為做好學(xué)校2024年度高層次人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

 

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘計(jì)劃及待遇（詳見(jiàn)附件）

 

三、招聘條件

 

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

（一）政治和師德要求：堅(jiān)定正確政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，弘揚(yáng)教育家精神，爭(zhēng)做“四有”好老師。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。

 

（二）學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求：學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)符合學(xué)校公布的招聘崗位要求，具備履行崗位職責(zé)的工作能力和技能條件。

 

（三）身體和心理要求：身心健康，符合規(guī)定的體檢和心理測(cè)試合格條件，能勝任崗位工作。

 

（四）年齡要求：原則上博士研究生年齡35周歲以下，具有副高級(jí)職稱45周歲以下，具有正高級(jí)職稱的年齡50周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

 

其中，要求“35周歲以下”為“1989年1月1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。

 

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

1.不符合崗位招聘條件的人員；

 

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.現(xiàn)役軍人；

 

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

 

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

符合條件的應(yīng)聘者根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，分別投遞《安徽工程大學(xué)專(zhuān)任教師（實(shí)驗(yàn)員）崗位應(yīng)聘申請(qǐng)表》至相關(guān)學(xué)院郵箱（見(jiàn)附件）或人事處郵箱（rsk2871214@ahpu.edu.cn）。應(yīng)聘申請(qǐng)表請(qǐng)從學(xué)校官網(wǎng)-人事處-下載專(zhuān)區(qū)-人才招聘欄下載，填寫(xiě)并重新命名為“*大學(xué)--*專(zhuān)業(yè)--姓名”后以附件形式發(fā)送。

 

（二）資格審查

 

應(yīng)聘崗位所在單位對(duì)照應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查，確定并通知符合條件的應(yīng)聘者參加考核。

 

（三）資格驗(yàn)證

 

應(yīng)聘者參加考核時(shí)須攜帶本人以下材料現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證（具體根據(jù)崗位要求提供）：（1）身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；（3）招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、黨員證明）；（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；（5）論文檢索報(bào)告及其他支撐材料。

 

凡是出現(xiàn)材料不齊、提供虛假材料或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，一律取消應(yīng)聘資格。

 

（四）綜合考核

 

用人單位組成考核組進(jìn)行綜合考核。考核可采取面試、試講（說(shuō)課）、學(xué)術(shù)報(bào)告、筆試等多種形式，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、心理健康狀況和教學(xué)科研能力水平、綜合素質(zhì)和勝任崗位的能力等。實(shí)行實(shí)名制考核，并簽署考核意見(jiàn)，紀(jì)檢工作人員全程監(jiān)督。

 

（五）考察（政審）和體檢

 

考察（政審）工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進(jìn)行，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，考察不合格者不予聘用，入職后被核查不符合招聘條件的，隨時(shí)解除人事聘用關(guān)系。另根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

 

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

（六）確定和公示

 

對(duì)考察（政審）、體檢均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7天。

 

（七）辦理聘用（入職）手續(xù)

 

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)送上級(jí)部門(mén)辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料的，取消其聘用資格。

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，終止聘用。

 

五、有關(guān)事宜

 

（一）招聘工作按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定，在學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0553-2871201。

 

（二）資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

（三）擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到校辦理入職手續(xù)，逾期可視為放棄聘用資格。入職待遇兌現(xiàn)按照實(shí)際報(bào)到年度人才政策執(zhí)行，有特殊約定的除外。

 

（四）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?553-2871214，聯(lián)系人：沈老師，趙老師。

 

附件：