2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學引進高層次教師20人公告

來源：滑縣人力資源和社會保障局 2024-06-13 11:19:36

　　2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師公告

　　為有效解決學校高層次青年教師人才短缺問題，不斷優化教師隊伍結構，促進學校教育教學事業高質量發展，根據《滑縣事業單位人才引進工作實施意見（試行）》有關規定，經研究，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，滑縣第一高級中學決定面向社會公開引進高層次教師20名（財政全供事業編制），為保證引進工作順利實施，現將有關事項公告如下。

　　一、學校基本情況

　　滑縣第一高級中學于1948年建校,學風優良，文化厚重。東校區2019年建成并投入使用，總投資8億元，占地503畝，有16棟單體建筑，教學班120個，在校師生6500余人，優美的育人環境和先進的教學設施在全省領先。

　　學校現為河南省示范性普通高中、河南省文明校園標兵，先后獲得河南省示范性高中、河南省教育系統先進集體等榮譽稱號，被清華大學、北京大學、西安交通大學、武漢大學、南開大學等6所985高校確定為優秀生源基地。

　　二、引進計劃

　　計劃引進20名，具體引進崗位、計劃、專業和資格條件等詳見《2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師崗位計劃表》（見附件）。

　　三、引進條件

　　（一）應聘人員需具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律、法規，享有公民的政治權利;

　　3.具有良好的品行，能夠履行事業單位工作人員的義務，遵守事業單位工作紀律，熱愛教育事業;

　　4.心理健康；

　　5.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；

　　6.符合引進崗位要求的學歷學位、年齡、資格證書等條件（詳見附件）。

　　(二)以下人員不屬本次引進人才范圍

　　1.本公告發布之日時為滑縣范圍內機關事業單位在編的；

　　2.滑縣范圍內“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（含“農村學校教師碩士師資培養計劃”）和“三支一扶計劃”服務期未滿的;

　　3.往年滑縣第一高級中學引進(或公開招聘)后又主動放棄聘用資格的。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　2.受過黨紀、政紀處分的；

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　4.其他不符合引進資格條件要求的。

　　四、引進程序

　　本次引進采取發布公告、報名和資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　2024年6月12日，在滑縣人力資源和社會保障局網站（http://hxrsj.hnhx.gov.cn）發布公開引進高層次教師公告。本次引進工作有關信息和事項均通過該網站發布，請應聘人員在引進工作實施期間每天主動登錄查詢，不再另行通知。

　　（二）報名和資格初審

　　1.報名時間、方式和程序

　　（1）報名時間：2024年6月25日8:00—2024年6月27日18:00（逾期不再受理）

　　（2）報名方式和程序：本次引進采取網上報名的方式進行。應聘人員選擇電腦或手機任一途徑，在瀏覽器地址欄中輸入網址http://410526.zgacc.com或使用微信掃描下方二維碼，進入報名系統主頁面選擇報名項目，進行考生注冊、網上報名、查詢、打印準考證。本次引進不收考務費。報名中如有技術操作問題，可撥打網上報名技術電話進行咨詢。

　　（3）報名時需上傳以下材料的掃描件或電子照片：

　　①本人電子證件照(必須能反映本人面部特征的近期免冠正面單色背景照片，JPG或JPEG格式，大小在2M以內,否則無法通過審查)；

　　②本人有效身份證（加上水印“僅限報名資格審核使用”）；

　　③本科階段起學歷學位證書（2024屆畢業生未取得學歷學位證書的，需上傳《教育部學籍在線驗證報告》）；

　　④相應學科高級中學教師資格證書（已經通過教師資格考試筆試、面試，還未取得教師資格證書的須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》）；

　　⑤單位同意報考證明（與單位簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業在編人員須提供）;

　　⑥普通高考錄取當年志愿填報表或其他能夠證明參加普通高考時被本科一批次錄取的材料（研究生除外）。

　　（4）報名要求

　　應聘人員須按照引進的崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位（即填寫一個崗位代碼，下同），報名和考試時使用的身份證要一致。

　　應聘人員必須按照本人畢業證、教師資格證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息，并上傳相關證件的掃描件或電子照片。

　　本次引進資格審查貫穿于引進工作全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實完整有效，如發現與引進要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　應聘人員報名時所提供的聯系方式必須準確無誤，在公開引進期間保持通訊暢通。若因本人填報的聯系電話有誤或其他原因而無法聯系到本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　報名申請被接受后，將向應聘人員反饋一個報名序號，報名序號是應聘人員查詢報名資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請應聘人員務必牢記。

