2024年安徽六安霍邱縣消防救援大隊政府專職消防隊員招聘10人公告

來源：霍邱縣人民政府 2024-05-27 10:07:20

2024年霍邱縣消防救援大隊政府專職消防隊員招聘公告

經縣政府同意，為滿足霍邱縣消防救援工作發展需要，現面向本縣公開招收10名政府專職消防隊員，從事消防執勤滅火救援工作?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則和程序

招聘工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優的原則。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名、體格檢查、體能測試及駕駛員實際操作、面試、政治考核、公示、聘用及入職培訓的程序進行。

二、招收崗位和名額

滅火戰斗員，6名；消防車駕駛員，4名（長期招聘）。

三、招收條件

1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規，無違法犯罪記錄，熱愛消防事業，服從組織分配，保守工作秘密，品行端正，作風正派，吃苦耐勞，愛崗敬業，紀律組織觀念強，能夠適應軍事化管理;

2、具有霍邱縣常住戶口或持有霍邱縣居住證(從業類)滿2年以上(含)的中國公民，能夠長時間穩定安心工作;

3、身心健康，無紋身、無吸毒史，無色盲，無殘疾，無精神疾患，無先天性、遺傳性、傳染性病史，無繼發性病因，符合《應征公民體格檢查標準》，在培訓期間未如實報告的，錄用后再發病，將作直接辭退處理;

4、男性，高中及以上學歷，年齡18至26周歲(退役軍人放寬至28周歲);應聘消防車駕駛員崗位年齡可放寬至30周歲。

5、消防救援隊伍退出消防員、退役軍人、具有籃球、足球、攝影、熟練使用辦公自動化軟件、機動車輛維修或消防器材裝備維修技能等特長的優先錄取;

6、消防車駕駛員需持有B2駕照且駕齡2年以上，無重大交通事故違法違章記錄。

7、應聘人員應具有與消防救援正常工作訓練相適應的身體狀況。

8、招收人員統一分配至城關、長集、馮井消防站工作，不服從分配的視為自動放棄聘用資格。

四、以下人員不得報考

1、在讀的全日制在校學生；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

4、任職（工作）或服役期間受警告及以上處分人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

5、在各級公務員招考、事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

6、不符合招聘職位資格條件要求的人員。

五、相關待遇

1、試用期3個月，工資2300元;

2、轉正后，待遇每年約7.5萬左右(含五險一金)；聘用滿一年后，相關工資等福利待遇跟隨個人工作年限和實際表現逐年遞增。

3、統一繳納社會保險(養老、失業、醫保、工傷、生育)、住房公積金和人身意外商業保險;每年提供一次免費體檢；享受工會福利。

4、統一提供服裝、免費食宿;

5、政府專職消防隊員工作時間實行24小時駐勤戰備工作制，實行上四休二或者上六休三制度。

六、報名須提交的資料

參加報名的考生須持有效《居民身份證》（或有效臨時居民身份證）和畢業證復印件各一份，其中大專及以上學歷需提供有效的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可通過中國高等教育學生信息網在線驗證并打印）；駕駛證復印件，退役證件原件，近期藍底免冠2寸照片2張，3個月內征信合格報告和體檢報告、戶籍地派出所開具的無犯罪記錄證明及《霍邱縣消防救援大隊專職消防員報名登記表》一份至霍邱縣消防救援大隊一樓值班室進行現場報名。考生報名時不如實提供真實信息，若有弄虛作假行為，造成的一切不良后果由考生自行承擔。

報名截止時間：即日起至2024年6月15日（工作時間8：00-11:30,14:30-17:30）。

七、考核

考核為綜合素質測試，采取體技能測試、面試與政審相結合的方式進行，總分100分，按體技能測試60％、面試40％的比例計算考試成績。最后，根據總分排名擇優進行錄取。（考核時間及地點另行通知）

（一）體技能測試及駕駛員、特長人員

體能按照《霍邱縣專職消防員及駕駛員招聘體能測試標準》執行；駕駛員技能實際操作按照場地考核科目進行，內容為路考核倒車移庫；有特長的人員由考官現場進行考核測試。體技能測試項目由霍邱縣消防救援大隊制定并實施考核。

（二）面試

面試內容包括身體形態、儀容儀表、語言表達和交流溝通能力四個方面。

（三）政審

確定政治考核對象，以考生總成績由高到低，按照政治考核對象與招聘計劃數1：1的比例確定為政治考核對象，若總成績末尾并列的，體能成績高的確定為政治考核對象。政治考核工作由縣消防救援大隊統一組織，通過實地走訪、查閱檔案，廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實提出聘用建議或意見。

考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察不合格的，取消錄用資格?？杖庇媱?，按照同一職位考生的總成績從高分至低分依次遞補。

八、公示、聘用及入職培訓

（一）公示