2024年湖北黃岡市羅田縣衛健系統事業單位招聘12人公告

來源：羅田縣人民政府 2024-05-31 17:00:25

　　2024年羅田縣衛健系統事業單位赴高校專項公開招聘工作人員公告

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”工程，促進高校畢業生就業，進一步加強衛生人才隊伍建設，提高醫療健康衛生服務水平，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）精神，結合我縣衛生健康事業發展實際，經黃岡市人力資源和社會保障局2024年5月29日審核備案，中共羅田縣委組織部（下稱“縣委組織部”）、羅田縣人力資源和社會保障局（下稱“縣人社局”）組織縣衛健系統事業單位赴高校面向2024年應屆高校畢業生專項公開招聘12名專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘單位為縣醫共體總醫院（縣人民醫院）、縣醫共體總醫院萬密齋醫院院區和羅田縣中醫藥發展中心等3家單位，具體崗位及條件詳見《2024年羅田縣衛健系統赴高校專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3.具有良好的政治素質和道德品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件，具體崗位條件詳見附件。

　　（二）有下列情況之一的不受理應聘

　　1.已簽訂《湖北省農村訂單定向醫學生免費培養定向就業協議書》人員；

　　2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.全日制普通高校在讀非2024年應屆畢業生；

　　5.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　6.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等應當執行回避制度的人員；

　　8.法律法規規定的其他情形。

　　三、發布公告

　　招聘公告在羅田縣人民政府網站（http://www.luotian.gov.cn/）和所赴高校的公示欄（網站）面向社會公布。

　　四、報名

　　1.報名方式：本次招聘采取在各高校現場分場報名的方式進行，實行“現場報名、分批考試、擇優聘用、招滿為止”的原則。

　　2.報名時間地點安排：赴湖北民族大學、湖北科技學院組織現場報名，名額招完為止，時間安排如下：

　　第一場：2024年6 月5日上午，湖北民族大學；

　　第二場：2024年6 月7日上午，湖北科技學院。

　　請應聘人員密切關注相關信息。

　　3.報名材料

　　（1）2024年即將畢業的在校生提供就讀學校蓋章確認的學業課程成績單、畢業生就業推薦表、該學院畢業證明等相關資料；

　　（2）本人有效《居民身份證》原件及復印件；

　　（3）填寫《2024年羅田縣衛健系統赴高校專項公開招聘工作人員報名登記表》一式二份（附件2，以下簡稱《報名登記表》）；

　　（4）近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照4張。

　　4.報名要求

　　（1）報名人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報名人員要按照《崗位表》的要求，提供報名崗位所須的材料，填寫《報名登記表》，并對填報信息的真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料、證件，填報內容虛假，騙取考試資格的，一經核實，取消報名資格或聘用資格。

　　（2）報名人員在報名和面試時必須使用本人有效居民身份證，所提供的照片必須為近期免冠登記照（即近期2寸免冠無修正白底彩色證件登記照）。

　　（3）報名時每人限報一個崗位，填寫的聯系方式務必真實準確，電話號碼不得隨意變更，保持電話隨時暢通，以便于聯系。

　　5.資格審查。由縣衛生健康局會同用人單位對報名人員的基本信息、報名資格等進行審查，嚴格按照崗位資格條件對報名人員填寫的《報名登記表》和提供的資料進行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消應聘資格。

　　（1）關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1993年1月1日之后出生，以此類推。畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2024年7月31日之前，研究生可放寬至2024年12月31日。對到期未能按要求取得相應證件的應聘人員，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　（2）關于學歷、學位。《崗位表》中的學歷層次要求，注意相互區別與包含關系。如崗位要求“醫學類本科及以上”，具有醫學類本科、醫學類碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考。原則上，報名人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學歷高于報名要求的學歷為由提出崗位聘用要求。

　　（3）關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報名。

　　（4）所有應聘人員均須簽訂誠信報考承諾書。

　　五、考試

　　本次招聘可根據報名情況及工作安排，在招聘會現場考試或在招聘會結束后組織集中考試。具體考試安排由招聘單位通知應聘人員。

　　1.確定開考比例。為實現競爭擇優，原則上按各崗位計劃招聘人數和報名人數之比不低于1:3的比例開考。計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位須加試筆試，按1：3的比例確定參加面試人員。入圍面試最后一名成績并列人員，一并進入面試。

　　考試內容重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。招聘會現場考試的，對單場報名人數低于1：3比例的崗位，按實際報考人數3:1的比例確定招聘人數，直至招滿為止。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核報縣委組織部、縣人社局批準。

　　筆試、面試均設置最低合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格線，任何一科目成績低于最低合格線的考生，不得進入下一環節；面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試環節，考生面試成績低于60分的，不能進入下一招聘環節；對實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。

　　2.面試內容和方式。面試采取結構化面試的方式進行，重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力等方面的內容。面試實行百分制，滿分100分，面試時間為10分鐘。

　　3.考試成績計算。考生總成績=筆試（含加試筆試）成績×40%+面試成績×60%。免筆試崗位考生的面試成績即為考生總成績。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　　4.成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

　　六、簽訂就業協議

　　各崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例（招聘會現場考試的，按實際招聘人數，下同）確定預聘用人員，與招聘單位簽訂就業協議。就業協議中明確應聘人員需在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位原件，否則取消其聘用資格。不簽訂就業協議的，視為自動放棄。

　　七、體檢、考察

　　根據考生總成績，依各崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行考察和體檢，也可取消或核減招聘計劃數。

　　（一）體檢

　　1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和衛生健康行業體檢標準等規定組織實施。

　　2.受檢人對體檢結果有疑問的，經縣衛健局報縣招聘工作主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方承擔復檢費用。

　　（二）考察

　　1.考察工作由招聘單位組織實施。

　　2.按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　八、公示

　　1、用人單位根據考察結果集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報縣人社局審定，在羅田縣人民政府官方網站公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由縣衛健局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、考察、體檢、公示結果等報縣人社局審核、縣委人才辦備案。

　　2、公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　九、辦理聘用手續

　　1、縣衛生健康局將招聘最終結果報縣委組織部、縣委編辦備案后，應聘人員取得畢業證、學位證后由縣人社局發文，用人單位辦理聘用人員相關人事手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

　　2、被聘人員自接到聘用通知之日起20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

　　3、本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環節后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

　　十、其他事宜

　　（一）公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　（二）擬聘用人員名單在網上公布后，聘用人員主動放棄聘用資格，違背誠信報考原則的記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　（三）未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，或者由縣人社局研究決定。

　　聯系電話：0713-5055809（中共羅田縣委組織部人才股）