2024年浙江湖州市公安局南潯區分局第一次警務輔助人員招聘25人公告

來源：湖州市人力資源和社會保障局 2024-06-11 09:31:14

2024年湖州市公安局南潯區分局第一次警務輔助人員招聘公告

根據《浙江省公安機關警務輔助人員條例》《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規定，經審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局南潯區分局警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

湖州市公安局南潯區分局本次計劃招聘警務輔助人員25人，其中醫護助理崗位1人，路面協管崗位5人，社區警務崗位2人，應急處突崗位10人，110接警崗位7人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規；

4.年齡18周歲至40周歲（1983年6月19日至2006年6月21日期間出生）；

5.具有大專及以上文化程度，部分招聘崗位有學歷限定的，詳見附件1；

6.具有履行崗位職責所需的身體條件、心理素質和工作能力（身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等）；

7.國家和省規定的其他條件。

（二）資格條件

1.下列人員應聘輔警的，學歷可以放寬至高中（中專）：

（1）烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

（2）退役軍人；

（3）國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員；

（4）見義勇為人員；

（5）國家和省規定的其他人員。

2.其他要求具體詳見《2024年湖州市公安局南潯區分局第一次警務輔助人員招聘計劃一覽表》（附件1）。

（三）不得報考的情形

1.受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

2.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.國家和省規定的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.網上報名及資格初審

報名時間：2024年6月19日9:00至2024年6月21日16:00。

報名方法：報名者登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）下載并如實填寫電子報名表（附件2），同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表；報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

2.資格復審

2024年6月24日至2024年6月28日（上午9:00—11:30，下午2:00—5:00）。

地點：南潯區年豐路1388號湖州市公安局南潯區分局大樓603室。

資格復審人員需攜帶以下材料紙質版：

（1）《2024年湖州市公安局南潯區分局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

（2）本人身份證、畢業證以及應聘崗位所需的其他印證材料的原件、復印件各1份；

（3）學歷證書原件、復印件，相應學歷證書須于公告發布前取得，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）在線驗證報告；

（4）中國人民銀行的個人信用報告;

（5）已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;

（6）退役軍人等相關人員需提供退役證等其他證明材料的原件及復印件。

現場將對報考人員身高、視力等進行資格審查，符合報考條件人員現場發準考證（即蓋有資格審查合格章的報名表），憑準考證參加考試（具體時間另行通知）。報名人數不足招考計劃1.5倍的，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）筆試

應知應會基本知識測試，考試形式為閉卷，成績滿分為100分。主要測試時事政治、基本法律知識、邏輯思維能力及寫作能力。

（三）體能測試

所有報考人員須進行體能測試，每個測試科目采取合格制，有任一科目未達標的，均視為不合格，不能列為面試對象。體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責。具體內容如下：

1.男子測試科目為1000米和縱跳摸高。

（1）1000米：30歲（含）以下≤4′25′，31歲（含）以上≤4′35′。

（2）縱跳摸高：男子≥265cm，可補測兩次。

2.女子測試科目為10米×4往返跑和縱跳摸高。

（1）10米×4往返跑：30歲（含）以下≤14′1，31歲（含）以上≤14′4，可補測一次。

（2）縱跳摸高：女子≥230cm，可補測兩次。

（四）面試

依據筆試成績由高到低順序，按計劃招聘人數1:3的比例確定面試人選（其中，招考計劃5名以上的按1:2的比例確定），不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由湖州市公安局南潯區分局政治處研究決定。

（五）體檢

根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢安排由招聘單位另行通知。體檢費用由報考人員承擔。

（六）考察

體檢合格人員根據總成績高低順序排名，按崗位擬聘人數1:1比例確定入圍考察人選。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。

（七）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，經招聘單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示與聘用

考察結束后，根據報考人員的考試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并上網公示7個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。公示中發現問題不予聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。經公示符合聘用條件的人員，簽訂勞動合同，合同期限一般為3年、試用期為6個月。試用期考核不合格予以解聘。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇由區財政保障，按規定統一繳納“五險一金”，并根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目考試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女。）

（四）各報考人員要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀答題紙等，或者帶出考場；作弊、協助抄襲；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”。

（六）對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打招聘計劃一覽表中的聯系電話進行咨詢。

（七）招聘各環節相關信息原則上由分局政治處以電話或短信等方式進行告知。

（八）本次招聘考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以湖州市公安局南潯區分局警務輔助人員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘考試無關。

（九）本公告由湖州市公安局南潯區分局政治處負責解釋。