2024年江西吉安市中心人民醫院引進高層次人才公告
來源：吉安市人力資源和社會保障局
2024-06-06 11:35:26
吉安市中心人民醫院引進高層次人才（第二批次）公告
按照醫院發展規劃和人才隊伍建設需要，根據《吉安市市直公立醫院名醫名專家雙引雙培實施辦法（試行）》（吉府辦發〔2023〕5號）精神，結合醫院實際情況，現將吉安市中心人民醫院引進高層次人才（第二批次）有關事項公告如下：
一、引進高層次人才崗位、數量
臨床醫學檢驗專業1名
二、引進對象條件
引進對象需符合以下基本條件和分類條件：
（一）基本條件
（1）遵紀守法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
（2）誠實守信，具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風和科學、求實、團結、協作的精神；
（3）身體健康，勝任崗位要求，熱愛醫療衛生事業；
（4）年齡不超過50周歲。
（二）分類條件
一類人才需符合以下條件之一：
1.國醫大師；
2.全國名中醫；
3.岐黃學者；
4.國家級醫學會二級以上分會（專業委員會）主任委員、副主任委員；
5.享受國務院政府特殊津貼人員；
6.國家重點人才工程醫療衛生領域入選人員；
7.國家級醫學類重點專科（學科、實驗室）帶頭人。
二類人才需符合以下條件之一：
1.省級醫學類重點專科（學科、實驗室）帶頭人；
2.省醫學會二級以上分會（專業委員會）主任委員；
3.享受省政府特殊津貼人員；
4.省國醫名師。
三類人才需符合以下條件之一：
1.省級及以上三甲醫院的臨床學科帶頭人；
2.在專業學科領域具有領先技術水平，在省內外開展新項目、新技術且臨床實踐經驗豐富，在省內外具有較高知名度的，具有正高職稱的名醫名專家；
3.在專業領域取得突出成就，具有較高知名度的副高及以上職稱的學科帶頭人；
4.近5年獲得國家級科技獎勵項目，獲省部級科技獎勵項目一等獎的前三名完成者，二等獎的前兩名完成者；
5.年齡在45周歲以下（含45周歲）且在地市級三甲醫院取得副高及以上職稱的學科帶頭人；
6.國（境）內外高校醫學類專業全日制博士研究生。
三、凡有下列情況之一者，不得引進:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
7.根據《事業單位人事管理回避規定》，考生不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；
8.有服務期要求且仍在服務期內的機關事業單位正式在編人員、大學生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
9.法律法規規定的其他情形。
四、引進方式和程序
(一)采取全職入編方式引進;
(二)報名時間地點：發布公告日起至6月25日（工作日），吉安市中心人民醫院南院區行政樓人事科（201室）。
報名時同步進行資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。
(三)人才引進按照公開招聘相關程序，采取直接考核方式進行，由市衛健委會同市人社局組織專家組進行考核，重點考核引進對象的專業方向、臨床診療能力、影響力等方面。考核后提出評價意見，上報市委人才工作領導小組。考核時間另行通知。
(四)市委人才工作領導小組研究明確后，由用人單位辦理聘用上編等相關手續。
五、政策待遇和服務保障
全職入編引進的人才，可按照《吉安市市直公立醫院名醫名專家雙引雙培實施辦法（試行）》（吉府辦發〔2023〕5號）文件享受有關待遇和服務保障，詳詢吉安市中心人民醫院人事科：0796-8259369。
六、管理考核
引進期間，對引進高層次人才實施跟蹤考核，具體考核細則另行制定。
本公告未盡事宜按照《吉安市市直公立醫院名醫名專家雙引雙培實施辦法（試行）》（吉府辦發〔2023〕5號）執行。
七、咨詢電話
吉安市紀委監委駐市衛健委紀檢組：0796-8229317
吉安市人力資源和社會保障局事業科：0796-8286112
吉安市衛健委人事科：0796-8226389
吉安市中心人民醫院人事科：0796-8259369（咨詢
吉安市中心人民醫院紀委辦公室：0796-8259336（監督）
吉安市人力資源和社會保障局
吉安市衛生健康委員會
2024年6月6日
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