2024年河南城建學院專業技術人才專項招聘簡章

來源：河南城建學院黨委教師工作部(人事處) 2024-06-11 14:05:30

　　河南城建學院2024年專業技術人才專項招聘簡章

　　為推進我校示范性應用技術型本科高校高質量發展，著力培養具有良好職業素養，較好理論基礎，較強實踐能力的高素質、創新型、應用型高級技術人才，決定面向社會公開招聘一批專業技術人才。

　　一、學校簡介

　　河南城建學院是一所以工科為主、以“城建”為特色的多學科協調發展的省屬普通本科高校。學校坐落在中國優秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區，南臨白龜湖、北倚大香山，這里草木蔥蘢、鳥語花香,學習生活環境宜人。

　　學校工科優勢突出，城建特色鮮明。開辦有56個本科專業，涵蓋工、管、理、文、法、藝、經、農等八大學科門類。設有18個教學院部，面向全國31個省（直轄市、自治區）和留學生招生，目前全日制在校生19339人，各類成人教育學生7924人。學校辦學條件完善，占地面積1730畝，在職教職工1600余人，其中專任教師1145人，在全國新建本科院校教師教學發展指數（2022版）排名47位。

　　學校注重內涵建設，擁有國家級一流本科專業建設點3個、特色專業1個；省級一流本科專業建設點15個、特色專業7個；國家級一流本科課程2門、省級一流本科課程50門、省級精品課程8門、省級精品在線開放課程22門。近年來，學校先后通過教育部普通高等學校本科教學工作合格評估、本科教學工作審核評估，建筑環境與能源應用工程、工程管理、給排水科學與工程、城鄉規劃、土木工程、建筑學6個專業通過住建部高等教育專業評估，測繪工程、土木工程2個專業通過工程教育專業認證。土木工程、城鄉規劃等11個本科專業為一本招生專業。

　　學校獲批河南省碩士學位授予重點立項建設單位，與鄭州大學、蘭州大學等20所高校聯合培養碩士研究生。2021年，學校獲批河南省“十四五”時期重點建設示范性應用技術類型本科高校。學校2012年被教育部評為“全國畢業生就業典型經驗50強高校”，就業率穩居全省同類高校前列，在《2021中國大學評價》課題成果武書連大學排行榜中，學校本科畢業生質量排名位居全省高校第9名。

　　學校秉承“厚德唯實、博學慎思”的校訓，弘揚“明德尚學，知行合一”的辦學理念，以“持續轉型發展、深化綜合改革、深化產教融合”為基本戰略，提升辦學層次，推進大學治理體系和治理能力現代化，實現人才培養和科技創新服務的高質量，全力建設高水平應用技術型城建大學。

　　二、組織領導

　　為確保學校公開招聘工作順利進行，學校成立由黨委書記、校長任組長，分管人事工作的副校長、校紀委書記（監察專員）任副組長，組織部、人事處、教務處、科研處、紀委（監察專員辦公室）的相關負責人為成員的招聘工作領導小組；領導小組下設招聘工作辦公室，設在人事處，由人事處處長兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素養和道德品行；

　　4.具有正常履行相應崗位職責的身體條件；

　　5.無違法違紀記錄。

　　（二）崗位條件

　　1.高級工程類技術人才

　　（1）正高級工程師；

　　（2）年齡原則上不超過53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

　　（3）在企事業單位生產一線工作10年以上；

　　（4）從事專業與我校土木水利、資源與環境、材料與化工、工程管理、給排水科學與工程、測繪工程、建筑環境與能源應用工程、建筑學、城鄉規劃、市政工程、電氣工程、能源與動力工程、管理科學與工程、交通工程、計算機科學與工程等學科專業相關；

