2024年廣西桂林市招聘中小學教師891人公告

來源：桂林市教育局 2024-06-12 11:50:17

　　桂林市2024年度公開招聘中小學教師公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(2011)155號)《關于印發(桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(2012)80號)《桂林市2024年度公開招聘中小學教師工作方案》及有關文件要求，結合工作實際,現將桂林市2024年度公開招聘中小學教師有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位

　　2024年度桂林市中小學校共設公開招聘崗位527個，計劃招聘教師891名。市、縣(市、區)招聘情況如下:

　　桂林市教育局直屬學校:招聘95名(其中:使用聘用教師控制數招聘47名);

　　桂林市機關事務管理局所屬幼兒園:招聘4名

　　桂林市臨桂區中小學校:招聘85名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市象山區中小學校:招聘26名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市秀峰區中小學校:招聘31名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市疊彩區中小學校:招聘22名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市七星區中小學校:招聘60名(其中:使用聘用教師控制數招聘58名);

　　桂林市靈川縣中小學校:招聘156名(均為聘用教師控制數):

　　桂林市全州縣中小學校:招聘41名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市興安縣中小學校:招聘76名(其中:使用聘用教師控制數招聘8名);

　　桂林市陽朔縣中小學校:招聘21名(其中:使用聘用教師控制數招聘3名);

　　桂林市灌陽縣中小學校:招聘33名(其中:使用聘用教師控制數招聘 24名);

　　桂林市龍勝縣中小學校:招聘25名(均為實名編制);

　　桂林市資源縣中小學校:招聘45名(均為聘用教師控制數);

　　桂林市平樂縣中小學校:招聘34名(其中:使用聘用教師控制數招聘 23名);

　　桂林市荔浦市中小學校:招聘39名(其中:使用聘用教師控制數招聘38名);

　　桂林市恭城縣中小學校:招聘98名(其中:使用聘用教師控制數招聘58名)。

　　具體招聘崗位詳見《桂林市2024年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　特別說明:“招聘崗位其他說明”欄中注明“屬于聘用教師控制數人員，按事業單位人員享受工資和養老保險待遇”的崗位，連續工作滿1年以后，根據《中共桂林市委員會機構編制委員會關于全市聘用教師控制數人員使用事業編制有關事項的通知》(市編(2020)15號)，在學校有空編的情況下，可通過學校直接考核辦理入編手續。

　　二、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　　(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力。

　　(六)報考須具有《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　特別說明:

　　1.符合教師資格認定條件的人員，在報名時尚未獲得相應教師資格證書的，原則上也可報名參加考試(網上報名需上傳教師資格證認定佐證材料)，但必須在面試資格復審時提供相應教師資格證書原件，否則將取消面試資格

　　2.已獲得今年教師資格考試面試資格的，原則上也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供符合報考條件的教師資格證原件，否則將取消面試資格。

　　(七)具備報考崗位所需要的聘用條件。崗位所需要的專業條件要求及其他聘用條件詳見《桂林市2024年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　(八)其他:

　　1.本次招聘條件中關于年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等，凡涉及時間的計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業生須在2024年8月31日前取得學歷、學位證書，逾期將視為放棄聘用資格;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的畢業生須在2024年6月14日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。

　　2.年齡要求:一般為18周歲以上、35周歲以下(即1988年6月14日至2006年6月14日期間出生)，具有中、高級職稱的年齡可分別放寬到40、45周歲以下;個別崗位因特殊需要，根據相關政策規定執行。

　　3.本市國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數人員和特崗教師)，必須取得所在單位及其主管部門的書面同意，上傳至報名系統“單位同意證明欄”方能報考。在進入面試資格審查時，需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明原件，否則取消面試資格。

　　4.具有下列情形之一的人員，不得報考:

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。(2)在各級公務員和事業單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

　　(3)新錄用未滿5年(含試用期)的公務員(含參照公務員法管理的事業單位工作人員)和新聘用未滿3年(含試用期)的事業單位工作人員不得報名。

　　(4)現役軍人。

　　(5)在普通高校就讀的非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非 2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷學位證書報考)。(6)桂林市中小學校赴高校“雙選會”招聘已簽約人員，本次招聘不得報名。否則，取消原報考崗位聘用資格并記入誠信檔案。

　　(7)被依法列為失信聯合懲戒對象人員。

　　(8)被開除中國共產黨黨籍的人員。

　　(9)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　(10)法律、法規規定不得報考的人員。

　　三、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示同時在桂林市教育局網站(jyj.guilin.gov.cn)、桂林人才網(www.glrcw.com)、各縣(市、區)教育局網站發布。

　　(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在桂林市教育局網站(jy1.guilin.gov.cn)發布。

　　四、招聘流程

　　(一)考生報名與資格審查及繳費

　　桂林市2024年度中小學教師公開招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證，不接受現場報名。

　　1.報名時間及方式

　　報名時間:2024年6月14日8:30至6月20日17:00。

　　報名方式:凡符合本公告報考條件要求的報考人員，登錄2024年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統

