2024年湖南長沙市開福區事業單位高層次人才引進20人公告

來源：長沙市開福區人民政府 2024-05-30 10:30:54

　　長沙市開福區2024年事業單位高層次人才公開引進公告

　　為深入貫徹開福區委區政府推進“產業質效倍增年”“擔當善為落實年”相關部署，強化我區人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關政策法規要求，經區委區政府研究，決定公開引進事業單位高層次人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優。

　　二、引進計劃及人員管理

　　面向社會公開引進事業單位高層次人才20名，詳見《長沙市開福區2024年事業單位高層次人才公開引進崗位計劃表》（附件1）。使用事業編制，實行合同聘用制管理，按程序辦理聘用手續時明確具體單位及崗位。

　　三、引進條件

　　（一）報名條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3．符合崗位對應要求的普通高校碩士研究生及以上學歷（學位）。

　　4．A01-A10崗位碩士研究生年齡在28周歲及以下（即1995年5月及以后出生），博士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年5月及以后出生）；A11-A14崗位碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年5月及以后出生），博士研究生年齡在32周歲及以下（即1991年5月及以后出生）。其他引進崗位及專業要求（詳見附件1）。

　　5．具有良好的品行和職業道德。

　　6．具備崗位所需的專業條件。

　　7．適應崗位要求的身體條件。

　　8．崗位所需要的其他條件。

　　（二）不得報名的情形

　　應聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2．曾被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員。

　　3．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　5．在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　6．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　7．2024年12月31日前未取得畢業證、學位證的全國普通高等學校在校、在讀學生不得參加報名（2024屆博士研究生、碩士研究生可暫憑加蓋畢業院校就業部門印章的就業推薦表原件及崗位要求的其他相關材料報名、參加資格審查，但應在2024年12月31日前提供畢業證書和學位證書原件，否則取消聘用資格）。在讀的普通高校計劃內統招全日制非2024屆博士研究生不能以碩士研究生學歷報考，其他情形以此類推。

　　8．公務員和參照公務員法管理的人員未滿最低服務年限的；事業單位正式在編工作人員尚在最低服務年限內且未獲得原單位及主管部門同意的。

　　9．法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）其他說明

　　1．報考人員應具有國家承認的學歷（學位）并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省級以上教育行政部門認定的結果為準；對有疑義的黨校學歷（學位），以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

　　2．報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫，專業要求與所報崗位最低及以上學歷要求的專業相符。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）的，由開福區人力資源和社會保障局根據相關資料認定。

　　3．報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證、招考崗位要求的其他證書必須在資格復審前取得。

　　4．崗位所要求的工作經歷應為全職工作經歷，工作年限按足年足月累計計算。工作經歷和服務年限時間截止計算至2024年5月31日。全日制普通高校在讀期間（含國外留學學習期間）的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷時間。

　　四、引進程序

　　發布公告→網上報名→資格初審→適崗能力評價→資格復審→考核→體檢→考察→公示→辦理聘用等相關人事手續。

　　（一）發布公告

　　公開引進公告通過長沙市開福區政府官方網站（http：//www.kaifu.gov.cn/）、長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布。

　　引才具體安排、各環節信息、擬引進人員公示通知等通過長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.c

　　n:9050）公布。請報考人員自行查閱，不另行通知。

　　（二）網上報名

　　1．本次人才引進采取網絡報名方式進行（不接受現場報名），報考人員每人限報一個崗位。

　　2．報名網站：長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）。報名人員通過姓名和身份證號碼登錄系統，進行報名、下載打印報名表等事項。考生登錄長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu. gov.

　　cn:9050）填寫相關個人信息并按照規定格式、內容和要求上傳近期一寸正面免冠電子標準證件照片。照片與本人不一致或無法辨識的報名人員將取消考試資格。

　　3．網絡報名時間：2024年5月30日9:00至6月13日17:00。報名期內，考生必須進行報名確認，一旦確認報名，考生信息將不能修改；考生未確認報名的不進行資格初審。

　　（三）資格初審

　　1．本次人才引進采用網上資格初審，時間為：2024年5月30日9:00至6月15日12:00。請報考人員在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）及時查看資格初審結果。資格初審不通過的，可按照審核信息及時完善（修改）信息或改報其他崗位，截止時間為6月15日12:00。

　　2．報名人員提交的材料信息不實或不符合引進崗位條件的，資格初審不合格。

　　3．報名人員自行登錄長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）查詢資格初審結果并打印報名表，初審結果不另外通知。

　　4．崗位有效報名人數與引進計劃數的比例須達到15:1（含）及以上方可開考，達不到比例取消或按相應比例核減該崗位引進計劃數。報考崗位被取消的，報名人員在資格初審時間內可以改報其他崗位。

　　5．報名人員應認真閱讀人才引進公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責。考生填寫的信息必須完整、合法、真實、準確，在人才引進的任何一個環節中發現有不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考核及聘用資格，一切損失由考生本人承擔。報名人員在人才引進中發生違紀違規行為的按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　（四）適崗能力評價

