2024年安徽安慶宿松縣縣級公立醫院員額池招聘專業技術人員69人公告
來源：宿松縣中醫院
2024-05-27 09:27:15
2024年宿松縣縣級公立醫院員額池公開招聘專業技術人員公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、《宿松縣縣級公立醫院周轉池事業編制和人才隊伍建設管理辦法》(松編辦（2018）30號)文件精神，經批準，現就2024年宿松縣縣級公立醫院員額池公開招聘專業技術人員工作有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2024年宿松縣縣級公立醫院員額池公開招聘專業技術人員69名。其中縣人民醫院員額池公開招聘專業技術人員29名，縣中醫院員額池公開招聘專業技術人員40名。詳見附件1《2024年宿松縣縣級公立醫院員額池公開招聘專業技術人員崗位信息表》。
三、招聘對象
?？萍耙陨蠈W歷人員（含2024屆畢業生，具體要求詳見招聘崗位信息表附件1）。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛衛生事業，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
（三）崗位所需的專業或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需的其他條件；
（六）2021年及以前臨床類畢業的報考人員必須取得與崗位相應的執業資格。
公開招聘人員崗位信息表“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1988年6月及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)；
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（六）本縣醫療衛生機構在編在崗人員不得報考；
（七）法律、法規、政策規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘方式和程序
此次員額池招聘工作由宿松縣人民醫院、宿松縣中醫院共同組織實施，按照發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察和聘用等程序進行。
（一）發布公告
公告及招聘崗位信息在宿松縣人民醫院網站(http://www.ssxyy.com)和宿松縣中醫院網站(https://www.ssxzyy.cn)、醫院微信公眾號等處發布。
（二）報名及資格審查
1.報名及資格審查
（1）方式：報名工作采取現場報名的方式，報名時進行資格初審。
（2）時間、地點：2024年6月3日—7日，報考宿松縣人民醫院將報名所需材料交至宿松縣人民醫院行政樓五樓人事科；報考宿松縣中醫院將報名所需材料交至宿松縣中醫院門診樓四樓人事科。
上午：8：00—11：30，下午：2：00—5：00，逾期不接受報名。
現場報名應提供以下證件、材料：
①本人有效居民身份證原件及復印件。
②應屆生提供學生證原件、復印件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和復印件；歷屆生提供畢業證、學位證和招聘崗位規定要求的相關證書的原件及復印件。
③本人親筆填寫的《2024年宿松縣縣級公立醫院員額池公開招聘專業技術人員報名表》紙質表(A4紙)1份(詳見附件2，此表可在現場報名前自行下載打印填寫)，報名時須在《報名表》上簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關材料真實有效。
④近期免冠半身兩寸照片2張。
⑤自薦材料1份。
2.報名注意事項
（1）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（2）報考人員務必提供有效的通訊方式，以便與本人聯絡，因通訊不暢，聯系不上，視為自動放棄。
（3）每個報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（三）考試
報名結束后，由縣人民醫院和縣中醫院統一組織考試。報考2401、2402、2403、2404、2412、2414、2415、2417、2418、2419、2420崗位報考人數與招聘計劃數須達到2:1。其他緊缺專業崗位不設開考比例。對達不到開考比例的崗位，將相應核減或取消該崗位計劃數。
1.筆試
（1）筆試內容及分值：筆試內容為報考崗位所需的主要的相關知識(詳見附件1)，滿分100分，筆試時間為120分鐘。
（2）筆試時間和地點：具體安排以電話或信息通知考生。
（3）最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試環節。
2.面試
（1）面試資格確定：面試人選根據崗位實際招聘計劃數，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低（招聘人數在10人以下的，按1:3比例確定面試對象；招聘人數在10人及以上的，按1：1.5比例確定面試對象）確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定，入圍人選最后一名筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）面試方式及內容：所有崗位均采取結構化面試方式進行，滿分100分，主要測試報考人員儀表儀態、邏輯思維、言語表達、綜合素質、愛崗意識等。
（3）面試時間和地點：具體安排以電話或信息通知考生。
（4）面試最低控制合格分數線：面試成績須達60分及以上方可進入體檢、考察環節。
（四）總成績合成
考試總成績是將筆試成績60%與面試成績40%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
（五）體檢
1.體檢對象的確定：根據崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。若入圍最后一名出現并列分，筆試成績高的優先；若仍相同的，學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
2.體檢時間、地點：具體事項將通過電話或信息通知考生。
3.體檢標準：按照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂【公務員錄用體檢通用標準（試行）】及【公務員錄用體檢操作手冊】（試行）有關內容的通知》(人社部發（2016）140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘（2013）208號）等文件規定組織實施。參加體檢人員按體檢項目據實繳納體檢費?？忌鷳磿r參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。
（六）考察
1.考察人選確定：體檢合格人員確定為考察對象，并簽訂就業意向協議書（三方協議）。
2.考察：考察工作由各用人單位分別組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。考察具體內容另行公告。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（七）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，分別在縣人民醫院和縣中醫院網站公示7天。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各用人單位分別辦理有關聘用報批手續，與受聘人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。聘用人員待遇按醫院有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。
不能在擬聘用人員公示前提供學歷、學位證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
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