2024年海南開放大學招聘高層次人才5人公告

來源：海南省人力資源和社會保障廳 2024-05-29 16:34:49

　　海南開放大學2024年考核招聘高層次人才公告

　　根據省委編辦批復及海南開放大學建設實際，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）等有關規定，結合我校工作實際，現面向全社會考核招聘5名教學科研人員，有關事宜公告如下：

　　一、學校簡介

　　海南開放大學創辦于1983年9月，是直屬于海南省人民政府的正廳級事業單位，也是我省唯一一所省屬成人高等學校。學校是以現代信息技術為支撐，以遠程開放教育為主體，開展學歷教育、非學歷繼續教育和服務全民終身學習的開放大學。學校有海甸校區、龍華校區、白龍校區和五指山校區4個校區，設有海口學院等7個地方學院和15個學習中心，系統辦學網絡覆蓋我省各市縣（含三沙市）。

　　二、招聘單位、崗位、人數、資格條件及范圍

　　本次考核招聘高層次人才5名，學歷、學位、專業方向及其他具體要求詳見《海南開放大學2024年考核招聘高層次人才需求表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）報考者應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，無違法及違紀行為；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.符合崗位年齡要求；

　　5.身體健康，具有較好的業務能力及發展潛力，能勝任招聘崗位工作；

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　7.應聘時已與工作單位建立人事關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意。

　　（二）有下列情況之一的不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　3.曾被開除中國共產黨黨籍和公職的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

　　5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

　　6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

　　7.失信被執行人；

　　8.現役軍人；

　　9.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

　　10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

　　11.《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）的相關規定應當回避的；

　　12.有違反有關規定不適宜報考事業單位招聘的；

　　13.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

　　四、招聘辦法和程序

　　（一）發布招聘公告

　　本方案經海南省人力資源和社會保障廳備案后，通過海南省人力資源和社會保障廳、海南開放大學官網發布招聘信息。后續招聘工作的各有關事項，在海南開放大學官網上發布。

　　（二）組織報名與資格審查

　　1.報名方式

　　通過網絡方式報名。

　　2.報名時間和地點

　　報名時間：本公告發布起至2024年9月31日止。

　　投遞簡歷郵箱：zzrshch_hnkfdx@hainan.gov.cn

　　3.報名材料

　　報名時須發送以下材料至招聘聯系郵箱：

　　（1）《海南開放大學2024年考核招聘高層次人才報名表》（本人簽名并掃描上傳，見附件2）；

　　（2）本人有效居民身份證（正反面在同一頁面）；

　　（3）各學段學歷學位證書，取得國外或境外學歷學位的，還須提交教育部留學服務中心出具的相關認證證書等；中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學籍在線報告；職稱證書、專業技術資格證書；

　　（4）相關教學科研成果材料。

　　4.資格審查及查詢

　　根據招聘條件及崗位要求，由組織人事處進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續工作。

　　資格審查貫穿于考核招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

　　（三）組織考核

　　1.時間與地點：另行通知。

　　2.方式：因本次招聘對象為博士研究生學歷或高級職稱專業技術人才，依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發〔2018〕516號）和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發〔2013〕19號）文件有關規定，采取考核方式進行。

　　（1）成立考核小組：學校組織成員為7人的考核小組，對應聘人員進行量化考核。

　　（2）考核：以面試的方式進行。

　　考核成績實行百分制，考核成績四舍五入保留小數點后兩位，考核合格分數線為80分，凡考核成績達不到合格分數線者不進入體檢和考察環節。根據應聘同一崗位考核成績的高低順序排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對應聘人數較少未形成競爭的崗位，須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為擬聘人選。

　　（四）體檢和考察

　　1.根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。

　　2.根據考核結果，通知應聘人員在縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。體檢費用自理，應聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。應聘人員對體檢結果有異議的，體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，并到另外同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.根據考核、體檢結果等額確定考察人選。主要對考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　（五）確定擬聘用人員

　　根據考核、體檢及考察情況，經招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。

　　（六）擬聘人員公示

　　根據考核、體檢、考察結果等情況，經學校黨委集體研究，確定擬聘用人員，并在海南開放大學官網上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由學校招聘領導小組調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。

　　（七）核準備案

　　公示期滿，對沒有異議或者經調查不存在問題的，學校在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》等招聘中的主要材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經核準符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　（八）辦理聘用相關待遇

　　本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　受聘人員可憑《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團）關系、檔案、戶口遷移等相關手續。

　　相關待遇：享受事業單位按照國家和海南省規定的工資福利待遇；享受學校人才引進優惠政策相關待遇。

　　五、紀律與監督

　　（一）公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規﹝2019﹞1號）和《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人社部令第6號）的情形的，應當主動實行回避。

　　（二）嚴格執行招聘紀律。如有違反《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發﹝2018﹞516號）的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。

　　（三）公開招聘接收社會和有關部門監督。招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開、主動接受監督。

　　1.海南開放大學監督電話：0898-66256681

　　2.海南省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處：0898-65336895

　　（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

　　六、其他事項