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2024年廣東佛山職業技術學院招聘高層次人才9人公告

來源:佛山市禪城區人力資源和社會保障局 2024-05-28 10:09:19

佛山職業技術學院2024年公開招聘高層次人才公告

 

佛山職業技術學院于2000年6月正式掛牌成立,是經廣東省人民政府批準設立、佛山市人民政府舉辦的一所全日制公立普通高等學校。學校坐落于佛山市國家級工業園三水園區腹地,總占地面積956,建筑面積約29.3萬平方米,政府總投資約14.6億元,全日制在校生超萬人。學校是廣東省示范性高等職業院校,廣東省一流高職院校建設單位,省域高水平高職院校建設單位,國家級高技能人才培訓基地,國家示范職業教育集團(聯盟)培育單位,佛山市職業教育基地總部單位,佛山職業教育校企合作聯盟牽頭單位,佛山市職業教育學會牽頭單位。

 
學校設有智能制造學院、電子信息學院、汽車工程學院、新能源與節能環保工程學院、經濟管理學院、文化旅游創意學院、馬克思主義學院、繼續教育與國際交流學院8個二級學院。按照“新產業引領新專業,強專業支撐強產業”的專業建設原則,形成以智能制造專業群為龍頭,以信息技術專業群和經濟管理專業群為兩翼,以汽車專業群、新能源專業群、藝術設計專業群和食品飲料專業群為新增長極的11大專業群,47個專業。
 
為將學校建設成國內一流、國際知名的高等職業技術學院,2024年面向海內外招聘事業編制高層次人才9名,熱忱歡迎有志于高職教育的仁人志士加盟,共襄盛舉。
 
一、招聘崗位及人數
 

招聘崗位

指標

擬聘崗位

用人部門

專業或學科方向要求

專任教師(01)

4

專業技術崗10級及以上

智能制造學院

電子信息學院

汽車工程學院

1.機械工程、機械類、農業機械化工程相關專業

2.電氣工程、控制科學與工程、自動化類、電子信息類相關專業

3.電子科學與技術、信息與通信工程、儀器科學與技術相關專業

4.計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全相關專業

5.交通運輸工程相關專業

專任教師(03)

5

經濟管理學院

文化旅游創意學院

1.物流管理與工程類、管理科學與工程類、旅游管理、工商管理相關專業

2.應用經濟學、經濟學類、金融學類相關專業

3.地理學相關專業

 

二、招聘范圍

 

面向海內外招聘具有正高職稱人員或具有博士學位的研究生

 
三、招聘要求
 
(一)基本條件
 
1.具有中華人民共和國國籍;
 
2.遵守憲法和法律;
 
3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
 
4.具有良好的政治素質和道德品行;
 
5.適應崗位要求的身體條件;
 
6.符合招聘公告要求的資格條件。
 
7.凡有下列情形之一的,不得報名:
 
受過刑事處罰的;被開除中國共產黨黨籍的;被開除公職的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;涉嫌違法、違紀正在接受審查的;尚未解除黨紀、政紀處分的;違反學風作風行為準則和科研誠信行為被處理的;聘用后即構成回避關系的;法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
 
(二)資格要求
 
具有博士學位的研究生年齡在35周歲及以下,出站博士后年齡在40周歲及以下,具有正高職稱的年齡在50周歲及以下。如具有副高職稱的博士年齡可放寬到40周歲;具有副高職稱、博士研究生學歷的博士生導師年齡可放寬至45周歲;具有3年以上企業或科研機構工作經歷的博士年齡可放寬到40周歲、博士后年齡可放寬到45周歲。
 
業績成果特別突出、學校急需的優秀人才,經學校研究后年齡可適當放寬。
 
業績成果材料須為近五年內的有效材料。應聘人員須在2024年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書(含持國(境)外學位證書人員)。
 
所涉及的年齡、工作經歷、業績成果年限以及處分期限等計算截至報名首日。
 
四、引進人才層次
 
(一)專業領軍人才
 
近五年業績符合下列條件之一:
 
1. 獲得以下獎項或榮譽者:
 
(1)國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎(特等獎前五完成人、一等獎前五完成人、二等獎前五完成人);國防技術發明獎、國防科學技術進步獎(特等獎前三完成人、一等獎前三完成人、二等獎第一完成人),國防科技工業杰出人才獎獲得者;中國專利金獎、銀獎第一完成人;省專利獎杰出發明人獎、金獎第一完成人;省(自治區、直轄市)科學技術獎(突出貢獻獎、特等獎前三完成人,一等獎前三完成人);
 
(2)孫冶方經濟科學獎獲得者;未來科學大獎獲得者;求是杰出科學家獎獲得者;何梁何利基金“科學與技術成就獎”獲得者;
 