　　（5）具有與我校專業相關的國家注冊資格證書者優先。

　　2.學術帶頭人

　　（1）碩士研究生及以上學歷及相應學位；

　　（2）正高級職稱；

　　（3）年齡原則上不超過53周歲（1971年1月1日及以后出生）；

　　（4）工作實績突出，專業成果顯著，在本領域擁有較高知名度和影響力；

　　（5）目前在省外高校、企業或研究機構從事相關專業技術工作；

　　（6）從事專業與我校學科專業相符；

　　（7）引進方式為全職引進或柔性引進。

　　3.青年學術骨干

　　（1）碩士研究生及以上學歷及相應學位；

　　（2）副高級及以上職稱；

　　（3）年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

　　（4）具有較強履行高校教學、科研及學科建設的能力；

　　（5）目前在省外高校、企事業單位或研究機構從事相關專業技術工作；

　　（6）從事專業與我校學科專業相符；

　　（7）引進方式為全職引進或柔性引進。

　　4.博士后人才

　　（1）具有高校或研究機構的博士后研究經歷，海外博士后須得到我國教育部門的認證；

　　（2）年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）；

　　（3）在其研究領域取得較好成績,具有較強的發展潛力；

　　（4）所學專業與我校學科專業相符；

　　（5）引進方式為全職引進或柔性引進。

　　（三）柔性引進人才方式

　　1.顧問指導。通過聘請校外人才擔任顧問為本單位提供戰略咨詢、技術指導、業務拓展及其他相關方面的智力支持。

　　2.兼職引進。與校外人才簽訂協議，以特聘兼職的方式，聘請其擔任技術顧問、兼職教師等開展工作。

　　3.合作引進。與校外人才簽訂協議，通過成果轉化、技術轉讓、技術指導等多種合作形式為我校提供智力服務。

　　4.其他柔性引進人才方式。

　　四、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備、以德為先；

　　（二）堅持公開公正、競爭擇優；

　　（三）堅持工作需要、人崗相適。

　　五、招聘人數

　　2024年度計劃招聘高級工程類技術人才14人，學術帶頭人13人，青年學術骨干27人，博士后人才12人。具體招聘計劃詳見下表。

院部名稱	招聘類型	人數	聯系人及聯系方式
土木與交通工程學院	高級工程類技術人才	2	聯系人：王老師電話：0375-2089317；13733903656E-mail：wangy@huuc.edu.cn
	學術帶頭人	2
	青年學術骨干	4
	博士后人才	1
管理學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：萬老師電話：0375-2089210；15238273956E-mail：181074776@qq.com
	學術帶頭人	1
	青年學術骨干	4
	博士后人才	1
市政與環境工程學院	高級工程類技術人才	2	聯系人：姜老師電話：0375-2089328；18537505607E-mail：jiangzf@huuc.edu.cn
	學術帶頭人	2
	青年學術骨干	2
	博士后人才	1
建筑與城市規劃學院	高級工程類技術人才	2	聯系人：郭老師電話：0375-2089087；15093787826E-mail：343739276@qq.com
	學術帶頭人	2
	青年學術骨干	2
	博士后人才	1
能源與建筑環境工程學院	高級工程類技術人才	2	聯系人：宋老師電話：0375-2089728；15837596356E-mail：30040101@huuc.edu.cn
	青年學術骨干	2
	博士后人才	1
測繪與城市空間信息學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：高老師電話：0375-2089023；18537505757E-mail：965808788@qq.com
	學術帶頭人	1
	青年學術骨干	1
	博士后人才	1
藝術設計學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：湯老師電話：0375-2089399；13937586680E-mail：422752083@qq.com
藝術設計學院	青年學術骨干	1	聯系人：湯老師電話：0375-2089399；13937586680E-mail：422752083@qq.com
計算機與數據科學學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：趙老師電話：0375-2089028；18537505657E-mail：zjm2009@163.com
	青年學術骨干	2
	博士后人才	1
電氣與控制工程學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：董老師電話：0375-2089766；18537505597E-mail：873184572@qq.com
	學術帶頭人	1
	青年學術骨干	2
	博士后人才	1
材料與化工學院	高級工程類技術人才	1	聯系人：馮老師電話：0375-2089041；18537505992E-mail:30100602@huuc.edu.cn
	學術帶頭人	1
	青年學術骨干	1
	博士后人才	1
生命科學與工程學院	學術帶頭人	1	聯系人：朱老師電話：0375-2089781；13783252345E-mail：30110201@huuc.edu.cn
	青年學術骨干	1
	博士后人才	1
數理學院	學術帶頭人	1	聯系人：徐老師電話：0375-2089656；15637551126E-mail：30130003@huuc.edu.cn
	青年學術骨干	1
	博士后人才	1
外國語學院	青年學術骨干	1	聯系人：張老師電話：0375-2089601；13783272692E-mail：970093934@qq.com
外國語學院	博士后人才	1	聯系人：張老師電話：0375-2089601；13783272692E-mail：970093934@qq.com
法學院	青年學術骨干	1	聯系人：馬老師電話：0375-2089307;13781833303郵箱:mdl888@126.com
馬克思主義學院	學術帶頭人	1	聯系人：盧老師電話：0375-2089389；13937593179E-mail：390891105@qq.com
馬克思主義學院	青年學術骨干	1	聯系人：盧老師電話：0375-2089389；13937593179E-mail：390891105@qq.com
體育部	青年學術骨干	1	聯系人：于老師電話：0375-2089809；16696967277E-mail：272403963@qq.com

　　六、招聘待遇

　　（一）全職引進

　　本次招聘人員符合我校高層次人才引進條件的，以人才編解決事業編制；符合調動條件的，以調動方式解決事業編制。具體引進待遇詳見下表，特別優秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

招聘類型	安家費	科研啟動經費	其他
高級工程類技術人才	5-10萬元	10-20萬元	按本人已有專業技術職務進行校內聘任，具有博士學歷者，同時享受2024年博士引進政策。
學術帶頭人	5-10萬元	10-20萬元
青年學術骨干	5-10萬元	10-20萬元
博士后人才	參照2024年博士引進政策執行

　　（二）柔性引進

　　具體引進待遇詳見下表，特別優秀或特殊情況者一事一議，一人一策。

招聘類型	津貼額度（稅前）	其他
學術帶頭人	5-30萬元	以我校為第一單位署名的教科研成果，享受校內同等標準獎勵；視開展工作需要，可以給予一定的科研啟動經費支持，按一人一議原則酌定；以帶團隊形式進行科研工作的，可以給予團隊或科研助手一定的科研配套經費支持。
青年學術骨干	3-15萬元
博士后人才	3-15萬元