（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（二）崗位所需的其他條件

 

1.中共黨員；

 

2.具有中小學(xué)副高以上職稱、初級(jí)中學(xué)以上教師資格證以及中學(xué)校長(zhǎng)任職資格證；

 

3.具有中學(xué)校長(zhǎng)1年及以上，或廣州市示范性普通高中學(xué)校（市級(jí)及以上示范性高中）副校長(zhǎng)4年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先。

 

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名參加招聘

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、薪酬待遇

 

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

五、報(bào)名

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2024年6月17日至2024年6月21日

 

（二）報(bào)名方式

 

采取電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將所有報(bào)名材料按要求發(fā)送至報(bào)名郵箱：gdufsrsc@gdufs.edu.cn。郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

 

（三）報(bào)名材料

 

1.有效身份證；

 

2.《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件1)；

 

3.中共黨員證明；

 

4.本科及以上學(xué)歷相關(guān)材料；

 

5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明；

 

6.同意報(bào)考證明（附件2）；

 

7.職稱、職業(yè)資格證書；

 

8.業(yè)績(jī)成果佐證材料；

 

9.崗位條件中需要的其他證明材料。

 

（四）注意事項(xiàng)

 

1.年齡計(jì)算至報(bào)名截止日。

 

2.應(yīng)聘人員在人才引進(jìn)公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（https://hrss.gd.gov.cn/）、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部信息招聘欄（https://rsc.gdufs.edu.cn/zpxx.htm），詳細(xì)了解人才引進(jìn)崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

4.落實(shí)回避規(guī)定要求，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

 

（五）資格審查

 

1.資格初審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行資格初審。

 

2.資格復(fù)審。按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體安排另行通知。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1套按規(guī)定（原件原則上審核后予以退回，復(fù)印件審核后留存）參加資格復(fù)審，相關(guān)材料如下：

 

序號(hào)	材料名稱	原件	復(fù)印件
1	有效身份證復(fù)印件（正反面）	1份	1份
2	《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人才引進(jìn)報(bào)名表》（正反面打印，須附個(gè)人近期大一寸彩色證件照1張）	1份	1份
3	中共黨員證明（所在單位黨委或黨總支出具的中共黨員證明）	1份	1份
4	本科及以上學(xué)歷相關(guān)材料	1份	1份
5	同意報(bào)考證明	1份	1 份
6	職稱、職業(yè)資格證書	1份	1份
7	業(yè)績(jī)成果佐證材料	1份	1份
8	任中學(xué)校長(zhǎng)1年及以上，或任廣州市示范性普通高中學(xué)校（市級(jí)及以上示范性高中）副校長(zhǎng)4年以上工作經(jīng)歷證明（如有）	1份	1份
9	崗位條件中需要的其他證明材料	1份	1份

 

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全程。在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件，或提供的材料、信息不實(shí)的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與應(yīng)聘資格條件不符的，取消面試資格。

六、考核

 

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核分為面試和試講。面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、人崗適合度等進(jìn)行考察，成績(jī)采用百分制，滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試考察成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加試講考核人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù)）。試講考核內(nèi)容結(jié)合崗位特點(diǎn)，由學(xué)校選擇相應(yīng)本專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容，成績(jī)采用百分制，滿分100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

考核綜合成績(jī)滿分100分。考核綜合成績(jī)=面試成績(jī)*50%+試講成績(jī)*50%。根據(jù)考核綜合成績(jī)從高分到低分順序，按1:1比例確定體檢人員名單，考核綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢人員名單。考核綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)高低順序確定名次；面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試環(huán)節(jié)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

 

七、體檢

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果及時(shí)電話告知應(yīng)聘人員。

 

八、考察

 

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照招聘有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。考察不合格者取消聘用資格。未按規(guī)定和時(shí)限提供考察材料的，視為放棄應(yīng)聘資格。

 

九、公示和聘用

 

學(xué)校結(jié)合評(píng)議結(jié)果、引才資源狀況、學(xué)科專業(yè)布局、人才隊(duì)伍現(xiàn)狀等研究決定是否同意引進(jìn)考核對(duì)象，經(jīng)考核、體檢、考察、辦公會(huì)審議通過(guò)后確定擬聘用人選。大學(xué)另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳企事業(yè)單位調(diào)配人員申辦系統(tǒng)網(wǎng)站（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/rydpo/）公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

十、聯(lián)系方式

 

招聘工作咨詢電話：020-36209631（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)人力資源部）

 

招聘工作監(jiān)督電話：020-36207065（廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

 

附件：

 

 

 

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)

 

2024年6月11日