(3)國家級教學成果獎(等獎第一完成人、一等獎第一完成人、二等獎第一完成人)、高等學校科學研究優秀成果獎(特等獎第一完成人、一等獎第一完成人);省(哲學)社會科學優秀成果獎著作類特等獎第一完成人;
 
(4)“大國工匠”、中華技能大獎獲得者;
 
2.入選以下項目或擔任以下職務者:
 
(1)“百千萬人才工程”國家級人選;“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;國家“百千萬人才工程”第一、二層次入選者;國家重大人才工程青年項目入選者;廣東省重大人才工程中除杰出人才之外的入選者(不含青年拔尖人才);
 
(2)國家科技重大專項項目負責人、重大專項課題負責人;國家重點研發計劃負責人、重點研發計劃課題負責人(項目通過結題驗收);
 
(3)“珠江學者”特聘教授;青年珠江學者;
 
(4)國家高層次人才特殊支持計劃中除杰出人才之外的入選者;“廣東特支計劃”中除杰出人才之外的入選者(不含青年拔尖人才);
 
(5)國家自然科學基金重大研究計劃項目、重點項目、優秀青年科學基金項目負責人;國家杰出青年基金重大項目負責人;國家社會科學基金重大項目、重點項目負責人;教育部哲學社會科學研究重大攻關項目負責人;廣東省自然科學杰出青年基金資助項目;(項目通過結題驗收)
 
3.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
 
(二)專業拔尖人才
 
近五年業績符合下列條件之一:
 
1. 獲得以下獎項或榮譽者:
 
(1)國家科學技術獎完成人(上文已列出除外);國防技術發明獎、國防科學技術進步獎二等獎前三完成人;省(自治區、直轄市)科學技術獎二等獎前三完成人;省專利獎銀獎第一發明人;
 
(2)高等學校科學研究優秀成果二等獎第一完成人;省級及以上教育家、名師、名校長;
 
(3)世界技能大賽銀牌、銅牌獲得者;中華人民共和國職業技能大賽金牌獲得者;“全國技術能手”獲得者;
 
(4)中國創新創業大賽、全國博士后創新創業大賽、中國青年創新創業大賽、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽、“挑戰杯”中國大學生課外學術科技作品總決賽特等獎、一等獎(金獎)獲得者(個人項目)或獲獎團隊帶頭人;
 
2.入選以下項目或擔任以下職務者:
 
(1) 國家科技重大專項、國家重點研發計劃子課題負責人;國家自然科學基金面上項目、青年科學基金項目負責人;國家社科青年項目負責人;廣東省重點領域研發計劃項目負責人;除廣東省以外的省(自治區、直轄市)杰出青年科學基金獲得者;(項目通過結題驗收);
 
(2) 同時滿足《QS世界大學排名》、《泰晤士高等教育世界排名》、《USNews世界大學排名》排名前500名大學的副教授以上職稱或碩士生導師,且任職經歷滿3年的教師;
 
(3)廣東省重大人才工程青年項目入選者;“廣東特支計劃”青年拔尖人才;廣東省杰出青年醫學人才;廣東省重大人才工程團隊核心成員(前三);
 
(4)在國家高新技術企業或省級及以上“專精特新”企業工作,繳納個人工資薪金所得稅40萬元人民幣及以上,并獲得國家、省、市科學技術獎的研發骨干;
 
(5)佛山市科技創新團隊帶頭人(博士或副高以上職稱,且全職在佛山工作)。
 
3.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
 
(三)高水平人才(高級職稱A崗)
 
近五年業績符合下列條件之一:
 
1.國防技術發明獎、國防科學技術進步獎完成人;省(自治區、直轄市)科學技術獎一等獎完成人、二等獎前五完成人;中國專利獎金獎、銀獎前三發明人、中國專利優秀獎第一發明人;省專利獎金獎、銀獎前三發明人;
 
2.國家級教學成果獎、高等學校科學研究優秀成果獎前三完成人;省級教學成果獎、省高等學校科學研究優秀成果獎、省(哲學)社會科學優秀成果獎一等獎前三完成人、二等獎第一完成人;
 
3.國家社科基金項目負責人;教育部哲學社會科學項目負責人;省杰出青年基金獲得者;
 
4.國家級創新教學團隊負責人;
 
5.國家級教學能力大賽二等獎以上獲得者;
 
6.省部級重點學科、專業、實驗室負責人;省級認定的科技創新平臺主持人;
 
7.國家級專業教學資源庫建設負責人;省級科技平臺或項目((省科技廳立項))主持人(不含培育);
 
8.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
 
(四)高水平人才(高級職稱B崗)
 
