級教師及以上職稱。
5.近10年來取得以下教學教研業績之一的：
（1）在課堂教學評比中獲地市級一等獎及以上；
（2）在省級及以上核心期刊上發表過與選聘崗位相關的高質量教學教研論文2篇及以上，或獲地市級一等獎及以上的論文2篇及以上；
（3）主持或執筆過1項地市級以上課題研究，結題并獲獎，且研究成果推廣成效明顯。
6.申報中小學心理健康教研員崗位的，還需獲得過縣（區）級及以上學科帶頭人、名師等相關教學業務稱號，且需具備浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證A證或取得心理學相關專業本科及以上學歷；申報評價教研員崗位的，還需對評價工作有比較全面的認識，具備一定的評價工作管理經驗，具備較強的學習能力，能運用信息技術開發評價工具、開展數據統計分析，有較強的材料撰寫能力。
7.歷年年度考核為合格及以上等次，且無違法違紀行為，未受過黨紀政務處分。
三、選聘程序及辦法
（一）組織報名及資格審查
1.報名方式及時間：
報名方式：采用現場報名的方式。
報名時間：自公告發布之日起至6月3日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再受理報名。
2.報名地點：衢州市紫荊東路81號柯城區教育局四樓組織人事科414辦公室，報名聯系電話：0570—3026894、3032638。
3.報名要求：報名者應提交以下材料：有效期內的第二代身份證、學歷證書、教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、年度考核合格證明、個人業績證明材料（榮譽證書、獲獎證書及論文與課題等）和其他與選聘崗位有關的原件及復印件一份、報名表原件、近期免冠兩寸彩色照片1張。
所提供的材料必須真實，如提供虛假材料，經查實，取消聘用資格。
4.資格審查：由區教育局根據報名者提供的材料進行資格審查，審查通過者方可進入考試環節。
（二）考試
1.比選
經資格審查后符合公開選聘條件的對象，進入比選環節，根據報名對象的資歷、業績和崗位適配度等進行綜合比選，按不超過1：5的比例，確定入圍面試對象。
2.面試
（1）心理健康教研員面試形式為評課、問題答辯和即席演講。
①評課時間30分鐘（其中觀看課堂實錄20分鐘，評課10分鐘）；
②問題答辯時間20分鐘，問題由評委根據本學科評課內容當場設置，并提問和追問；
③即席演講時間8分鐘（其中準備3分鐘，演講5分鐘）。
面試滿分100分，其中評課40分，問題答辯40分，即席演講20分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對象。
（2）評價教研員面試形式為技能測試、問題答辯和即席演講。
①技能測試時間120分鐘；
②問題答辯時間20分鐘，問題由評委根據評價教研員崗位實際當場設置，并提問和追問；
③即席演講時間8分鐘（其中準備3分鐘，演講5分鐘）。
面試滿分100分，其中技能測試60分，問題答辯30分，即席演講10分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢、考察和聘用
根據面試成績從高分到低分，按1：1比例確定體檢對象。
1.體檢
報考人員體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。相同體檢項目以標準高的為準。體檢醫院為具有公務員招考體檢資質醫院或縣級及以上綜合性醫院。區教育局在錄用過程中對體檢對象的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求進行復檢。
2.考察
在體檢合格人員中確定考察對象，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行，考察工作由區教育局組織實施。考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
考察結果僅作為本次選聘是否聘用的依據。
3.公示和聘用
經資格審查、比選、面試、體檢、考察擇優確定的入圍人選名單在柯城區人民政府政務公開官網人事信息“事業單位考試”板塊公示七個工作日，經公示無異議后，按有關規定報批同意后辦理相關聘用手續。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經事業單位同意，不能在規定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據實際情況研究決定。
新聘用人員一經聘用后須承諾在柯城區服務滿五年及以上。
四、紀律要求
1．堅持“公平、公開、公正、擇優”的原則，嚴格按照本次選聘程序進行操作。
2．各有關人員務必嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監察組和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任，確保選聘工作的順利進行。
3．報考人員資格審核貫穿整個招聘環節。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格做交易的，取消聘用資格。對已經辦理了相關手續的，將責令教學研究室予以解聘；正在辦理調動手續的，立即終止辦理手續。
4．本次選聘工作在區紀委監委駐區委組織部紀檢組和區人力社保局全程監督下進行，自覺接受社會群眾監督。
衢州市柯城區人力資源和社會保障局
衢州市柯城區教育局
2024年5月24日
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