2024年四川雅安職業技術學院高層次人才招聘5人公告

來源：雅安人事考試網 2024-06-14 13:49:50

　　雅安職業技術學院2024年高層次人才招聘公告

　　為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，現面向社會公開招聘熱愛高等教育事業，具備高校教師素質和能力的高層次人才5名，具體公告如下：

　　一、單位簡介

　　雅安職業技術學院坐落在被譽為“天府之肺熊貓故鄉”“川西咽喉”“西藏門戶”“民族走廊”的雅安市，學校有著70余年的辦學底蘊，厚積了豐富的辦學資源、辦學經驗和較強的辦學實力，是省“雙高計劃”建設單位、省優質高職院校、省級示范性高職院校，是川西技術技能人才培養搖籃。

　　學校以醫藥衛生類專業為優勢，智能制造、信息工程、早期教育、財經旅游協同發展。具有最完整的大健康專業集群結構。醫工結合、教醫融合、強鏈延鏈、專業互聯，以臨床醫學、藥學省級雙高專業群為引領，大健康集群發展呈現雁陣效應，是國家第二批基層西學中能力建設工程帶教基地、四川省級紅十字應急救護基地。牽頭成立了全國茶文化與產業發展產教融合共同體，蒙頂山茶產業學院成功入選省級現代產業學院；政院校企共建和運營國家土壤質量雅安觀測實驗站，運營國家技術轉移中心西南分中心雅安中心；建有省級虛擬仿真實訓中心(災害醫學虛擬仿真實訓中心、全科醫學與應急救護虛擬仿真實訓中心、創新智慧護理虛擬仿真實訓基地)、市級食品藥品應用開發工程技術研究中心、校級醫療輔助產品開發研究中心。構思了“專業集群+產業學院+產業研究院+社區學院+鄉村振興學院”產教融合發展體系。產教融合、科教融匯，主動服務大數據、茶、智能制造、康養、現代農業等地方產業發展，科技創新，彰顯地方高校服務發展擔當作為，推動職業教育高質量發展，引領川西職教高地建設。

　　全校師生員工在學校黨委的帶領下，以求真務實、開拓進取、團結拼搏、追求卓越的良好精神面貌，正傾力向著創建“特色鮮明、產教融合、創新驅動、全國知名、國際認可”的高水平職業院校的奮斗目標而不懈努力。

　　二、招聘對象

　　符合相關學科專業要求，具有博士研究生學歷、博士學位或高級專業技術職務的高層次人才。具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《附件1雅安職業技術學院2024年招聘崗位一覽表》。符合以上崗位報考條件的應、往屆高校畢業生均可報名。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件：

　　具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國；遵紀守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力。

　　（二）具體條件：

　　1.應聘人員除須具備第（一）條所規定的基本條件外，還應符合崗位要求的其他條件。

　　2.2024年應屆高校畢業生應在2024年12月31日前取得崗位要求的有關證書；其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關證書。

　　3.博士研究生年齡原則上不超過45周歲，（即1978年6月14日以后出生，具體以崗位年齡要求為準，出生年份在此基礎上相應增減）。具備正高級專業技術職務的人員年齡原則上不超過50周歲，（即1973年6月14日及以后出生）。

　　4.海外留學回國人員須具有國家教育部認可的同等學歷學位。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.受黨紀或政紀處分且在處分期內的人員；

　　3.在各級公務員（參照人員）和事業單位公開招考中違規違紀在禁考期內的人員；

　　4.公務員(參照人員)和事業單位工作人員被辭退未滿三年的；

　　5.現役軍人；

　　6.在讀的非2024年應屆畢業生；

　　7.國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間

　　自公告之日起至2024年12月31日24：00止。注：崗位招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。

　　（二）報名方式

　　采取郵箱投遞報名的方式和現場報名的方式、電話報名及書面紙質材料報名等，郵箱地址：yzyrsc2022@163.com，郵件必須注明：應聘崗位+崗位代碼+本人姓名，每人限報一個崗位。

　　（三）提交報名資料

　　1.填寫《雅安職業技術學院2024年公開招聘高層次人才報名登記表》；

　　2.提供崗位要求的學歷學位證書、職稱資格證書、身份證掃描件，獲得的代表性論文著作、科研成果、重要獎勵及有關榮譽證明材料掃描件。

　　（四）資格審查。資格審查時間及地點另行通知，資格審查合格的進入考核程序。資格審查貫穿于整個招才引智過程，在任一環節中發現考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環節資格或聘用資格。

　　（五）面試考核

　　資格審查工作結束后，用人單位將根據情況組織考核，考核時間及地點另行通知。考核主要測試考生的綜合素質和崗位適應能力，根據考生考核情況研究確定擬聘用人選。

　　（六）體檢

　　體檢在二級甲等（民族地區可放寬到二級乙等）及以上綜合性醫院進行進行。體檢的項目和標準按有關規定執行。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢不合格者，不再進入后續程序。

　　（七）考察

　　體檢結束后，對擬聘人選進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認（包括在2024年12月31日前，對2024年應屆高校畢業生學歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認）。考察不合格者，不再進入后續程序。

　　（八）公示

　　根據考生的考核、體檢、考察結果確定擬聘用人員后，報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網進行7日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　（九）聘用

　　公示無異議的，按有關規定辦理聘用審核確認手續。

　　受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審核確認手續并取消聘用資格。

　　受聘人員試用期按相關規定執行。未按招聘單位規定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、政策待遇

　　（一）編制

　　本次招聘使用事業編制，在本單位服務期不少于5周年。

　　（二）工資、其他待遇

　　1.高層次人才引進相關待遇:80-110萬元，一人一議；

　　2.協助解決配偶工作；