中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位自主公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

 

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

 

　　(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

 

　　二、招聘崗位

 

　　本次共面向全國公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生系統(tǒng)人員59名,具體招聘單位、招聘崗位及資格條件等詳見《中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

 

　　三、招聘條件

 

　　(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

 

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

 

　　4.具有崗位所需要的學(xué)歷、年齡、專業(yè)(技能)及身體條件,35周歲以下,是指1988年5月29日以后(含5月29日)出生,40周歲以下是1983年5月29日以后(含5月29日)出生;

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

 

　　3.被開除公職的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

 

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

 

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

 

　　7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

 

　　8.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

　　9.現(xiàn)役軍人;

 

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘方式

 

　　采取筆試加面試的方式招聘。

 

　　五、招聘程序及辦法

 

　　(一)公告發(fā)布

 

　　通過寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)及相關(guān)微信公眾號等渠道廣泛發(fā)布招聘公告,并將中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)設(shè)定為本次招聘工作相關(guān)公告通知發(fā)布的指定網(wǎng)站。請應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注了解有關(guān)信息。

 

　　(二)報(bào)名及資格初審

 

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過《崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系,在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表(word版和pdf版)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書電子掃描件發(fā)送至單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送),并打電話確認(rèn)招聘單位是否收到報(bào)名材料。其中,應(yīng)聘人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求其他證書的截止時(shí)間為2024年7月31日,否則取消錄用資格。屬寧夏回族自治區(qū)區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員,須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。

 

　　每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對偽造、涂改報(bào)名材料,或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的將取消本次應(yīng)聘資格。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間:2024年6月4日(星期二)9:00至6月14日(星期五)18:30,以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　3.資格初審:資格初審單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢(特殊情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后于3個(gè)工作日內(nèi)予以反饋)。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后,電話查詢資格初審結(jié)果(報(bào)名日最后一天報(bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的,可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄。如應(yīng)聘者在報(bào)名日最后一天提交報(bào)名信息,因不符合該崗位報(bào)考的資格條件,資格初審單位做審核“未通過”處理的,在報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘者將不得再申請改報(bào)其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)。

 

　　資格初審合格的人員名單由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源社會保障部門在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi),報(bào)市人力資源社會保障部門在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

 

　　(三)考試

 

　　1.筆試

 

　　(1)筆試開考比例。筆試開考比例一般為3:1。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位的,市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。報(bào)考崗位被取消的,應(yīng)及時(shí)通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,沒有改報(bào)的,視為自行放棄。

 

　　(2)筆試科目。筆試包括公共科目和專業(yè)科目,總分150分。其中,公共科目50分(行政職業(yè)能力測驗(yàn)),專業(yè)科目100分。醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)科目劃分為西醫(yī)臨床、中醫(yī)臨床、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、藥劑、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)學(xué)技術(shù)6個(gè)小類,各崗位具體專業(yè)科目詳見《中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

 

　　(3)筆試時(shí)間地點(diǎn)。筆試于2024年6月28日(星期五)09:00—11:30 統(tǒng)一進(jìn)行。

 

　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),準(zhǔn)考證在筆試前一周由招聘單位通過郵箱發(fā)放。應(yīng)聘者須攜帶自行打印好的筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　(4)成績公示。筆試后3個(gè)工作日內(nèi),筆試最低分?jǐn)?shù)線和成績由市人力資源社會保障局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示),并根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

 

　　2.面試

 

　　(1)面試開考比例。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員,筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。專業(yè)性強(qiáng)、生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例事項(xiàng),市直事業(yè)單位由主管部門提出意見,縣(區(qū))事業(yè)單位由縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見,報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后,在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

 

　　(2)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。半結(jié)構(gòu)化面試除測評綜合素質(zhì)外,主要測試與崗位有關(guān)專業(yè)能力和技能、技術(shù)水平,測評方式可結(jié)合崗位需求實(shí)際采取專業(yè)能力筆試、技能測試、實(shí)際操作等方式。

 

　　面試方式至少提前五日通過指定網(wǎng)站發(fā)布面試公告,主要明確面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式和各種面試方式在整個(gè)面試中所占的分值比例等內(nèi)容,并通過打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

 

　　(3)面試成績采用百分制,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不予進(jìn)行體檢和考察。面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在指定網(wǎng)站上公示。

 

　　3.考試總成績

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。當(dāng)同一崗位出現(xiàn)應(yīng)聘者考試總成績相同時(shí),按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選;如筆試成績也相同,則按《專業(yè)科目》成績由高分到低分確定體檢人選;如《專業(yè)科目》成績也相同,由市人力資源社會保障局通過一定方式組織加試。

 

　　考試成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　(四)體檢和考察(含資格復(fù)審)

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分排名,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察(含資格復(fù)審)人選。體檢由各級人力資源社會保障部門具體負(fù)責(zé)。考察(含資格復(fù)審)工作由市直各招聘單位的主管部門或縣(區(qū))人力資源和社會保障部門具體負(fù)責(zé)。體檢與考察具體時(shí)間及要求等將通過打電話、發(fā)信息等形式通知擬體檢和考察(含資格復(fù)審)人員,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,視為棄權(quán)。

 

　　1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,事業(yè)單位特殊行業(yè)對從業(yè)人員身體有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,經(jīng)各級人力資源社會保障部門同意,可以申請1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.考察(含資格復(fù)審)。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信及是否需要回避等方面的情況,并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作重點(diǎn)核查應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部證書電子注冊備案表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(留學(xué)人員提供)及相關(guān)資格證書及崗位資格復(fù)審表等。資格審查貫穿引才工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　(五)公示與聘用

 

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定,由市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單,并在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的,確定為聘用人員,市直各招聘單位主管部門或縣(區(qū))人力資源社會保障部門將聘用人員材料送市人力資源和社會保障部門審核備案,辦理各項(xiàng)手續(xù)。

 

　　對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實(shí)的,不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。

 

　　2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同(期限一般不低于3年),確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用合同可按規(guī)定約定最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

 

　　3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

 

　　(六)關(guān)于崗位遞補(bǔ)

 

　　1.遞補(bǔ)情形。(1)筆試成績公示后至面試人員名單公示前,出現(xiàn)的自愿放棄的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位且筆試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。(2)在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績均到合格線以上的應(yīng)聘者中,按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.不予遞補(bǔ)情形。(1)通過筆試確定面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。(2)人社部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　六、報(bào)考資格條件說明

 

　　按照《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳公安部辦公廳人力資源和社會保障部辦公廳國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)《自治區(qū)衛(wèi)生健康委 公安廳 人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號)有關(guān)規(guī)定,招聘臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)碩士研究生的崗位,住培合格、培訓(xùn)專業(yè)符合招聘崗位所需專業(yè)、且符合其他報(bào)名資格條件的本科學(xué)歷醫(yī)師,均可報(bào)名參加,須在考察(資格復(fù)審)時(shí)提供住培合格證書,考察(資格復(fù)審)前無法提供的,取消聘用資格。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　(一)《公告》由中衛(wèi)市事業(yè)單位自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　　(二)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　(三)招聘工作的具體政策、注意事項(xiàng)及根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的,均在指定網(wǎng)站進(jìn)行詳述,請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并認(rèn)真閱讀。

 

　　(四)招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘人員在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

 

　　(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　(七)本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。請廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

 

　　政策咨詢電話:0955—7063908

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:0955—7063902

 

　　附件:1.中衛(wèi)市2024年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.中衛(wèi)市2023年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位自主公開招聘工作人員報(bào)名表

 

　　中衛(wèi)市人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月29日