　　(https://gliy.examtec.cn/)進行報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。報名和考試時使用的有效居民身份證要一致。報考人員只能選擇1個單位的1個崗位報考。

　　2.資格審查時間及方式

　　資格審查時間:2024年6月14日9:00-6月21日17:00。資格審查方式:資格審查方式:市、縣(市、區)教育局和市機關事務管理局應按照桂林市教育局提供的方式進入網上報名資格審查系統，在報名確認當日起2個工作日內，依據本《公告》的規定和《崗位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，提出審查意見。資格審查確認通過的考生，不能再報考其他職位。報名期間，考生報考申請未確認提交審查或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他職位，但6月20日17:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其他職位。請報考人員及時關注報名系統，查詢網上資格審查結果。

　　對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。

　　報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件，認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍報名參加考試的，一經發現，立即取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由桂林市教育局給予取消本次報考資格且5年內不得報考桂林市中小學教師的處理。招聘學校的行政主管部門要指定專人嚴格按照本《公告》公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，嚴禁擅自改變業已公布的招聘條件。對審查不嚴，造成一定影響的人員要按相關規定進行問責。

　　特別提示:報考人員應注意核對報考專業，本人所學專業必須與報考崗位專業設置要求一致才能報考。本人所學專業與報考崗位專業設置要求不一致且在《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》中未收錄的，必須提供畢業院校證明所學專業內容與報考崗位專業內容80%以上相同的書面材料專業設置請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》進行核對。

　　3.繳費方法及收費標準

　　通過資格審查的報考人員應于6月14日至6月22日12:00期間登錄2024年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(https://gliy.examtec.cn/)統一支付報考費(為避免網絡擁堵，建議審查通過后即時繳費)。考試費用按每人每科50元，2科共計100元的標準收取。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。已通過資格審查且報名繳費成功，但因所報考崗位人數未達到開考比例而取消報考崗位的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于6月22日15:00至18:00期間改報其他崗位。各資格審查單位應于6月22日18:00前完成改報人員資格審查。報考人員改報后應在6月22日18:00前及時登錄報名系統平臺查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其他崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

　　4.打印準考證和報名登記表的方法及時間

　　報考人員繳費報名成功后，在規定時間內登錄2024年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統(https://gliy.examtec.cn/)自行下載并打印準考證和報名登記表。報名登記表、筆試準考證上須同步打印照片(報名系統自動生成)，自貼照片無效。報考人員按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

　　打印報名登記表、筆試準考證時間:2024年7月3日8:30-7月6日 7:30。

　　準考證、報名登記表是報考中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管至公示擬聘用階段。

　　網上報名操作技術咨詢電話:0771-3925092.

　　5.開考比例

　　招聘崗位與報名人數的比例原則上應達到1:3方能開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，須由招聘單位主管局書面函告市教育局審批同意后方能開考。

　　進入筆試人員名單于7月1日前公布。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目

　　教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。

　　兩科考試分值各 100分。

　　2.筆試時間安排

　　筆試時間為2024年7月6日(星期六)，安排如下:上午 08:30-10:00教育學與教學法基礎知識

　　10:00-11:30教育心理學與德育工作基礎知識3.考試方式

　　筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本在考試開始前發放，各科答題卡分別發放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。

　　4.筆試地點

　　詳見《筆試準考證》。報考人員按準考證上的時間、地點參加筆試。參加考試時，必須攜帶本人有效居民身份證和準考證參加考試(兩證缺一不可)。考試期間報考人員不得提前交卷、退場。

　　5.筆試成績查詢

　　2024年7月中旬，報考人員可登錄2024年度桂林市中小學教師公開招聘網上報名系統查詢筆試成績。具體時間見報名系統:(https://gliy.examtec.cn).

　　(三)確定進入面試范圍人選及資格復審

　　筆試結束后，招聘單位主管部門根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試資格復審人選名單(含免筆試的報考人員)。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試資格復審人選名單。每科筆試成績都不得低于50分，方可進入面試程序。有缺考、違紀情況的報考人員，不能進入面試程序。

　　未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。

　　放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的報考人員應提供由本人簽名的書面申請材料(本人簽名的書面申請材料可傳真)。面試資格復審人選名單公布時間:2024年7月下旬在桂林教育局官網上公布。

　　面試資格復審時間、地點詳見面試資格復審人選名單公告。實行嚴格資格復審制度。筆試結束后，桂林市教育局對進入市直屬學校教師面試資格復審人選名單的人員(含免筆試的報考人員)進行資格復審;桂林市機關事務管理局對進入其所屬幼兒園教師面試資格復審人選名單的人員(含免筆試的報考人員)進行資格復審;各縣(市、區)教育局對進入各縣(市、區)中小學校教師面試資格復審人選名單的人員(含免筆試的報考人員)進行資格復審。經資格復審無誤后的人員才能進入面試。

