2024年第一次廣東廣州市民政局直屬事業單位引進急需專業人才25人公告

來源： 2024-05-31 10:45:17

廣州市民政局直屬事業單位2024年第一次引進急需專業人才公告

根據廣州市事業單位引進人才工作有關規定，廣州市民政局直屬事業單位面向社會引進25名急需專業人才，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

引進單位簡介詳見附件1。

二、崗位要求

（一）引進人員類型

1.2024年畢業生。2024年畢業生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書的畢業生〔含持國（境）外學歷學位證書人員〕；

2.非2024年畢業的往屆生。非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員〔含持國（境）外學歷學位證書人員〕；

3.不限。不限是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可應聘相關崗位。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具備引進崗位要求的其他條件；

7.非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規〔2020〕10號）規定的廣州市戶口遷入條件；

8.法律、法規規定的其他條件。

（三）有下列情形之一的，不得報名

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的；

3.被依法依規列為失信聯合懲戒對象的；

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結等的；

5.現役軍人、全日制在讀的非2024年畢業生；

6.聘用后即構成回避關系的；

7.報名截止日期前為廣州市民政局系統單位在職在編工作人員的；

8.法律、法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

上述所列的處分期限計算至報名截止日。

（四）資格條件

引進崗位及具體要求詳見《廣州市民政局直屬事業單位2024年第一次引進急需專業人才崗位需求表》（附件2）。

其中：

1.專業名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。如應聘人員所學專業未列入專業目錄或無專業代碼，可選擇引進崗位專業中相近專業報考，但所學專業主要課程須與應聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供畢業證書、學位證書、畢業院校教務處蓋章的課程成績單、課程對比情況說明、專業設置依據等材料，經引進單位認定為相近專業的方可進入下一環節。輔修專業、學位種類不能作為報考專業的依據。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為應聘專業的依據；

2.應聘人員可以非最高學歷專業報考，須提供符合引進崗位專業要求的畢業證書、學位證書以及崗位要求的其他證書；

3.學歷學位證書在國（境）外取得的，要求同時出具中國教育部留學服務中心的認證材料；

4.2024年畢業生如未在2024年12月31日前取得引進崗位所要求的畢業證書、學位證書以及崗位要求的其他證書，將被取消聘用資格；

5.引進崗位有工作經歷年限要求的，以與工作單位簽訂的勞動合同及對應的社保繳費記錄為準。引進崗位對工作經歷有指定性要求的，需同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料。應聘人員在校期間繳納的社會保險不納入工作經歷時間計算；

6.引進條件中所涉及的年齡、工作經歷年限、業績成果年限以及相關資歷如專業技術資格證書、執業（職業）資格證書、論文等取得時間的計算截止日期為報名首日。

三、引進方式和程序

（一）組織報名

1.報名時間：2024年6月5日8:00至6月14日23:59；

2.報名方式：采用電子郵件報名的方式。應聘人員在報名時間內，將報名材料原件彩色清晰掃描后發送至電子郵箱：zhujiannan@gz.gov.cn進行報名。文件格式為：姓名+引進單位+引進崗位代碼（例：張三+廣州市東升醫院+引進崗位1-1）。每位應聘人員僅限報考一個崗位，如無明確報考崗位或報多個崗位視為報名無效；

3.應聘人員報名需提供以下材料：

（1）廣州市民政局直屬事業單位2024年第一次引進急需專業人才報名登記表（附件4）；

（2）報名必須使用有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久性居民身份證）；

（3）戶口簿（首頁及個人頁）；

（4）畢業證書、學位證書（2024年畢業生暫未取得崗位要求的學歷證書、學位證書的須在報名時提供教育部學籍在線驗證報告、學生證等證明材料。持國（境）外學歷學位證書的應聘人員須上傳中國教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關材料）；

（5）引進崗位要求的專業技術資格證等；

（6）引進崗位對工作經歷有指定性要求的，需提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應的社保繳費記錄和加蓋單位公章的相關工作經歷材料；

（7）引進崗位要求的其他相關材料。

以上相關材料需提交報名材料原件彩色清晰掃描件。凡與我局系統在編在職人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員須在報名登記表的“家庭主要成員及重要社會關系”欄中逐一填寫清楚，不可漏填。

（二）資格審查

本次引進人才崗位不設置開考比例，符合崗位應聘條件要求的方可進入下一環節。提供材料信息不實、不全或不符合引進條件的，資格審查不合格。資格審查合格、進入考核評價的人員名單在廣州市民政局公眾網（http://mzj.gz.gov.cn/）公布。

（三）考核評價

1.時間和地點：另行通知；

2.方式：考核評價專家委員會通過專業水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等方式對應聘人員進行考核評價，獲得專家委員會2/3以上專家同意引進的應聘人員視為通過考核評價的擬引進人員。應聘人員人數多于擬聘人數的，按考核評價的綜合成績排序確定擬引進人員。考試綜合成績滿分為100分，合格分數線為60分，四舍五入保留小數點后2位。如出現綜合成績相同的，則按主評委評分的高低順序確定。如出現綜合成績及主評委評分均相同的，由引進單位組織綜合成績相同人員進行重新考核。綜合成績不合格的，不得列為體檢人員。

（四）體檢考察

根據綜合成績由高至低的順序，按各崗位擬引進人數1:1的比例，在綜合成績合格者中確定體檢人員、考察人選。

體檢、考察工作按照廣東省事業單位公開招聘人員體檢、考察相關規定實施。體檢具體時間、地點另行通知，體檢合格者進入考察環節。

（五）公示聘用

體檢、考察合格的擬引進人員名單，在廣州市民政局公眾網公示（http://mzj.gz.gov.cn/）。公示不少于7個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的人員確定為引進人員，按有關規定辦理聘用手續。

（六）遞補

出現下列情形之一的，引進單位可以在7個工作日內決定是否進行遞補，遞補人選應當從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產生，并按照本公告有關體檢、考察、公示等規定辦理：

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬引進人員公示結果導致不能聘用的；

4.擬引進人員放棄聘用的。

四、聘用及待遇