2024年黑龍江北安市進校園專項引進事業單位工作人員26人公告
來源：北安市人民政府
2024-06-17 13:47:54
2024年北安市進校園專項引進事業單位工作人員公告
為貫徹落實《新時代龍江振興人才60條》，促進高校畢業生留省就業，決定走進黑河學院專項引進事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、引進計劃
計劃引進事業單位工作人員26人。其中綜合類崗位引進11人（詳見附件1），教育類崗位引進15人（詳見附件2）。
二、引進范圍
全國普通高校（不含獨立學院、民辦院校）以及《2024QS世界大學排名》500名以內的港澳臺地區或海外高校，符合崗位資格條件的全日制統招、大學本科及以上學歷的2024年應屆畢業生（含2022年、2023年未落實工作單位的畢業生）。
三、報考要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡須滿18周歲，30周歲及以下（1993年7月1日以后出生）；
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質和道德品行；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.雙學位人員，不可以用第二學位專業報考；
8.本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致，碩士研究生及以上學歷畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近；
9.符合引進崗位要求的其他資格條件；
10.教育類崗位需要與崗位要求一致的教師資格證；
11.具備法律法規規定的其他條件。
下列人員不得報名：
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.被開除中國共產黨中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員；
3.公務員或事業單位工作人員（含試用期內）被辭退未滿5年的人員；
4.現役軍人；
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的人員；
6.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位人才引進或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.北安市轄區內機關事業單位在編在崗人員；
9.按照相關規定應當回避的人員；
10.在校期間受過處分以及其他依照法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進程序
（一）報名
采取現場報名方式進行，考生應在指定時間內前往招聘會現場進行報名（不受理線上報名），逾期不再受理報名事宜。考生只能報考一個崗位。
1.現場報名時間及地點
現場報名時間：2024年6月18日上午9:00-11:30
現場報名地點：黑河學院圖書館一樓
2.現場資格審查
資格審查與報名工作同步開展，考生應提前準備好相關材料原件及復印件，凡提供的相關材料和信息不實，或與引進崗位要求不一致以及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，取消參加面試資格。考生現場提供以下材料：
①報名表（附件3），藍底免冠二寸照片4張（考生應提前在照片背后寫好本人姓名及電話）；
②本人二代有效身份證原件及復印件；
③2022年、2023年未落實工作單位的畢業生提供畢業證、學位證原件及復印件和學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期內）原件；
④2024年應屆畢業生提供學信網《教育部學籍在線驗證報告》（有效期內）原件；
⑤中共黨員（含預備黨員）提供政治面貌相關佐證材料原件；
⑥有半年以上學生干部經歷的提供學生干部證明原件或聘書復印件；
⑦獲得獎勵和專利的提供最高層級獲獎證書或證明、專利證書等復印件；
⑧限資質的崗位提供與崗位要求一致的資格證書原件及復印件；
⑨曾參加北安市大學生實習實訓的考生，實習期滿的需提供相關證明材料原件及復印件，如考核優秀需提供榮譽證書原件及復印件；
⑩2022屆、2023屆未落實工作單位的畢業生，需提供畢業后未落實過工作單位的個人書面承諾書〔承諾未簽訂勞動（聘用）合同和未繳納城鎮職工社會保險（本人自費繳納除外）〕；
以本科學歷報考的考生應提供由教育部門或所在高校蓋章的《普通高等學校錄取新生名冊》（高考錄取三聯單）復印件；
港澳地區、國外院校畢業生提供教育部留學服務中心的國（境）外學歷學位認證書。
（二）考試
本次引才不設開考比例，采取“資歷評價+面試”的方式進行。
1.資歷評價
資格審查結束后，對通過審查的考生進行資歷評價，根據考生畢業院校、學歷層次、政治面貌、在校干部經歷、在北安實習實訓、獎勵及業績成果6項情況，總分100分，按照考生提供的佐證材料打分。資歷評價確定最低合格分值為15分，合格分值以上的依據資歷評價成績由高到低順序，按引進崗位名額與考生人數1:5比例確定擬進入面試人選。低于1:5的，資歷評價得分在合格分值以上的該崗位考生全部確定為擬進入面試人選；末位排名并列的，按照評分要素從上到下順序依次比較分值確定排名。
2.面試
綜合類崗位采取結構化面談的方式，教育類崗位采取試講方式進行，滿分100分，面試成績低于70分者不予聘用。只有1人進入面試的崗位，面試成績須達到該考場面試成績平均分以上。面試一般在現場報名的第二天進行，具體時間、地點另行通知，請報名成功的考生保持手機通信暢通。
（三）確定人選
考試總成績按100分計算，考試總成績=資歷評價分值×30%+面試成績×70%，成績保留小數點后兩位。根據總成績，按引進崗位人數1:1的比例從高到低等額確定進入體檢和考核人員。若總成績相同，按資歷評價分值由高到低順序確定人選；如資歷評價分值、面試成績均相同，則采取面試加試的辦法確定進入體檢和考核人員。
（四）體檢和考核
由用人單位及主管部門按照規定的標準和程序對考生進行體檢和考核。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格，從同一崗位符合條件的考生中按照總成績由高到低依次等額遞補，如總成績相同，按資歷評價分值由高到低順序等額遞補；如資歷評價分值、面試成績均相同，則按照資歷評價評分要素從上到下順序依次比較分值確定排名后等額遞補。
（五）公示和聘用
考核、體檢環節合格的所有擬引進人員名單將公示5個工作日，公示期間，對有問題并查有實據的或放棄的，不予聘用，所空引進計劃名額不遞補。經公示無異議的擬引進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業生不超過12個月），國家另有規定的按規定執行，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同、辦理相關聘用手續，按規定執行工資待遇（2024年應屆畢業生待取得相應畢業證、學位證后辦理）。本次引進人員最低服務年限為5年（含試用期），期間不得通過考試（遴選）、調動、借調等方式離開本單位。試用期滿對聘用人員進行考核，考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
五、相關待遇
應聘人員一經聘用（含試用期），享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。符合《北安市高質量推進新時代人才強市戰略實施意見》文件條件的人員可同時享受相應待遇。
六、招聘紀律
嚴格參照執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），保證招聘工作公開、公平、公正。本公告未盡事宜由北安市人才工作領導小組辦公室負責解釋。
北安市人才工作領導小組辦公室
2024年6月14日
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