1.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業的普通高校應屆畢業生）；

 

　　2.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生；

 

　　3.市內機關事業單位在編人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

 

　　6.現役軍人；

 

　　7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

 

　　8.法律法規規定不得引進為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進方式及程序

 

　　（一）發布公告

 

　　通過包頭市衛生健康委員會官網(http://wjw.baotou.gov.cn)及“鹿城健康365”微信公眾號等平臺面向社會公開發布。

 

　?。ǘ┙M織報名

 

　　采取網上報名的方式進行，每位應聘人員只允許使用第一專業報名，并提供以下材料：

 

　?。?）《包頭市衛生健康委員會直屬醫院2024年人才引進報名登記表》（附件2）；

 

　?。?）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁、本人頁）掃描件；

 

　?。?）國家承認的學歷學位證書（含本科階段及研究生階段）、教育部學歷證書電子注冊備案表（含本科階段及研究生階段）掃描件；

 

　?。?）近期藍底一寸照片電子版，在職人員需提供單位同意報考的說明掃描件；

 

　?。?）2024年畢業的應屆生因暫未取得畢業證及學位證，需提供所在學校（學院）出具的在讀證明。

 

　　網上報名時間從發布公告之日起至2024年6月11日17:00止。應聘人員將上述報名材料的電子文檔或掃描件壓縮至一個文件包（命名為：姓名+電話+報名材料）發送至各用人單位郵箱，并電話聯系各用人單位聯系人確認。各用人單位聯系方式見附件3：《包頭市衛生健康委員會直屬醫院2024年人才引進各用人單位聯系方式及審核專用郵箱》。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　由包頭市衛生健康委員會人才引進工作領導小組工作人員進行資格審查，資格審查貫穿人才引進工作全過程。應聘人員提交的材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，將取消引進資格，由此產生的一切后果由個人承擔。人才引進崗位計劃數與通過資格審查人數比例不得低于1:3，對緊缺急需且達不到比例的崗位，經用人單位申請和市衛健委同意后方可降低開考比例。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚋y評。

 

　　經過資格審查后，包頭市衛生健康委員會人才引進工作小組辦公室對符合條件的報名人員進行面試，成績并列的組織加試。面試時間、地點和其它事宜將通過包頭市衛生健康委員會官網及“鹿城健康365”微信公眾號另行通知，未按要求參加面試者，視為自動放棄。面試過程全程錄音錄像，影像資料永久保存。面試結果將在包頭市衛生健康委員會官網進行公布。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　1.按照每個崗位面試成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。

 

　　2.體檢項目及標準參照《人力資源和社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局 關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定進行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其引進資格。對按規定需要復檢的人員組織到其它醫院復檢一次，以復檢結果為準。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。

 

　　3.考察工作由各引進人才單位具體實施，并成立考察工作領導小組，組長由引進人才單位分管領導擔任，成員由紀檢、黨辦和人事部門相關人員組成。參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公務員〔2013〕2號）等規定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經小組研究形成考察結果，同時對資格條件進行復查?？疾觳缓细竦?，取消引進資格。

 

　　4.因未參加體檢或不合格或考察不合格出現空缺名額時可按照面試成績等額遞補，成績出現并列時組織加試，全程只遞補一次。

 

　　5.面試考察均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

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