襄陽市直事業單位2024年專項引進緊缺人才公告

 

　　為廣聚天下英才,加快推進襄陽都市圈高質量發展,經研究決定,2024年繼續專項引進一批緊缺人才到襄陽市直事業單位工作。現將有關事項公告如下:

 

　　一、引進數量和引進職位

 

　　(一)引進數量

 

　　引進碩士研究生45名;博士研究生數量不限。

 

　　(二)引進職位

 

　　本次主要按照專業類別引進,共設置機械電子、規劃建筑交通、生物化學、農林、水利、計算機、經濟金融、財務會計、法學、藝術設計等10個專業類別。

 

　　詳見《襄陽市直事業單位2024年專項引進緊缺專業人才需求目錄》(附件)。

 

　　二、引進對象和報考條件

 

　　(一)引進對象

 

　　國內普通高校或海外知名高校往屆、2024年應屆畢業的全日制博士研究生、碩士研究生。

 

　　上述引進對象的普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本)。普通高校畢業生是指國家統一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校(或科研機構)的普通高校畢業生。海外知名高校范圍為官方網站最新公布的上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》、Quacquarelli Symonds《QS世界大學排名》、泰晤士報《世界大學排名》排名前500名的大學。

 

　　現已在襄陽市轄區內機關、事業單位在職在編人員,以及襄陽市屬國有企業、各縣(市、區)和開發區所屬國有企業正式人員(以簽訂的勞動合同、繳納的社保為準)不納入此次引進范圍。

 

　　(二)報考條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;

 

　　2.政治素質好,遵紀守法,品行端正;

 

　　3.碩士研究生、博士研究生年齡分別在28周歲以下(1996年1月1日后出生)、32周歲以下(1992年1月1日后出生);

 

　　4.2024年畢業的應屆博士研究生、碩士研究生應在2024年7月31日前取得學歷證書,2024年12月31日前取得相應學位證書,不能在上述時間取得的,取消引進資格;

 

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

 

　　6.法律法規規定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的不得報名:

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀政務處分的;

 

　　2.在校期間受到院系以上處分的;

 

　　3.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

 

　　5.現役軍人;

 

　　6.法律法規規定的其他情形。

 

　　三、政策待遇

 

　　(一)引進人才先統一安排到襄陽市人才中心,按照事業單位人事管理有關規定簽訂聘用合同,辦理聘用手續,博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇,根據專業匹配度和人崗相適度輸送到市屬事業單位(含襄陽高新區、東津新區、魚梁洲所屬事業單位)。試用期滿,考核合格的轉為事業單位正式工作人員,不合格的取消聘用。

 

　　(二)享受生活補貼、購房補貼券、人才公寓等政策待遇。其中,博士研究生每人發放18萬元生活補貼(分36個月發放,每月5000元),碩士研究生每人發放7.2萬元生活補貼(分36個月發放,每月2000元);符合條件的博士研究生、碩士研究生在襄陽市區購買經市住建局等部門認定的新建商品住房,可申領購房首付款補貼券,博士研究生、碩士研究生的補貼金額分別為12萬元(稅前)、8萬元(稅前);本人及配偶在襄無自有住房的,可申請租住人才公寓。

 

　　(三)引進對象的配偶在襄陽市外工作的,可采取推薦就業、調動等途徑幫助妥善安排就業。

 

　　(四)引進對象的子女在襄陽市區接受義務教育,可按照就近原則,協調到優質公辦學校就讀。

 

　　(五)對引進對象實行跟蹤管理,加強教育培養。對德才表現好、專業優勢明顯、發展潛力較大的,納入年輕干部成長工程進行重點培養。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的,可提拔擔任事業單位領導職務。

 

　　(六)引進對象須簽訂服務協議,引進后在襄陽最低服務年限為3年(包括試用期),服務期內不得參加外地的公務員、選調生、事業單位、企業等招錄招聘考試。

 

　　四、引進程序

 

　　(一)報考時間

 

　　2024年6月1日09:00——2024年6月8日17:00。

 

