2024年新疆交通職業技術學院高層次人才引進18人公告

來源：新疆維吾爾自治區交通運輸廳 2024-06-03 13:37:19

　　新疆交通職業技術學院2024年高層次人才引進公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令6號)《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等相關文件的規定，經新疆交通職業技術學院黨委研究，決定面向社會公開引進高層次人才18名。具體事宜公告如下：

　　一、學院簡介

　　新疆交通職業技術學院始建于1953年，是經新疆維吾爾自治區人民政府批準成立、教育部備案的一所以工科為主，多學科、多層次的公辦普通高等職業院校，是自治區唯一一所以培養交通運輸類專門人才為主的綜合性高等職業院校，隸屬于自治區交通運輸廳，是交通運輸部交通職業教育示范院校，同時也是自治區示范性高等職業院校、國家和自治區優質專科高等職業院校，被譽為“新疆交通運輸人才的搖籃”。

　　學院緊緊圍繞服務教育強國和交通強國戰略，不斷調整優化專業結構和資源配置，構建了以打造交通建設工程技術與管理、交通車輛工程技術與服務為國家級高水平專業群，重點建設交通機電工程技術與服務等4個專業群為自治區級高水平專業群為目標，并向建筑工程技術與管理、航空技術與管理2個專業群拓展的適應綜合交通運輸的“陸海空軌運聯動、人車路物智協同”的“242”八大專業群體系。學院開設道路與橋梁工程技術等33個全日制高職專業，覆蓋了公路、軌道、水運、物流及綜合交通運輸領域；與昌吉學院、喀什大學等5所疆內本科院校聯合開辦6個“3+2”“4+0”兩種培養模式的本科專業。目前學院擁有國家級骨干專業10個、中央財政支持專業2個、自治區首批骨干專業群1個，自治區特色專業9個。

　　多年來，學院以立德樹人為根本任務，堅持“團結、進取、務實、創新”的校風和“勵學篤行”的校訓，培養對黨忠誠，基礎理論扎實，富有創新精神和實踐能力的高素質技術技能人才。

　　二、招聘范圍及條件

　　（一）招聘范圍：面向社會公開引進，符合崗位條件的應聘人員均可報名。

　　（二）招聘條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.符合招聘崗位學歷學位、年齡及專業要求，具體要求詳見《新疆交通職業技術學院2024年高層次人才引進崗位需求表》（附件1）。原則上博士研究生、高級專業技術人員年齡均不超過45周歲。45周歲及以下是指1979年5月31日（含）后出生。

　　三、人才待遇

　　（一）薪資待遇

　　1.博士發放安家費50-100萬元，具體按照“一事一議、一人一策”原則確定。

　　2.薪酬面議。

　　（二）職稱評聘

　　已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務的，到校工作后當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并在學院有空崗時予以聘任。

　　（三）項目申報

　　支持引進人員申報國家級縱向課題、企事業單位橫向課題以及科研項目。同時積極推薦其申報自治區“2+5”重點人才項目，具體以每年申報通知為準。

　　（四）配偶工作

　　博士配偶學歷在本科及以上的可采取同工同酬的形式與學院委托的第三方勞務公司簽訂用工合同。

　　四、人才引進程序

　　（一）報名

　　1.報名時間自公告發布之日起，本年度有效，招滿為止。

　　2.報名采取網絡報名的方式進行。應聘人員登錄自治區人力資源和社會保障廳官網、自治區交通運輸廳官網、新疆交通職業技術學院官網認真閱讀《公告》《崗位表》等，了解招聘崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，通過報名網址（https://xjjzy.zhaopin.com），選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。

　　（二）資格審查

　　通過資格審查的應聘人員可進入到考核環節，資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作任何環節如發現應聘者不符合報考資格條件的，依照有關規定取消報考或聘用資格。

　　（三）考核

　　學院將適時組織專家進行考核。其中，副高級專業技術人員采用試講方式進行考核；博士采取面試方式考核。

　　考核合格分數線60分，擇優確定人選，并按照自治區關于公開招聘有關規定組織開展后續相關工作。

　　（四）體檢

　　體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準（試行）》執行，體檢費用由應聘人員自理。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為放棄體檢資格。體檢合格經公示無異議的，進入考察環節。

　　（五）考察

　　考察采取查閱檔案、政治審查等多種方式，主要對應聘人員的政治思想、道德品質、現實表現、能力素質、專業水平、遵紀守法、廉潔自律等方面情況進行全面考察。

　　（六）公示

　　考察合格人員由學院黨委會議研究確定為擬聘人選，并進行公示，公示期不少于7個工作日。經公示無異議的，進入聘用環節。

　　（七）聘用