　　1．適崗能力評價相關要求在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知，請報名人員根據通知要求在規定時間內上傳個人適崗能力評價資料至指定郵箱，逾期未上傳資料的視為自動放棄。

　　2．對通過資格初審的報考人員，根據其提供的個人適崗能力評價資料，進行適崗能力評價。根據適崗能力評價情況，按照引進崗位計劃數1:10的比例，擇優確定進入考核人員名單，入圍最后一名的同分者一并進入考核。入圍資格復審人員名單在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）公布，請報名人員及時查看相關信息。

　　3．適崗能力評價情況僅作為入圍考核的依據，成績不帶入下一環節。

　　（五）資格復審

　　1．資格復審人員名單、時間、地點及具體要求在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）上公布。

　　2．資格復審時須提供本人的《長沙市開福區2024年事業單位高層次人才公開引進報名登記表》、本人有效居民身份證、學歷證、學位證（2024屆畢業生提供學信網學籍信息）、工作經歷等材料的原件和復印件。有工作單位的考生還需提供所在單位同意報考的證明。具體要求以資格復審通知的內容為準。

　　3．不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消考核資格。因資格復審不合格、考生放棄資格復審、資格復審合格但放棄考核資格，出現考核人選缺額的，按適崗能力測評成績由高到低的順序依次遞補，最后一名同分者一并進入考核環節。

　　（六）考核

　　1．資格復審合格人員進入考核環節。

　　2．考核具體時間、地點及組織形式在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）另行通知。

　　3．考核方式主要為撰寫調研報告＋深度面談，撰寫調研報告和深度面談成績滿分均為100分，四舍五入后保留兩位小數。

　　4．按照撰寫調研報告成績1:3的比例進入深度面談，最后一名同分者一并進入深度面談。

　　5．考生綜合成績按撰寫調研報告成績、深度面談成績各占50％的權重組成，綜合成績四舍五入后保留兩位小數。按綜合成績從高到低確定體檢對象。綜合成績相同的，按深度面談成績從高到低確定。

　　（七）體檢

　　1．體檢對象：按引進崗位計劃數1:1的比例，按綜合成績從高分到低分確定。入圍體檢人員名單及體檢通知在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）予以公布。

　　2．體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行，具體時間、地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

　　3．未完成體檢或者體檢不合格者不能列為考察對象。出現體檢不合格或放棄體檢的，從報考同一崗位人員中按綜合成績由高到低的順序依次遞補，若綜合成績相同的，深度面談成績高者入圍，同一崗位遞補不超過2次。

　　（八）考察

　　1．體檢合格者確定為考察對象。

　　2．考察由開福區委組織部、開福區人力資源和社會保障局組織相關單位共同實施。考察內容主要是根據引進崗位要求，對入圍考察人選采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行考察。考察突出政治標準，內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時核實是否符合規定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。由于考察對象自身原因，導致考察工作無法正常進行的，取消其考察資格。

　　3．考察不合格或考察對象棄權，導致該崗位考察人選空缺時，從報考同一崗位人員中按綜合成績由高到低的順序依次遞補，若綜合成績相同的，深度面談成績高者入圍，經體檢合格后確定為遞補人員，同一崗位遞補不超過2次。

　　（九）公示

　　1．考察合格人員即為擬聘用對象。

　　2．擬聘用人員確定后，在長沙市開福區機關事業單位人才招聘服務平臺（http://hr.kaifu.gov.cn:9050）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，擬聘用對象放棄，或被舉報查實為不合格的，從報考同一崗位人員中依綜合成績從高到低依次遞補，若綜合成績相同的，深度面談成績高者入圍，同一崗位遞補不超過2次。

　　（十）聘用

　　1．經公示無異議的，按程序辦理聘用、入職等相關手續。

　　2．擬聘用人員原職務和級別不再保留，聘用后在開福區最低服務年限為5年（含試用期）。

　　3．本次人才引進不明確到具體單位，待引進后根據擬聘用人員的專業與經歷，結合工作需要按相關程序分配具體單位，凡不服從分配的，取消聘用資格。

　　4．引進人才試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　5．引進博士研究生聘用后，當年度考核合格的享受生活補貼（15萬元/年，連續3年；如三年中，當年度考核未達到合格及以上，當年不能享受生活補貼且時間不后延）；引進博士研究生試用期滿且考核合格、在開福區落戶且首次購房的享受10萬元購房補貼；在服務期限內，辭職、辭退的，返還已發放的生活補貼和購房補貼。

　　6．試用期滿后，博士研究生工作表現優秀、崗位適應能力強且有較大發展潛力的，按干部選拔任用程序，擇優擔任區直機關、街道、事業單位副科級或正科級領導職務。

　　五、組織領導與監督

　　本次高層次人才引進工作由長沙市開福區委組織部牽頭統籌，長沙市開福區人力資源和社會保障局具體組織實施，長沙市開福區紀委（監委）全程監督。

　　六、其他事項

　　1．本次人才引進考核不指定考核復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　2．人才引進實行誠信考試，報名人員需誠信參與考核聘用的各個環節，對從報名到聘用全過程中出現弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的，錄入開福區考試誠信庫，5年內不得報名開福區事業單位招聘考試。