2024年河南信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘高層次人才15人公告

來源：信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2024-06-06 12:01:47

　　信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年參加中國河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘高層次人才公告

　　信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立于2004年，是一所經(jīng)河南省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制高等職業(yè)學(xué)校，由原信陽師范學(xué)校、信陽教育學(xué)院、信陽衛(wèi)生學(xué)校、信陽商業(yè)學(xué)校先后合并組建而成。學(xué)校最早的前身為創(chuàng)立于1903年的豫南道立師范學(xué)堂，至今已有120年的辦學(xué)歷史。學(xué)校先后獲評(píng)“全國文明單位”“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”“全國衛(wèi)生職業(yè)教育教學(xué)改革先進(jìn)院校”“全國百所德育科研名校”“河南省職業(yè)教育品牌示范校”“河南省優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校”。2020年8月，學(xué)校入選“河南省高水平高等職業(yè)學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)工程建設(shè)單位”。

　　學(xué)校全日制在校生23000余人。開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、文化教育、應(yīng)用技術(shù)和商貿(mào)服務(wù)四大專業(yè)集群，18個(gè)教學(xué)院部，55個(gè)專業(yè)。擁有“國家骨干專業(yè)”“省高等學(xué)校特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)”“省級(jí)教改試點(diǎn)專業(yè)”“省高等學(xué)校專業(yè)綜合改革試點(diǎn)”20余個(gè)。學(xué)校建成院士工作站1個(gè)、博士后研發(fā)基地1個(gè)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心3個(gè)、市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5個(gè)。

　　學(xué)校校園面積2025.43畝，建筑面積70.92萬平方米，館藏圖書196.8萬冊(cè)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備總值16906.7萬元。現(xiàn)有教職工1235人，碩士以上學(xué)位651人，副高級(jí)以上職稱341人，專任教師中“雙師型”教師結(jié)構(gòu)占比82%。現(xiàn)有“河南省優(yōu)秀專家”“河南省職業(yè)教育教學(xué)專家”“河南省職業(yè)教育教學(xué)名師”“河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才”“中原教學(xué)名師”等省級(jí)人才40余名，“河南省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”等省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)7個(gè)。

　　學(xué)校把高水平教師與人才隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、跨越發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，持續(xù)推進(jìn)“人才強(qiáng)校工程”。2024年學(xué)校面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才，熱忱歡迎、真誠期待各類優(yōu)秀人才的加盟！

　　一、招聘對(duì)象

　　本次計(jì)劃招聘各類高層次人才共15名。其中，領(lǐng)軍人才（專業(yè)帶頭人）2名；青年人才3名；博士研究生10名。

　　二、招聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛高等教育事業(yè)，具有教書育人、為人師表的優(yōu)秀品質(zhì)和良好的道德品質(zhì)。

　　3.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄。

　　4.身心健康、儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能正常履行工作職責(zé)。

　　5.符合各類招聘人才條件，具體如下：

　　領(lǐng)軍人才（專業(yè)帶頭人）：在國內(nèi)外本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域獲得較高成就，具有本學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的專門知識(shí)和前瞻的學(xué)術(shù)視野，具有優(yōu)良的學(xué)科專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)水平。本科及以上學(xué)歷，具有教授職稱或博士學(xué)歷學(xué)位的副教授，年齡45周歲以下（1979年6月1日以后出生），具備下列要求中的第1條或第2至6條中的兩條以上：

　　（1）省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（三等獎(jiǎng)以上，限第一完成人）或國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)獲得者；

　　（2）省級(jí)以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、中原學(xué)者、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；

　　（3）省級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、省級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目主持人、國家級(jí)重點(diǎn)教改項(xiàng)目或精品課程主持人；

　　（4）理工科類主持承擔(dān)省自然科學(xué)基金項(xiàng)目或作為主要參與人（排名前3）承擔(dān)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；人文社科類主持承擔(dān)省社科基金項(xiàng)目或教育部人文社科研究項(xiàng)目或作為主要參與人（排名前3）承擔(dān)國家社科基金；或主持其他省部級(jí)以上（含省部級(jí)）重點(diǎn)工程或應(yīng)用項(xiàng)目，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)議認(rèn)定，并經(jīng)學(xué)校研究同意的;

　　（5）省部級(jí)以上科技成果獎(jiǎng)或人文社科獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要完成人（限前2名）；或有其他重大典型成果或突出貢獻(xiàn)，并經(jīng)學(xué)校研究同意的;

　　（6）全國職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽一等獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或?qū)W生職業(yè)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)第一指導(dǎo)教師。

　　青年人才：符合學(xué)校學(xué)科專業(yè)建設(shè)需求，在本學(xué)科領(lǐng)域積累了較好的學(xué)術(shù)成果，具備創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α２┦垦芯可鷮W(xué)歷或博士后出站人員，副教授職稱，年齡在40周歲以下（1984年6月1日以后出生），具有普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位，本碩博專業(yè)一致或相近，符合學(xué)校引進(jìn)博士研究生的業(yè)績(jī)條件。

　　博士研究生：具有普通高等教育本科學(xué)歷學(xué)位，本碩博專業(yè)一致或相近，年齡在35周歲以下（1989年6月1日以后出生），學(xué)校緊缺專業(yè)的博士研究生年齡可放寬至40周歲（1984年6月1日以后出生）。學(xué)校對(duì)優(yōu)秀博士研究生實(shí)行分類（A類、B類、C類）引進(jìn)政策，具體業(yè)績(jī)條件包括：

