2024年廣西來賓市武宣縣中小學幼兒園教師招聘44人公告

來源：來賓人才網(wǎng) 2024-06-12 11:48:52

　　武宣縣2024年中小學幼兒園教師招聘公告

　　根據(jù)《來賓市人力資源和社會保障局關于印發(fā)<來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）>的通知》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《中共來賓市委人才工作領導小組關于延長我市高中階段學校以直接面試或考核方式招聘教師有效期的批復》（來人才復〔2023〕3號）、《中共來賓市委人才工作領導小組關于印發(fā)<來賓市2024年度第一批緊缺急需人才引進計劃>的通知》（來人才發(fā)〔2024〕1號）等精神，經(jīng)研究，我縣決定通過直接面試方式招聘中小學、幼兒園教師共44人。其中：高中教師9名、中職教師2名、初中教師11名、小學教師1名、幼兒園教師21名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）具有正常履行職責的身體條件；

　　（四）具有招聘崗位所需的文化程度及履行崗位職責所需要的知識和能力。具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

　　（五）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年6月15日至2006年6月15日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年6月15日以后出生）。具體條件以《武宣縣2024年度城區(qū)學校教師招聘崗位計劃表一》和《2024年武宣縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學、幼兒園教師招聘崗位計劃表二》為準；

　　（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　4.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀違規(guī)行為且記錄在誠信檔案庫的；

　　5.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；

　　7.事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)的；

　　8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　（七）其他說明

　　1．根據(jù)《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學本科及以上學歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考我縣所屬事業(yè)單位的相應崗位。

　　2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年6月15日前取得，年齡、工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2024年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　（1）2024年應屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2024年8月31日之前取得對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，逾期無法提供的取消聘用資格。非2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生須在2024年6月15日前取得對應的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證。

　　（2）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生在2024年6月15日前取得對應的畢業(yè)證、學位證，符合崗位條件的可以報名。屬于2024年畢業(yè)的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生，必須在2024年8月31日之前取得對應的教師資格證和普通話等級證，逾期無法提供的取消聘用資格。

　　（3）全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、報考程序

　　（一）報名

　　1.本次考試使用網(wǎng)絡報名平臺，報考人員可登錄https://wx2406.glrgds.com→來賓市武宣縣2024年公開招聘教師報名系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名、查詢、打印報名登記表。

　　2.報名時間：2024年6月15日8:30至2024年6月21日17:30。報考者在報名期間登錄報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證（含臺灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。

　　3.報名時，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，如實填寫信息，按要求提交相關證件的掃描件。報名人員在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效，報名信息一經(jīng)確認后無法修改。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關規(guī)定處理。

　　（二）報名資格審查

　　1.審查時間：2024年6月17日8:30至2024年6月21日18:00。

　　2.資格審查事項。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。資格審查單位須在報考人員報名確認當日起2日內(nèi)，嚴格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進行審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名，未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　3.審查結果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

　　4.現(xiàn)場資格復審

　　通過網(wǎng)上資格審查的考生，請在2024年6月24日-6月25日持以下材料到武宣縣教育體育局人事股進行現(xiàn)場確認：網(wǎng)上打印的報名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、普通話等級證書、教師資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件1份。現(xiàn)場核驗時發(fā)現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消面試資格。凡沒有在規(guī)定時間內(nèi)提供材料原件審查的，視為放棄面試資格。

　　三、考試

　　考試方式為免筆試直接面試。

　　（一）確定面試人員

　　根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號），本次教師招聘不設置開考比例，如報考同一崗位的條件且符合的考生人數(shù)不超過30人（含30人），直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位的符合條件考生人數(shù)超過30人（不含30人），則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試方式為編寫教案，筆試時間30分鐘。筆試由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織實施，具體筆試考務工作由武宣縣教育體育局負責。筆試結束后，由武宣縣教育體育局組織人員評卷，按編寫的教案得分由高到低順序按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，末位分數(shù)并列時，同時確定為面試人選。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　（二）面試內(nèi)容、形式及選用的教材

　　面試主要考核應聘人員的基本能力和專業(yè)知識、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　采取試講的形式進行面試。試講備課時間為30分鐘，試講時間為10分鐘，總分100分。

　　試教教材是武宣縣2024年春季學期各學段教科書。教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現(xiàn)場提供為準。

　　（三）面試的組織管理

　　由武宣縣教育體育局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教育體育局委派的考官7人組成，其中：本地考官為4名，異地考官為3名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派，并應持有面試考官資格證書或者培訓合格證書，考官組成人員按程序報市人社局備案。

　　面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　（四）面試的地點和時間

　　面試時間：2024年7月6日。

　　面試地點：武宣縣武宣鎮(zhèn)中心校（原武宣鎮(zhèn)二小）。

　　（五）面試成績公布

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束后當場公布。當面試達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方為合格。考生成績均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　（六）成績計算

　　本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　（七）面試現(xiàn)場錄像

　　面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

　　（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復查。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

　　（二）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

　　當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

　　體檢由武宣縣教育體育局會同招聘單位組織實施。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

　　五、審批和聘用

　　（一）招聘單位根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　六、加強領導，嚴肅紀律

　　（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

　　（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

　　1．報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　2．報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　七、其他事宜

　　（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。

　　（二）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關。

　　（四）凡涉及此次公開招聘工作重大事項或本方案未盡事宜，由武宣縣中小學（幼兒園）教師公開招聘工作領導小組會同相關招聘單位依照事業(yè)單位公開招聘的有關政策規(guī)定進行研究，報中共武宣縣委員會、武宣縣人民政府決定。