2024年河南新鄉市延津縣事業單位招聘132人公告

來源：延津縣人民政府 2024-05-29 16:22:38

　　2024年延津縣事業單位公開招聘工作人員公告

　　依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第６號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經縣政府常務會議研究同意，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員132人，其中鄉（鎮）事業單位工作人員28人，教育類45人，衛生類59人。具體公告如下:

　　一、招聘計劃及相關內容

　　具體招聘單位、崗位、人數、崗位條件等內容詳見《2024年延津縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1、2、3）。

　　二、招聘資格和基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）符合崗位要求的年齡條件；

　　（五）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考；

　　（六）適應崗位要求的身體條件；

　　（七）崗位所需要的其他條件（詳見附件1、2、3）；

　　1.教育類崗位暫未取得教師資格證的考生，可憑有效期內《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名本次招聘考試。考生必須在考察階段取得相應教師資格證。其他報考崗位要求的資格證書等資格條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件。

　　2.專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）和人力資源社會保障部《全國技工院校專業目錄（2022年修訂）》執行。

　　（八）有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受調查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年人員；

　　4.被單位開除或解除聘用合同的；

　　5.現役軍人、普通高等院校在讀的非2024年應屆畢業生；

　　6.國家和省市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　（九）報考條件說明

　　1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　2.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。

　　3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　三、招聘程序與相關事宜

　　（一）發布公告

　　2024年5月28日在延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）發布招聘公告。

　　（二）報名與資格審查

　　本次報名采取網上報名的方式進行。

　　報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

　　1.網上報名

　　（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

　　報考人員于2024年6月3日9：00至6月6日17：00期間登錄延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式;上傳照片須將證件照上傳到報名系統，經過報名系統自帶的照片處理工具處理后直接上傳。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查)。考生填寫報名信息并上傳照片成功后，必須點擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

　　（2）報考資格審核

　　按照“誰用人、誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考人員提交報名申請的1日內對報考人員的報名申請和照片進行網上審核，并提出審核意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止（6月6日17：00）后，報考人員只能查詢到審核結果。

　　（3）網上繳費

　　通過報考資格審核的人員，于2024年6月3日9:00至6月7日17：00期間通過登錄延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(通過微信支付)。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考人員按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務費。未在規定時間內繳費的視為自動放棄。

　　繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《2024年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。

　　（4）網上打印準考證

　　網上繳費成功的報考人員，于2024年6月26日9:00至6月29日9:00登錄原報名網站延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn），進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)，以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

　　2.崗位及人員調整

　　各擬聘用崗位通過資格審查的人數(以繳費人數確定)與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由公開招聘領導小組研究決定調整或取消該招聘崗位。崗位被取消的，該崗位的報考者可重新報名到符合條件的其他招聘崗位。崗位調整或取消的情況將通過延津縣人民政府網站公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能重新申報其他崗位的報考者，退回本人筆試考務費（系統原路退回）。

　　對特殊行業、短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經公開招聘領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

　　3.享受政策的脫貧戶、風險未消除的監測戶和最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興部門出具的相關證明材料或縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件及復印件，于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00時到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)辦理免繳筆試考務費用手續。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　（三）考試安排

　　招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　1.筆試

　　（1）筆試科目。筆試采取統一命題、統一組織、統一閉卷考試的方式進行。

　　鄉（鎮）事業崗位筆試內容：《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　教育類崗位筆試內容：《職業能力測驗》和《教育類專業基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　衛生類崗位筆試內容：《職業能力測驗》和《衛生類專業基礎知識》兩科，每科滿分均為100分。

　　（2）時間安排。筆試時間2024年6月29日，具體時間和地點以準考證時間為準。本次考試在延津縣城區設置考場。報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

　　（3）加分政策。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）文件精神有關規定，從我縣入伍或入學前戶籍在延津的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），須于2024年6月11日9:00至11:30,15:00至17：00時到延津縣人力資源和社會保障局三樓人事考試報名處(平安大道與西安大道交叉口向西100米路南)提交有關加分材料，逾期不再受理。

　　退役大學生士兵加分提供材料（需提供原件及復印件）：①加分申請表（附件4）；②戶口簿；③本人有效身份證；④本人入伍通知書；⑤本人退伍證；⑥本人符合報名條件的畢業證。

　　（4）筆試總成績計算：筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%＋公共基礎知識（或教育類專業基礎知識或衛生類專業基礎知識）成績×50%＋政策加分。

　　（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人選名單可登錄延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）進行查詢。

　　2.面試

　　報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證（尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函，在用人單位聘用前仍沒有提供畢業證、學位證的考生將不予聘用）、學歷認證報告（學信網自行下載打印）、職業資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2024年延津縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

　　報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

　　根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

　　面試資格確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。

　　主動放棄面試的考生，本人應提交書面聲明；對未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實記錄為準。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。

　　如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發放后出現的空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組研究同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　特殊情況由公開招聘工作領導小組研究決定。

　　鄉（鎮）事業崗位和衛生類崗位面試：采取結構化面試的方式進行，滿分100分；

　　教育類崗位面試：采取試講的方式進行，滿分100分；

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢環節。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　（四）體檢

　　根據考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按職業能力測驗成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如職業能力測驗成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

　　體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行,費用自理。

　　（五）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。在考察階段必須提供相應教師資格證，如不能提供，視為自愿放棄該崗位。

　　被考察人員應在規定時間內提供人事檔案等全部考察材料。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補；因自愿放棄造成的崗位空缺依次遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

　　（六）公示

　　根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，不再遞補。

　　（七）聘用

　　1.2024年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求學歷的，取消聘用資格。

　　2.新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。新聘用人員在應聘單位的最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得跨縣區域調動工作。

　　3.聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到相關部門辦理解除聘用合同手續。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

　　四、信息查詢

　　延津縣人民政府網站（www.yanjin.gov.cn）為本次公開招聘信息發布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

　　本次公開招聘工作咨詢電話：

　　0373－7692966（縣人社局）

　　0373－7681293（縣教體局）

　　0373—7695479（縣衛健委）

　　監督電話：

　　0373—7626984（縣紀委監委）

　　近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

　　五、紀律要求

　　（一）按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

　　（二）本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果及時予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。