為進一步加大人才招引力度，不斷優化事業單位人員結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等文件精神，經研究，我校決定面向全國招引高校優秀畢業生，具體事項公告如下：

 

一、學校簡介

 

縉云高級技工學校前身系縉云技工學校，創辦于1979年，是一所融學制教育、技能培訓、社會服務為一體，以高技能人才培養培訓為目標，由縉云縣人民政府舉辦的全日制技工學校。學校位于交通便捷的330國道旁。2024年有數控加工(加工中心操作工)、機電一體化技術、電子技術應用、數字媒體技術應用、電子商務、旅游服務與管理、汽車維修、新能源汽車檢測與維修、會計、護理等10個專業。目前，在校生2363人，屬于公益二類事業單位。

 

二、招聘計劃

 

本次計劃招引高校優秀畢業生共計7名，具體招聘崗位、學歷要求、專業要求、招聘人數等詳見附件1《2024年縉云高級技工學校招引高校優秀畢業生綜合信息表》。

 

三、招引范圍及條件

 

（一）招引范圍

 

品行兼優的高技能人才。

 

（二）招引條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

 

2.熱愛教育事業,具有良好的政治素質和道德品行,并服從組織安排;

 

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

4.具有符合職位要求的工作能力；

 

5.報考人員須在2024年6月5日前取得招聘條件所需的學歷學位證書；留學人員須在2024年6月5日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；應屆畢業生須在2024年9月30前取得招聘條件所需的學歷學位證書；

 

6.年齡要求為18至35周歲（1988年6月5日至2006年6月5日期間出生）。碩士研究生及以上學歷學位畢業生年齡放寬到40周歲（1983年6月5日以后出生）；

 

7.戶籍不限；

 

8.符合招引崗位所需的其他資格條件。

 

四、報名時間及形式

 

（一）報名形式：網上報名

 

（二）報名時間：2024年6月5日0:01-6月20日23:59

 

（三）報名網址：https://ding.cjfx.cn/f/bdgzqyr6。報考人員上網注冊個人真實信息后，選擇崗位報名。逾期（系統自動關閉）不再受理注冊及報名。

 

五、招引程序及辦法

 

本次面向全國引進高校優秀畢業生按照公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序：

 

（一）信息發布平臺

 

縉云縣政府門戶網（http://www.jinyun.gov.cn/）

 

（二）資格審查

 

1.審查地點：杭州蕭山技師學院健行樓6號樓一樓報告廳（浙江省杭州市蕭山區通惠南路448號）。

 

2.審查時間：2024年6月25日8:00-9:00，逾期不再受理資格審查，未通過資格審查的報名者，不能參加后續的各項考試。

 

3.審查材料：審查時報名人員提供《報名表》 (見附件2，請到公告發布網站下載填寫，并粘貼近期免冠一寸照片)，本人身份證、畢業證書、學位證書、學校綜合成績等原件及復印件，應屆畢業生需提供學校核發的就業推薦材料原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。縉云縣人力資源和社會保障局會同縉云縣教育局組織用人單位在現場進行資格審查，經資格審查合格，通知符合引進條件的人員在杭州蕭山技師學院參加考試。請各應聘人員在此期間保持手機暢通，否則，視為應聘人員自動放棄本次考試資格。

 

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。每人限報一個崗位，凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。

 

（三）考試

 

考試統一組織。教師2個崗位采用筆試和面試相結合方式進行，實習指導教師5個崗位采用技能測試和面試相結合方式進行。考試時間與地點另行通知。

 

1.筆試

 

教師2個崗位引進計劃數與報名的總人數比例不足1：3（含1：3）的，可以省略筆試環節，直接進入面試;引進計劃數與報名的總人數比例超過1：3的原則上要進行筆試。筆試內容：教育基礎知識+學科專業知識，筆試成績滿分為100分。

 

筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。

 

2.技能測試

 

實習指導教師5個崗位資格審核通過人員先進行技能測試。技能測試項目為各專業對應的職業技能。技能測試滿分總分為100分，合格分為70分，技能測試不合格者，不能進入面試環節。

 

技能測試結束后，根據考生技能測試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。

 

3.面試

 

教師2個崗位面試采用模擬上課的形式。實習指導教師5個崗位面試采用說課的形式。模擬上課或說課內容由評委從相應專業的專業課教學大綱內抽取，滿分為100分，合格為70分，低于合格分數線的不得進入體檢、考察環節。

 

4.總成績

 

教師2個崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。只面試的，按面試成績從高分到低分進行排序，面試成績即為總成績。

 

實習指導教師5個崗位，總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%（若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前）。從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。

 

根據應聘人員的崗位匹配性及考試總成績由用人單位會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象，若無合適人選，可取消該崗位引進數。

 

（四）簽訂就業協議書

 

根據考試結果，擇優現場簽訂就業協議。

 

（五）體檢、考察

 

體檢、考察工作參照公務員體檢、考察相關辦法執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。體檢費用由考生自理。

 

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

 

（六）公示、聘用

 

體檢、考察后，根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按有關人事聘用規定辦理聘用相關手續。聘用人員列入報備員額制管理，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內憑本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續。無正當理由逾期十五日又不說明情況的，取消聘用資格，不再遞補。

 

四、其他有關要求

 

1.報考人員須在2026年7月30日前獲得高中（中職）教師資格證書，否則將予以解聘。

 

2.考生所學專業資格的審查主要參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》和2022年修訂《全國技工院校專業目錄》。

 

3.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5個工作日內向縉云縣教育局人事科、縉云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正。本公告由縉云縣教育局、縉云縣人力資源和社會保障局、縉云高級技工學校負責解釋。

 

咨詢電話：

 

縉云縣教育局人事科0578-3140612、3140613，

 

縉云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理0578-3127520，

 

縉云高級技工學校0578-3760296。

 

監督電話：縉云縣紀委監委派駐第三紀檢監察組0578-3312052

 

縉云縣教育局

 

縉云縣人力資源和社會保障局

 

縉云高級技工學校

 

2024年6月4日

 

附件1：2024年縉云高級技工學校招引高校優秀畢業生綜合信息表.xls

 

附件2：2024年縉云高級技工學校招引高校優秀畢業生報名表.doc