　　面試資格復審采取現場審查的方式進行。資格復審時報考人員需提交如下材料:在網上下載打印《2024年度桂林市中小學教師公開招聘報名登記表》1份(貼近期1寸正面免冠彩色照片，要求與網上報名時上傳的照片一致);報考人員符合報考職位招聘條件的所有相關證件材料原件及復印件各1份。國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編報考人員，須主動向面試資格審查工作人員提供所在單位及主管部門同意報考的書面證明原件;報考人員未能在規定時間內提供同意報考證明材料的、隱瞞身份騙取報考資格的或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消其聘用資格。

　　資格復審時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業證學位證、身份證、職稱證、教師資格證、其他必須的證明材料等)。暫未取得畢業證、學位證、教師資格證的報考人員，需要提供相關證明，否則將取消面試資格:且必須在考核前提供教師資格證書和畢業證、學位證原件，否則將取消聘用資格。材料必須齊全完整、真實、有效，且復印件與原件相符。報考人員的證件及材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，報考人員的筆試成績也同時作廢。由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。

　　(四)面試

　　1.通過面試資格復審的報考人員，按規定時間地點要求參加面試。未能按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　2.市直屬學校教師面試工作由桂林市教育局制定面試實施方案，報桂林市人力資源和社會保障局備案后組織實施;縣(市區)中小學教師面試由各縣(市、區)教育局制定面試實施方案，報同級人力資源和社會保障局備案后組織實施。面試工作全程接受同級紀檢監察部門的監督。

　　面試具體時間、地點以面試公告為準。

　　面試公告在桂林市教育局網站、桂林人才網站、各縣(市、區)教育局網站上發布。

　　發布面試公告時間:面試前2個工作日。

　　3.面試內容和方式:面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。可通過試講或“試講+實際操作能力測試”等方式開展。具體面試方式按照《桂林市2024年度中小學教師公開招聘崗位計劃表》中明確的方式進行。

　　4.報考人員面試成績需達60分(含)方能進入考核程序。其中按1:1進入面試的報考人員，面試成績必須達到70分(含)以上才能進入考核程序。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室、備課室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息，考官按報考人員面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理

　　5.考試總成績的計算:考試總成績=(教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績)-2x40%+(面試成績x60%)。免筆試崗位的考生面試成績為考試總成績。

　　(五)考核

　　1.考核人選的確定。按照同一崗位報考人員考試總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。同一崗位招聘職數末位出現總成績并列的報考人員，以面試成績高者確定為考核人選(屬于免筆試的報考人員可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公布);若面試成績也一致的情況下，以教育學與教學法基礎知識考試成績高者確定為考核人選;若教育學與教學法基礎知識考試成績也一致的情況下可通過加試方式確定考核人選，具體方式由各招聘主管部門自行確定并公布。

　　2.考核工作由招聘單位和招聘單位主管部門負責。應組成3人以上的考核組，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法(需要到公安部門去查實)、心理健康、工作實績、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。

　　3.考核組應當廣泛聽取意見，據實寫出考核材料，并作出全面客觀、公正的考核結論。

　　(六)體檢

　　1.經考核合格的報考人員，按照1:1的比例進入體檢程序。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部自治區人力資源社會保障廳自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》執行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行，按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由體檢對象自行承擔。

　　2.體檢工作。由桂林市教育局、各縣(市、區)教育局分別負責組織本轄區報考人員的體檢工作。工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。

　　報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢者，即被自然淘汰，在報考同一職位且面試成績合格的報考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由桂林市教育局批準，取消該職位招聘計劃。

　　(七)公示、聘用

　　1.擬聘用人員名單由桂林市教育局、各縣(市、區)教育局公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內被舉報有違反本《公告》規定并查有實據的，不予聘用;對已辦理了聘用手續后又查實有不符合招聘條件的，由招聘單位主管部門和同級人社部門核準后，解除聘用，報桂林市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件等其他原因，造成招聘崗位空缺的，不再進行遞補。

　　2.經公示無異議后，由招聘單位填寫《桂林市事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經招聘單位主管部門和同級人力資源和社會保障局核準，報桂林市人力資源和社會保障局批準后辦理聘用手續，聘用手續須在15個工作日內完成。擬聘用人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。

　　3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。簽訂聘用合同時須約定試用期，試用期一般為3至6個月。受聘人員為初次就業的大中專畢業生，試用期可以延長至12個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、紀律與監督

　　(一)桂林市中小學教師公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。

　　(二)實行誠信報考制度。報考人員應遵守考試紀律，且所提交的報考申請材料應當真實、準確、有效。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。

　　(三)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避，

　　(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取報考資格的;

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。

　　(五)報考人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

　　報考人員出現手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格且5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。