近五年業績符合下列條件之一:
 
1.中國專利獎、省專利金獎、銀獎發明人前五發明人、省專利優秀獎第一完成人;省(自治區、直轄市)科學技術獎完成人;
 
2.國家級教學成果獎、高等學校科學研究優秀成果獎前五完成人;省級教學成果獎、省高等學校科學技術研究優秀成果、省級(哲學)社會科學優秀成果獎一等獎前五完成人、二等獎前三完成人;
 
3.省級教學資源庫專業建設負責人;
 
4.省社科基金、省自然科學基金獲得者;
 
5.省級教師教學創新團隊負責人;
 
6.省級教師教學能力大賽一等獎獲得者;
 
7.以上人才項目級別相當的項目主持人或獎項。
 
(五)博士后人才
 
在國(境)內外博士后科研流動站(工作站)出站的博士后研究人員,近五年主持或參與省級以上科研項目并以第一作者取得不少于2項標志性研究成果。
 
(六)博士人才
 
在國(境)內外普通高校畢業的博士,近五年以第一作者發表不少于2項較為突出的學術成果。
 
五、崗位待遇
 
學校根據受聘者的人才層次、學術水平、崗位職責等,按照“一事一議”原則確定相應待遇標準,提供具有競爭力的薪酬福利。提供良好的工作與科研支持條件和生活保障。可申請入住學校住房,符合佛山市人才安居扶持政策可享受安家購房補貼。
 
六、招聘程序
 
(一)報名時間
 
從2024年5月31日起開始報名,截至2024年12月31日。招聘考核時間根據報名情況另行通知。
 
(二)報名形式
 
1.應聘者填寫《佛山職業技術學院公開招聘高層次人才報名表》(附件1)、《高層次人才信息采集表》(附件2)
 
2.提供佐證材料:身份證、畢業證、學位證、學歷、職稱(資格)證書、業績成果(主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等)佐證材料、工作經歷材料的電子版復印件。已畢業的國(境)外留學人員還需提供教育部中國留學服務中心國(境)學歷學位認證書及有關證明材料;未畢業的應屆畢業生提供畢業生就業登記表。
 
3.以上材料電子版壓縮打包后發送至學校人力資源部公開招聘郵箱:fszyrsc@fspt.edu.cn,郵件以“應聘者姓名+正高/博士后/博士+應聘崗位”命名,發送后可電話確認。
 
(三)資格審查
 
根據公告條件對報名人員進行資格審查
 
(四)面試考核
 
面試考核分為學術評審和面試答辯兩個環節。面試考核成績采用百分制,80分以上為合格。學校黨委根據考核結果及崗位引進需求審定進入體檢人員名單。
 
(五)體檢
 
根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定,學校面試通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。
 
(六)考察
 
按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行組織考察。
 
(七)人選確定
 
經體檢和考察合格后學校黨委會審定擬聘人選。
 
(八)公示
 
擬聘人員名單在學校官網公示7個工作日。
 
(九)辦理聘用手續
 
學校按照有關規定辦理聘用手續,與聘用人員簽訂聘用合同,確定考核任務和指標,并嚴格履行合同條款。
 
七、其他
 
(一)應聘者應遵守招聘紀律,提供的信息資料必須全面、真實,如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的,一經查實,取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的,解除聘用合同。
 
(二)本公告提及的“以上”均包含本數,提及的“發表”是指獨立作者、第一作者、排名第一通訊作者、博士學習階段博士生導師排名第一本人排名第二的情形。
 
(三)除特別說明外,應聘者原則上需使用本人近五年業績成果申請應聘,提及的“近五年”從報名之日算起。公示聘用人員名單后,應屆生需在博士畢業后3個月內辦完入職手續,調動人員需在6個月內辦完入職手續,逾期視為自動放棄入職資格。
 
(四)工作經歷方面,應聘人員必須同時提供勞動(聘用)合同、社保繳納記錄。2014年12月前機關事業單位在編在崗人員可不提供社保繳費記錄。
 
(四)以上招聘內容和相關待遇要求如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響,則以相關政策要求為準。
 
八、招聘管理
 
學校網址:http://www.fspt.edu.cn
 
招聘郵箱:fszyrsc@fspt.edu.cn
 
聯系人:人力資源部 周老師
 
聯系電話:0757-87263102
 
投訴電話:87263139 (佛山職業技術學院紀檢辦公室)
 
附件1:佛山職業技術學院高層次人才引進報名表
 
附件2:佛山職業學院高層次人才信息采集表
 
附件3:佛山職業技術學院高層次人才應聘資格審查佐證材料
 
佛山職業技術學院
 
2024年5月28日
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