2024年山西長治市長子縣引進急需緊缺人才46人公告

來源：長子縣人民政府 2024-06-05 11:45:31

　　長子縣2024年公開引進急需緊缺人才公告(第1號)

　　為深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，加快推進人才強縣戰略，緩解我縣部分事業單位人才緊缺現狀，經研究，決定面向社會公開引進急需緊缺人才46名。現將有關事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進名額

　　引進46名碩士研究生及以上學歷學位人才。詳見《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》（附件1）。

　　三、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法及相關法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履職的身體條件。

　　3.碩士研究生及以上學歷，并具有相應學位（縣人民醫院臨床醫師崗位符合資格要求的可放寬至全日制本科學歷）。

　　4.符合用人單位崗位所需的專業要求，詳見《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才崗位設置表》。

　　5.年齡須在35周歲及以下（1988年6月及以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲，可突破本次人才引進相關崗位設置及專業要求，經體檢、考察合格后引進。

　　6.社會在職人員報名須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明，未就業的須提供人事檔案托管機構相關證明。

　　7.凡有下列情形之一的人員不得報名：

　　（1）現役軍人和在讀的研究生；

　　（2）因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產黨黨籍或公職的，以及尚在立案審查期間或未解除黨紀、政務處分的；

　　（3）各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的；

　　（4）試用期內的公務員（參照公務員法管理工作人員）和事業單位工作人員；

　　（5）有服務年限規定且服務期未滿的；

　　（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（7）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　（8）其他不得報考的情形。

　　四、引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式：采取現場報名方式。

　　2.報名時間：2024年6月17日—6月19日，上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。

　　3.報名地點：長子縣黨群服務中心（信仰空間）。

　　4.報名要求：報名人員可根據自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。按照引才條件認真填寫《長子縣2024年公開引進急需緊缺人才報名表》，所填寫畢業學校、時間、專業要與畢業證上內容一致，詳細準確。

　　5.資格審查：

　　（1）報名人員必須持有效期內的本人二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證、報名表、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》以及報考崗位要求的相關證明原件及復印件、近期1寸正面紅底證件照3張，到指定現場進行報名，不收取報名費。

　　（2）留學歸國人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

　　（3）在職人員需提供所在單位及主管部門的同意證明（機關事業單位工作人員經單位和主管部門同意后還須按照干部管理權限經當地組織、人社部門批準同意）。

　　（4）報名人員提交的報名信息和材料應真實、準確、有效，須對自己提供資料的真實性負責。資格審核貫穿引才工作全過程，在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　（二）調劑

　　針對教育系統教師崗位，如在報名結束后，資格審查合格人數不達崗位需求時，根據實際情況，經長子縣2024年公開引進急需緊缺人才工作領導小組研究同意后，名額調劑使用。具體內容將在長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號發布公告。

　　（三）信息查詢

　　報名人員可通過長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號對整個工作環節進行查詢，不再另行通知。

　　（四）面試

　　根據引才辦法，結合崗位特點，對資格審查合格人員進行面試。

　　1.著重考核考生的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表、專業知識等能力。

　　2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機抽取，講課前備課時間為1小時，講課時間為10分鐘。其他崗位采取結構化面試，面試時間為8分鐘。均實行百分制，滿分100分，當場評分，當場亮分（當評分出現小數時四舍五入保留兩位小數）。

　　3.面試同一崗位，如成績相同且關系到體檢排名的人員，需加試一場，按加試面試結果確定體檢人選。報名人數少于或等于擬引進人數的崗位，考生面試成績不得低于70分。

　　4.面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加。

　　5.面試證發放時間另行安排，請考生密切關注長子縣人民政府門戶網站發布的通知，按通知要求到指定地點領取面試證，資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄，不再進行下一環節。

　　（五）體檢

　　面試結束后，按照擬引進崗位名額1:1比例，根據面試成績從高分到低分依次確定體檢人選，體檢統一在指定醫院進行，體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消入闈考察資格。在體檢環節出現名額空缺或體檢不合格時，按面試成績從高分到低分等額遞補一次。

　　（六）考察

　　堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，對體檢合格人員的德、能、勤、績等方面進行考察考核，主要采取走訪了解、談話了解、征求意見、審查檔案等方式進行。在考察環節出現名額空缺或考察不合格時，不再遞補。

　　（七）選崗

　　報考縣城內初中學校（長子二中、丹朱一中）崗位的，根據學校需求，按照成績由高分到低分順序選擇崗位，確定用人單位。具體選崗時間和地點以電話通知為準，不再另行發布公告。

　　（八）公示

　　經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進人才。擬引進人才名單在長子縣人民政府門戶網站、“丹朱先鋒號”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。凡舉報經查證屬實且不符合引才條件的取消聘用資格。

　　（九）聘用

　　對經公示無異議的擬引進人才，按規定經公開引進急需緊缺人才工作領導小組會議、縣委常委會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財政等部門辦理入編入職手續。

　　（十）管理辦法

　　1.引進人員實行試用期制度，試用期一般為12個月。試用期滿經考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。原則上服務年限為5年，服務年限內不得調動工作。

　　2.錄用后放棄引進資格的，視為不誠信行為，記入個人誠信檔案，5年內不得參加我縣機關事業單位招錄招聘。

　　3.引進到我縣衛體系統的全日制碩士研究生及以上學歷學位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領取生活補貼1萬元，享受期為3年。