2024年山西陽泉市盂縣教育系統引進急需緊缺人才15人公告

來源：盂縣黨建 2024-06-17 09:40:01

　　盂縣教育系統2024年引進急需緊缺人才公告

　　為進一步優化充實盂縣教師隊伍，適應教育事業發展需要，經研究決定，組織實施盂縣教育系統2024年引進急需緊缺人才工作。具體公告如下：

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　　一、引進單位及名額

　　盂縣教育系統2024年引進急需緊缺人才15名。引進崗位所需具體條件詳見《盂縣教育系統2024年引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件），以下簡稱《崗位表》。

　　二、引進原則

　　（一）堅持按需設崗、按崗引進原則；

　　（二）堅持德才兼備、任人唯賢原則；

　　（三）堅持事業為上、擔當作為原則；

　　（四）堅持公開平等、競爭擇優原則。

　　三、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；

　　（二）熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；

　　（三）符合各報考崗位的專業和學歷要求；

　　（四）符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；

　　（五）具備正常履行職責所需的身體條件；

　　（六）符合用人單位提出的其他資格條件；

　　（七）自愿在盂縣服務不少于5年。

　　四、引進對象及資格條件

　　（一）引進對象

　　引進對象為符合引才條件和崗位所需具體要求的普通高校碩士研究生及以上學歷、獲得碩士及以上學位（不含委培生、定向生），年齡不超過35周歲（1988年6月14日及以后出生）。

　　（二）學歷、專業要求

　　專業要求詳見《崗位表》（附件）。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致，并取得相對應的學位證書。

　　《崗位表》（附件）資格條件中的專業要求，是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的，對報名者所學專業未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等），由用人單位進行認定。

　　報考人員為2024年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書和學位證書須在2024年8月31日之前取得，未取得的取消聘用資格。

　　（三）不得報考的主要情形

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不得報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不得報考；

　　3.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不得報考；

　　4.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不得報考；

　　5.有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不得報考；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　8.應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）或事業單位工作人員的，不予聘用。

　　以上引進條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。

　　五、引進程序

　　（一）發布公告

　　本次《盂縣教育系統2024年引進急需緊缺人才公告》在盂縣人民政府網（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團微信公眾號發布公告。

　　（二）報名

　　1.報名時間：2024年6月17日8:00至2024年6月26日17:00。

　　2.報名方式：網上報名,登錄網址（http://yqrcjt.ikaowu.com）進入報名系統進行注冊報名，按要求如實填寫、提交報名資料。

　　報名所需資料（電子版掃描件）如下：

　　（1）本人有效身份證、畢業證、學位證（留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，未取得畢業證和學位證的提供學生證、加蓋學校公章的在校學習成績單）；

　　（2）近期一寸紅底免冠照片；?

　　（3）崗位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書、等級證書等材料。

　　3.每人限報一個崗位，報名不收取任何費用；因個人填報信息錯誤而導致的其他后果，由應聘者本人承擔。

　　4.報名人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進人才資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經查實，取消聘用資格。

　　（三）資格審查

　　用人單位負責解釋報考崗位要求的資格條件和專業需求等方面的問題，審查報名者的資格條件，提出審核意見。對審核合格人員，通過短信方式發送進入下一環節的通知。

　　（四）開考比例

　　同一崗位報名人數不達5:1的崗位，直接進入面試環節；報名人數達到5:1及以上的增加筆試環節，依據筆試成績從高分到低分順序，按崗位引進名額3倍的比例確定參加面試人選，最后一名并列者共同列入面試人選，若最終入圍人數未達3:1的，按實有人數確定。

　　（五）筆試

　　報名人數達到引進名額5:1的崗位，增加筆試環節。

　　1.筆試科目為教師公共基礎知識。內容包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等。

　　2.筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60％。

　　3.參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，證件不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　4.筆試時間、地點、準考證打印、成績查詢事宜及時關注盂縣人民政府網（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團微信公眾號。

　　（六）資格復審

　　資格復審的時間、地點、注意事項詳見陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團微信公眾號通知。按照通知請攜帶有效身份證、畢業證、學位證（留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關執（職）業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

　　參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的，根據崗位筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3：1的按實有人數確定。

　　資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。

　　（七）面試

　　1.面試采用試講方式進行，主要考察考生的教育教學技能、專業知識與能力等綜合素質，面試滿分100分。

　　2.參加筆試的考生，面試成績占綜合成績40%，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；直接進入面試的考生，面試成績占綜合成績100%，綜合成績=面試成績。

　　3.綜合成績保留兩位小數。若2名及以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

　　4.如出現參加面試人數少于或等于擬引進人數而形不成競爭的崗位，只面試不筆試的考生，面試成績需達到70分及以上，低于70分的不得進入下一環節；參加筆試的考生，崗位綜合成績需達到60分及以上，低于60分的不得進入下一環節。

　　面試成績和綜合成績當日在考場公布，并及時在盂縣人民政府網（http://www.sxyx.gov.cn/）、陽泉人才發展集團官網（www.yqrcjt.com）、陽泉人才集團微信公眾號發布。

　　面試時間、地點另行通知。

　　（八）體檢和考察

　　根據綜合成績按崗位引進名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選，到指定綜合醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格，合格者進入考察環節。

　　考察工作堅持客觀、公正的原則，按照德才兼備的標準，由用人單位對體檢合格人員的道德品質、遵紀守法和現實表現進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審和審核。

　　在體檢、考察環節，因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的崗位空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1：1的比例一次遞補體檢考察人選。

　　（九）公示

　　1.經體檢、考察合格人員，報縣委人才工作領導組同意后，在盂縣人民政府網站（http://www.sxyx.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

　　2.引進人才納入事業單位編制管理，實行試用期制度，試用期滿經考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。

　　3.引進人才最低服務年限為5年（含試用期），5年之內不得辦理縣外調動手續。

　　考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　（十）待遇

　　納入編制管理，享受事業單位在編人員的有關待遇，享受《盂縣人才激勵十二條（試行）》相關規定待遇。

　　六、嚴肅引進紀律

　　（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

　　（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。