　　2.資格初審。資格初審時間：2024年6月25日9∶00－2024年6月28日18：00

　　應聘人員網上提交報名信息后，24小時后可通過報名系統查詢資格初審結果。報名資料一經初審通過，不能更改應聘崗位。報名資料不全、電子照片不符合要求，或不符合崗位引進條件等的，應聘人員須在資格初審期限內及時補充、更換或改報其他崗位，并按要求再次提交審查。逾期未再次提交的，視為自愿放棄報名資格。資格初審合格的應聘人員，打印《2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師報名登記表》(系報名系統自動生成，考生必須打印，以備資格復審時使用)。

　　3.報名結束后，通過資格審查人員數為各代碼崗位最終報名人數，同一代碼崗位報名人數與引進計劃數形不成差額的，相應核減引進計劃數，直至取消該代碼崗位引進。如有招聘崗位核減或取消情況，將在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　招聘崗位被取消的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報辦法另行通知。對在規定時間內不愿重新選報崗位、未按要求重新選報崗位的，視為自愿放棄報名資格。核減和取消的崗位引進計劃數，是否調整使用到其他學科的引進崗位另行通知。

　　（三）考核

　　本次引進考核工作采用微型課試講方式進行。

　　如報名人數與崗位引進計劃數超過筆試比例時，則加試筆試，筆試時間和地點另行通知。根據筆試成績從高到低排序，按與崗位引進計劃數3：1的比例確定進入考核人員（考核前需進行資格復核，方法另行通知），實際參加筆試人員不足該比例時，全部進入考核。加試筆試時應聘人員總成績=筆試成績*40%+考核成績*60%，成績計算均采取四舍五入保留到小數點后兩位。

　　如參加考核人數不大于崗位引進計劃數，微型課試講成績低于60分的，不得確定為引進對象。考核缺考、棄權、作弊的，不參加考核成績排名，不作為引進對象。

　　成績排名方法為：

　　考核成績相同時，若加試筆試，筆試成績高者在前；加試的筆試成績相同或不加試筆試時，報名資格審核通過時符合崗位要求的學歷高的在前；學歷仍相同的，教師資格證書取得早的在前；教師資格證書取得時間仍相同的，畢業時間晚的在前。按上述方法，若引進計劃數內末位人員排名仍相同，通過加試微型課試講確定排名。

　　考核前需打印準考證，打印時間、方法及要求資格初審結束后在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。

　　考核時需攜帶個人有效身份證和準考證。具體考核時間地點以準考證要求的為準。

　　（四）體檢

　　考核結束后，根據考核成績按與崗位引進計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，費用由應聘人員自理。因自愿放棄體檢資格、不按要求參加體檢或體檢不合格而產生的缺額，按照同一崗位考核成績排名依次等額遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察期間，考察對象應提供《2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師報名登記表》，以及報名時提交的各類材料的原件和個人檔案。學校通過走訪單位、院校，查閱檔案資料、復審相關證書證件等方式，考察政治思想、道德品質、工作實績、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。因自愿放棄考察資格而出現的崗位空缺，按照同一崗位考核成績排名依次等額遞補。考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　考察工作原則上在15天內完成。

　　（六）公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在滑縣人力資源和社會保障局網站公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由滑縣教育局會同有關部門認真核查處理。如有被取消聘用資格或自愿放棄的，不再遞補。

　　（七）聘用

　　公示期滿，對經公示無異議的人員中已取得學歷學位證書的，辦理入編手續，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期按照有關規定執行（試用期計入工齡，并按正常轉正定級計發工資）。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應在單位規定時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。

　　未取得學歷學位證書的2024屆畢業生，或已經通過教師資格考試筆試、面試還未取得教師資格證書的，均須在2024年7月31日前取得，否則不作為引進對象。

　　聘用人員符合《2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師崗位計劃表》中1、2、3類資格條件的享受以下待遇：

　　1.工資待遇。在正常定級的基礎上按學位層次進行一定幅度上浮確定，其中：引進人才為博士的工資上浮三檔，碩士上浮兩檔，學士上浮一檔。

　　2.生活補貼。每月補貼標準為：博士1500元、碩士1000元、學士500元，補貼期限3年。

　　3.住房待遇。3年內免費居住由單位提供的人才周轉房，合同期內在滑縣縣城內購買商品房的可申請一次性購房補貼，購房補貼標準為：博士10萬元、碩士5萬元、學士3萬元。

　　聘用后無正當理由不按時上崗或者上崗后無正當理由擅自離崗的，予以解聘，取消其編制，同時須退回聘用期間除正常工資標準外享受的所有待遇。

　　五、工作紀律

　　應聘人員在報名、考核、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開引進違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消引進資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　此次引進工作，由中共滑縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局、縣教育局進行全程指導和監督，引進結果主動公示，接受社會監督。

　　本公告由2024年河南省安陽市滑縣第一高級中學公開引進高層次教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0372-8168189 （工作日期間）

　　監督電話：0372-8121778 （工作日期間）