2024年湖南岳陽市教育體育局直屬學校招聘教師29人公告

來源：岳陽市人民政府 2024-06-07 11:22:42

　　2024年岳陽市教育體育局直屬學校公開招聘教師公告

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘教師，使用全額撥款事業編制。

　　一、組織監督

　　本次公開招聘，由岳陽市人力資源和社會保障局指導，岳陽市人力資源考試院牽頭組織筆試、面試考務工作，岳陽市教育體育局具體實施公開招聘工作；岳陽市人力資源和社會保障局機關紀委、岳陽市教育體育局機關紀委負責相關環節監督。

　　二、招聘原則

　　本次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　三、招聘崗位、計劃及要求

　　本次公開招聘教師29名，其中面向高校畢業生招聘計劃7名（高校畢業生是指截止公告發布之日未落實工作單位的2022、2023、2024屆高校畢業生）。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年岳陽市教育體育局直屬學校公開招聘教師崗位表》(附件1)。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

　　4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書（2024屆高校畢業生須在2024年8月31日前取得相應教師資格證書）；

　　5.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年6月及以前出生，35周歲以下是指1988年6月及以后出生。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準；

　　7.崗位要求的其他條件。

　　暫未取得教師資格證書的考生，可持在有效期內相應的教師資格考試合格證明報名應聘。通過考試等程序獲得聘用資格的，須在2024年8月31日前取得教師資格證書，否則不予聘用。

　　考生報名時須提交學歷（學位）證，其中留學回國的畢業生還須提交教育部留學服務中心認證書。2024屆畢業生須在2024年7月31日前取得學歷（學位）證，其中留學回國的2024屆畢業生還須在2024年8月31日前提交教育部留學服務中心認證書。2024屆畢業的考生暫未取得學歷（學位）證的，可憑畢業院校就業部門蓋章的就業推薦表原件或《教育部學籍在線驗證報告》及崗位要求的其他材料報名。通過考試等程序獲得聘用資格的，須在規定時間內取得學歷（學位）證書、教育部留學服務中心認證書，否則不予聘用。

　　應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由岳陽市教育體育局研究認定，報岳陽市人力資源和社會保障局備案。

　　（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;

　　6.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業生（在讀的全日制非2024屆畢業研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；

　　9.市直在編在職教師；

　　10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局、岳陽市教育體育局官方網站發布。

　　（一）網上報名

　　1.報名時間和網址

　　報名時間：2024年6月15日上午8:00-6月18日下午17:00,逾期不予補報。本次報名不收取報名費。

　　報名網址：岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）進行注冊報名（建議在裝載Windows系統的電腦PC端使用360瀏覽器登錄）。

　　2.報名信息、材料的填報和上傳。應聘人員須嚴格按照本公告和崗位表要求，選擇符合條件的崗位報名。應聘人員除填寫報名信息外，還須將本人近期同底免冠照片、第二代居民身份證、學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證的原件以拍照或掃描方式處理為jpg格式，上傳到網絡報名系統。

　　因上傳圖片模糊不清或不符合要求等情況而造成報名不成功的，由考生本人承擔。

　　3.報名注意事項

　　（1）每名應聘人員只能報考1個崗位，多報視為無效。

　　（2）應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。

　　（3）應聘人員必須誠信報考，如實填報、上傳個人相關信息和材料，確保信息和材料合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　（4）未按要求填報、上傳個人相關信息和材料的,視為放棄報名。

　　4.報名表、筆試準考證打印

　　應聘人員請于筆試開考前自行從網上報名系統打印報名表和筆試準考證。

　　（二）筆試

　　考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　1.時間與地點：見準考證。

　　2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由岳陽市教育體育局提出意見，經岳陽市人力資源和社會保障局批準后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

　　3.筆試內容、形式和分值。按照“干什么、考什么”的原則，主要測試招聘崗位所需的專業知識。筆試采用閉卷形式，試卷分值為100分。高中語文教師崗位筆試時長150分鐘，高中數學教師崗位筆試時長120分鐘，高中英語教師崗位筆試時長100分鐘（不考聽力），其余教師崗位筆試時長75分鐘。

　　4.筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　5.筆試成績公示。筆試結束后在岳陽市教育體育局、岳陽市人力資源和社會保障局官方網站公布筆試成績，公示3天。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查時間、地點和要求另行公告。

　　2.資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：第二代居民身份證、學歷（學位）證、教師資格證、普通話等級證、職稱證的原件和復印件，以及“學信網”帶二維碼驗證的學歷（學位）《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、報名表、筆試準考證等。現有工作單位的，須提供現工作單位及其主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明的原件。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報考人員承擔，同時取消聘用資格。

　　3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入資格審查；考生未按規定要求進行資格審查的，視為放棄資格審查；因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，在達到筆試最低合格分數線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）；無人員遞補的，經研究可以相應核減崗位計劃。資格審查合格人員為面試對象。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其應聘資格。

　　5.資格審查結束后在岳陽市教育體育局官方網站公布面試對象名單。

　　（四）面試

　　考生必須攜帶筆試準考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　1.面試時間、地點及要求另行公告。

　　2.面試采取試講的方式進行，分值為100分。面試內容為應聘崗位現行教材，主要測評應聘人員的教育教學能力。面試試講時間為10分鐘，備課時間為30分鐘。

　　3.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%。未達到面試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　（五）綜合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。

　　3.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷（學位）層次從高到低進行排名；再相同的進行加試。

　　4.面試結束后，面試成績、綜合成績在岳陽市教育體育局、岳陽市人力資源和社會保障局官方網站公示3天。

　　（六）體檢

　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

　　2.體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽市教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　（七）考察

　　1.體檢合格人員方可進入考察環節。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　（八）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由市教育體育局研究決定是否遞補，若進行遞補，在達到筆試和面試最低合格分數線的考生中，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　（九）公示

　　考察合格人員為擬聘對象，在岳陽市教育體育局、岳陽市人力資源和社會保障局門戶網公示7個工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（十）聘用手續辦理

　　1.按規定到人事、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續，因考生自身原因導致不能及時辦理的，取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳《關于印發<湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見>的通知》（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。

　　3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限為五年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。

　　六、其他有關事項