2024年內蒙古阿拉善額濟納旗引進急需緊缺教育人才16人公告

來源：阿拉善額濟納旗人民政府網 2024-06-07 13:35:28

　　額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”甘肅行引才公告

　　為深入貫徹落實中央、自治區、盟委關于人才發展體制機制改革相關意見精神，加快實施人才優先發展戰略和創新驅動發展戰略，吸引優秀人才集聚教育，為額濟納旗教育事業發展提供人才保障和智力支撐，增強各中小學發展活力，結合額濟納旗教育教學工作實際，現決定開展額濟納旗2024引進急需緊缺教育人才“校園招”引才工作，具體事宜公告如下。

　　一、引才人數

　　面向全國高校公開引進急需緊缺教育人才16人。具體引才崗位及人數以《額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”崗位表》（以下簡稱《崗位表》）為準。

　　二、引才條件

　　（一）應屆、往屆高校畢業生招聘條件。

　　1.教育部直屬師范類高校、“雙一流”建設高校（學科）應屆、往屆本科及以上學歷人員。

　　2.師范類院校或師范類專業的普通高校應屆、往屆本科畢業生及以上學歷人員。

　　（二）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

　　4.熱愛黨的教育事業，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感；

　　5.具有良好的品行和職業道德；

　　6.能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業道德規范》《中小學、幼兒園教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作期間表現良好，未受過任何刑事處罰；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.碩士研究生、本科畢業生報考年齡為35歲以下，即1988年6月7日（不含）之后出生；博士研究生報考年齡放寬至45周歲以下，即1978年6月7日（不含）后出生（公告發布之日起算）；

　　9.具備崗位要求的學歷、學位、專業和資格等其他條件（詳見《崗位表》）；

　　10.2024年應屆高校畢業生可參與招聘，但須在2024年12月底之前取得畢業證書、學位證書；在2024年7月底之前取得相應教師資格證。引進語文教師須具有二級甲等及以上普通話等級證書，引進其他學科教師須具有二級乙等及以上普通話等級證書；

　　11.所學專業與招聘崗位一致；

　　12.能熟練使用辦公軟件和操作計算機進行多媒體教學。

　　（三）下列人員不得引進。

　　1.在讀的普通高等學校專科生、本科生、研究生（不含2024年12月底前畢業的應屆畢業生）；

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員，已在阿拉善盟機關和事業單位列編的人員；

　　3.服務期內的“特崗教師”；已和阿拉善盟各地（學校）簽訂定向培養協議的“自治區公費師范生”；已和阿拉善盟各地（學校）簽訂定向培養協議列入“優師計劃”培養的高校畢業生；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

　　6.現役軍人；

　　7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

　　8.曾有違反師德師風行為的人員；

　　9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名與資格審核

　　（一）報名及注意事項。

　　1.報名形式：報名采用現場報名并資格審核的形式進行。

　　2.現場報名和資格審核地點及時間：

　　（1）時間：2024年6月14日（周五）上午9：00--12:00

　　地點：天水師范學院

　　（2）時間：2024年6月17日（周一）上午9：00--12:00

　　地點：西北師范大學

　　（3）時間：2024年6月20日（周四）上午9：00--12:00

　　地點：河西學院

　　詳細報名地點請關注額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關高校網站。

　　3.報名要求：

　　（1）引才人員應認真閱讀《引才簡章》和《崗位表》，及時查閱教育部和國務院學位委員會頒布的現行高等教育專業目錄（教育部關于公布《2023年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2024〕6號）、國務院學位委員會教育部關于印發《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（學位〔2022〕15號）），核實本人所學專業是否屬于參考專業目錄中的專業，仔細鑒別個人是否符合報考崗位所需的條件，并提前準備相應的佐證材料。

　　（2）2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”不收取報名費，每位報考人員只能填報一個崗位。

　　（3）詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》，并簽訂誠信承諾書。填報虛假信息或隱瞞重要信息，情節嚴重的取消其面試、引進資格。報考人員提供的聯系電話應準確無誤，并保持暢通，因個人原因造成信息不暢而影響面試的，責任自負。

　　（4）個人簡歷需完整填寫本人從高中起學習經歷（填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業）。

　　（二）資格審核。

　　1.現場報名和資格審核時需提交以下材料：

　　（1）《報名登記表》1份；

　　（2）院校出具的思想鑒定證明、二代居民身份證等有效證件。本人近期藍底免冠1寸照片2張（照片背面注明：報考崗位+姓名）；

　　（3）畢業證原件及復印件、學位證原件及復印件。暫未取得畢業證、學位證的2024年應屆本科、研究生須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》。且畢業證、學位證必須于2024年12月31日前交驗，未在規定期限內交驗的，取消聘用資格；

　　（4）報考崗位相應的教師資格證書和普通話水平測試等級證書原件及復印件，暫未認定教師資格證的需要提供中小學教師資格考試合格證明。且教師資格證必須于2024年7月31日前交驗，未在規定期限內交驗的，取消聘用資格。