　　(二)報考方式

 

　　通過襄陽黨建網(http://www.xydjw.gov.cn/djzx/gsgg/)、襄陽市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)進行注冊、網上報名,填寫報名登記表,并上傳個人照片(一寸彩色免冠登記照)、各對應學歷階段證明材料掃描件、職業資格證書掃描件等。報名人員提交信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假者取消引進資格。各對應學歷階段證明材料要求如下:

 

　　1.國內高校往屆畢業生須提供:①本科階段的畢業證和學士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表;②研究生階段的碩(博)士畢業證和碩(博)士學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表。

 

　　2.國(境)外高校往屆畢業生須提供:①本科階段的學士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書;②研究生階段的碩(博)士學位證、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

 

　　3.國內高校2024年應屆畢業研究生須提供:①根據國內高校或國(境)外高校畢業情形,對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段現就讀高校院系出具的研究生在讀證明。

 

　　4.國(境)外高校2024年應屆畢業研究生須提供:①根據國內高校或國(境)外高校畢業情形,對照上述要求1或2提供本科階段證明材料;②研究生階段出國(境)留學簽證或者其它證明在讀材料。

 

　　(三)筆試、面試

 

　　1.博士研究生免筆試,直接進入面試,實行百分制,面試成績即為測試總成績。

 

　　2.碩士研究生采取“筆試+面試”。筆試、面試成績及測試總成績均實行百分制,其中筆試、面試成績分別占測試總成績的50%、50%。參照《湖北省省直事業單位2024年統一公開招聘工作人員公告》,筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》,考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。筆試成績折合成百分制《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》成績各占50%,折合成績取小數點后兩位),通過襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局官網襄陽人事考試專欄公布。

 

　　3.根據考生筆試成績按崗位引進計劃人數1:3比例從高分到低分依次確定面試對象(如最后一名成績并列,均納入面試;專業類別已明確男、女引進名額的,按筆試成績,男、女分開確定面試對象)。面試采取結構化面試方式,面試重點測評應試人員的綜合素質,考生面試成績當場公布。

 

　　4.具體考試時間、考試地點等,在襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局官網襄陽人事考試專欄提前公布。

 

　　(四)考察、體檢、公示

 

　　考察。根據測試綜合成績從高到低,按照比例確定考察人選(崗位招錄人數≥3人的按1:1.5比例確定考察人選,崗位招錄人數≤2人的按1:2確定,部分專業類別已明確男、女引進名額的,按筆試和面試綜合成績,男、女分開確定考察人選),對于參加面試人數較少、屬于特別緊缺的崗位,劃定合格分數線確定進入考察人員,進入考察人員名單在襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局官網襄陽人事考試專欄公布。

 

　　體檢。按崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢對象如有放棄或體檢不合格的,按照考察排序從高到低依次遞補。

 

　　公示。擬引進對象名單通過襄陽黨建網、襄陽市人力資源和社會保障局官網公示5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的,可根據需要組織遞補。

 

　　(五)辦理手續

 

　　公示無異議的,辦理簽約、就業報到等手續,其中,往屆畢業生公示結束后即辦理手續,正式報到上崗;2024年應屆畢業生在規定時間內取得學歷學位證書、學歷學位認證書后辦理手續,并報到上崗。

 

　　五、其他事宜

 

　　(一)專項引進緊缺人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題,將嚴肅追究相關人員責任。監督舉報電話:0710-12380。

 

　　(二)引進名單在網上公布后,引進對象應按規定時間辦理調檔手續,報到參加崗前培訓。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由引進對象本人按有關規定及時自行處理。

 

　　(三)考試(筆試、面試)不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等,均與本次考試無關,敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

 

　　(四)本公告由襄陽市專項引才工作辦公室負責解釋。咨詢電話:0710-3522232。

 

　　附件:襄陽市直事業單位2024年專項引進緊缺專業人才需求目錄.xlsx

 

　　報名登錄入口:http://58.19.239.252:81/user/login

 

　　襄陽市專項引才工作辦公室

 

　　2024年5月31日