　　A類博士：國內(nèi)一流大學(xué)或一流學(xué)科的博士研究生，或海（境）外知名大學(xué)博士研究生 (QS高等教育世界大學(xué)排名前200名)，具備學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)潛質(zhì)，近5年來，應(yīng)至少具備下列條件中的1項(xiàng)：

　　1.人文社科類博士研究生在國家一級(jí)CSSCI期刊、SSCI、A&HCI或本學(xué)科權(quán)威核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；理工科類博士研究生在SCI二區(qū)發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上或SCI三區(qū)、EI核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇以上（SCI分區(qū)以中科院JCR大類分區(qū)為準(zhǔn)），論文署名要求為獨(dú)著、第一作者或通訊作者；

　　2.主持或作為主要參與人(僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，導(dǎo)師排名第一，本人排名第二)承擔(dān)省級(jí)以上重點(diǎn)項(xiàng)目或國家級(jí)科研項(xiàng)目；

　　3.國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)或國家教學(xué)成果獎(jiǎng)的獲得者。

　　B類博士：國內(nèi)普通高等學(xué)校博士研究生，或海（境）外大學(xué)博士研究生(QS高等教育世界大學(xué)排名前300名)，具備學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)潛質(zhì)，且滿足下列條件：

　　人文社科類博士研究生在SSCI、A&HCI或本學(xué)科權(quán)威學(xué)術(shù)期刊或CSSCI(不含擴(kuò)展版)期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；理工科類博士研究生在SCI三區(qū)、EI核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上（SCI分區(qū)以中科院JCR大類分區(qū)為準(zhǔn)）。論文署名要求為獨(dú)著、第一作者或通訊作者。

　　C類博士：國內(nèi)普通高等學(xué)校博士研究生，或海（境）外大學(xué)博士研究生(QS高等教育世界大學(xué)排名前500名)。具備較高的學(xué)術(shù)水平，且滿足下列條件：

　　人文社科類博士研究生在A&HCI或中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上；理工科類博士研究生在SCI四區(qū)或中文核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇以上（SCI分區(qū)以中科院JCR大類分區(qū)為準(zhǔn)），論文署名要求為獨(dú)著、第一作者或通訊作者。

　　根據(jù)學(xué)校實(shí)際工作需要，對(duì)于其他類型的博士研究生，由學(xué)校組織專家進(jìn)行評(píng)審，確定人才引進(jìn)的類型和待遇。

　　（二）招聘專業(yè)：

　　機(jī)械工程類、電氣工程類、自動(dòng)控制類、臨床醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、化學(xué)工程類、車輛工程類、計(jì)算機(jī)類、通信類、信息類、土木工程類、建筑類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、旅游類、教育類、設(shè)計(jì)類、學(xué)前教育類、食品類、生物類、英語類等。

　　（三）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　3.在職人員未經(jīng)有人事管理權(quán)限的單位同意的。

　　4.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的。

　　6.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的。

　　三、相關(guān)待遇

　　（一）引進(jìn)的高層次人才享受在職在編教職工工資、津貼、福利，學(xué)校為其提供必要的辦公、科研場(chǎng)所和設(shè)備，在職稱評(píng)聘、項(xiàng)目申報(bào)、推薦學(xué)術(shù)技術(shù)稱號(hào)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選用等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　（二）學(xué)校為高層次人才提供安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、人才津貼等待遇，具體以《信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)和管理》（試行）（信職院辦〔2024〕20號(hào)）文件規(guī)定為準(zhǔn)。

　　（三）未取得副教授職稱者，5年內(nèi)享受副教授待遇；已取得副教授職稱者，5年內(nèi)享受教授待遇。

　　（四）領(lǐng)軍人才（專業(yè)帶頭人）或?qū)W校急需緊缺專業(yè)博士研究生配偶為全日制碩士研究生畢業(yè)，符合公開招聘政策的，按公開招聘程序競(jìng)聘學(xué)校工作崗位；配偶為全日制本科及以下學(xué)歷的，學(xué)校按人事代理安排工作。

　　（五）協(xié)助辦理其未成年子女轉(zhuǎn)、入學(xué)手續(xù)。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）和信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xyvtc.edu.cn）同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　本次招聘工作全年進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起開始。符合招聘崗位者將《信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才申請(qǐng)表》（附件）及相關(guān)材料（包含本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱證書和科研成果、獲獎(jiǎng)證書等材料的掃描件）發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱進(jìn)行報(bào)名。（xzrsc@xyvtc.edu.cn）。應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)交學(xué)校審核。

　　（三）考核

　　采取“一人一策、一事一議”的方式，通過面試考核的方式，考察應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力等方面的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢

　　體檢由我校組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考核等方式，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、弄虛作假以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　（六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員在信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　（七）聘任與待遇

　　公示結(jié)束后，由學(xué)校提出擬聘意見，報(bào)信陽市人力資源和社會(huì)保障局備案，辦理入職手續(xù)后，享受相應(yīng)待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　（一）按照河南省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》中第55條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　（二）按照“公開、公平、公正”的原則，學(xué)校紀(jì)檢部門全過程監(jiān)督，為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

　　（三）相關(guān)工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)。

　　（四）應(yīng)聘人員要誠信應(yīng)聘并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律。

　　六、其他

　　本公告由信陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式