　　上述材料統一裝入檔案袋提交，并注明姓名、聯系電話、報考學校及崗位。

　　通過資格審核人員，將現場告知面試時間及地點，并發放面試通知單；不符合資格審核條件人員，及時告知報考人員。進入面試人員名單在額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關高校網站公示。

　　提示：在規定的報名時間內，如提供個人資料不全的應聘人員，請在工作人員與您聯系后第一時間提供個人資料。應聘人員在報名時提供的個人聯系電話在整個引才招聘期間（從報名至完成聘用）務必保持暢通，以便各環節必要時的聯系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人引進的，責任自負。

　　四、面試

　　（一）資格審核合格人員進入面試，面試具體時間地點另行通知。

　　（二）引進人員須按規定的時間、地點參加考試。不按規定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

　　（三）面試分值滿分為100分。面試主要測試專業知識、理論知識儲備能力、教育教學能力。面試方式主要采取試講方式進行（中小學教師試講時間為15分鐘），統一備課時間為40分鐘，引進人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　（四）劃定面試最低合格分數線70分，未達到最低合格分數線的不予進入下一步引才招聘環節。

　　（五）引進人員面試成績現場公布并由引進人員本人簽字確認。面試成績保留小數點后2位。面試后，從達到最低合格分數線人員中，按照每個崗位引進人員面試成績由高到低的順序和崗位實際引才招聘計劃數，等額確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現并列的，組織加試（加試形式為答辯，時間為5分鐘），按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。

　　（六）引進人員面試應使用規定語言文字作答。不按規定語言文字作答的，按零分處理。

　　（七）面試考場的設置應符合有關要求，對引進人員面試過程要進行全程攝像、錄音。

　　面試結束后，按考號在額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關高校網站公布成績。

　　五、體檢和考察

　　進入體檢、考察范圍的人選名單、體檢時間、地點在額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關高校網站公布。

　　（一）體檢。

　　1.體檢在指定的醫療體檢機構進行，原則上委托高校駐地三甲以上醫院進行。由額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領導小組辦公室負責。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執行，體檢費用自理。

　　2.引進人員體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫生應進行回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫生和工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理。

　　（二）考察。

　　體檢合格者列為考察對象。考察工作由額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領導小組辦公室組織實施。考察對象須在規定時限內配合完成考察工作，因考察對象不配合而導致考察工作未按時完成的，視為自動放棄。

　　考察工作由各用人單位組成2人以上的考察組。考察按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》相關要求進行。重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。內容主要包括被考察人員的政治表現、道德品行、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

　　被考察人員達不到應當具備的條件或者不符合應聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

　　六、公示與聘用

　　（一）額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領導小組辦公室根據引進人員的考試總成績及體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號、相關高校網站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督。

　　（二）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進人員，經旗委人才工作領導小組辦公室審批備案，按照干部管理權限辦理列編聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　（三）下列人員不得聘用：未能如期取得并交驗畢業證、學位證；在本次考試報名結束至辦理列編聘用手續前，被阿拉善盟內機關事業單位新錄（聘）用的，以及錄取為在校學生的；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　（四）引進聘用人員初次就業的，試用期為12個月。試用期內發現有不符合專項人才引進崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，或試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

　　（五）引進人員納入事業單位編制管理，享受國家規定的人事、薪酬、社會保險等政策待遇。并在額濟納旗教育體育局監督下與用人單位簽訂勞動合同（服務期協議）。引進人員聘用后最低服務期限為5年（含試用期）。服務期內，引進人員不得調離服務地，不得參加機關公務員考錄、企事業單位公開招聘、人才引進或其他入職考試。服務期內原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現上述情況，主管部門有權將相關情況記入誠信檔案、納入人事檔案、不予轉遞人事檔案、退回相關人才補貼，并按服務期協議相關違約條款執行。

　　七、遞補要求

　　體檢、考察階段因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現崗位名額空缺的，由額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”評議小組評議后進行遞補，各環節只遞補一次，遞補人員名單在額濟納旗人民政府門戶網站、額濟納旗教育體育局官方微信公眾號及相關高校網站公示，擬引進人員經旗委人才工作領導小組辦公室會議研究審議后不再進行遞補。

　　八、其他事項

　　（一）對引進人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用的情形，并查實有據的，一律取消聘用資格，視情節嚴重給予相應處理。

　　（二）引進人員在引才過程中違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定，歸入引進人員人事檔案。

　　（三）在引才各環節引進人員如有自愿放棄引進的，需提前向額濟納旗2024年引進急需緊缺教育人才“校園招”領導小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。

　　九、紀律與監督

　　（一）嚴格執行國家法律法規。

　　（二）實行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，或者其他可能影響引進人員公正的，應當回避。各用人單位主要負責人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）嚴格執行《人力資源和社會保障部關于事業單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》（人社部規〔2017〕17號）要求，科學設置崗位專業（學科）、學歷等招聘條件。

　　（四）引才工作須做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　（五）旗紀委監委派駐教體局紀檢監察組對人才引進工作進行全程監督，對引才過程中違反干部人事紀律及本方案規定的行為要予以制止和糾正，對有下列情形的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取專項人才引進資格的；

　　2．引進人員在考試考核過程中作弊的；