2024年重慶工商大學招聘53人公告
來源：重慶市人力資源和社會保障局
2024-06-17 14:42:00
重慶工商大學2024年考核招聘事業單位工作人員公告
為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶工商大學是一所具有經濟學、管理學、文學、工學、法學、理學、藝術學等學科的高水平財經類應用研究型大學，是國家“中西部高校基礎能力建設工程”高校、重慶市國際人文特色高校。學校位于重慶市南岸區學府大道，地理區位優越，校園環境優美，是重慶市“十佳園林式單位”“智慧校園建設示范學校”和重慶市首批“美麗校園”“高等學校教師發展示范中心”。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核考察的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員53名，具體崗位條件詳見《重慶工商大學2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．符合崗位所需的其他條件；
6．具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，不得報考。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年6月30日，如“45周歲以下”，指未滿46周歲，在1978年7月1日以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。屬急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定后，年齡可適當放寬。
（三）畢業（學位）證書及專業
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。
2024應屆畢業生，須在2024年12月31日前取得相應的學歷學位。在國（境）外高校獲得學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于2024年12月31日前取得教育部留學服務中心認證。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如45周歲以下，含45周歲；如專技10級以上，含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，除明確規定外，應在資格審查時提供。
五、報名及資格審查
本次考核招聘實行網上報名。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規范填寫報考信息，上傳相應佐證材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。學校按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行網上初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。學校及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）提交報考申請
考生請登錄重慶工商大學人事處網站（https://rsc2014.ctbu.edu.cn/）主頁下載并填寫《重慶工商大學教學科研人員信息表》，誠信、準確、規范填寫后將《信息表》和信息表中要求的相關報考材料發送至對應用人部門聯系郵箱（見附件1）。
報名時間：
1.藝術學院教學科研B崗：本招聘公告發布之日起至2024年7月15日，此類崗位若報考競爭比達到8：1需組織專業科目筆試，無需繳納考務費。崗位的報名人數、是否需筆試以及筆試相關安排等情況將在報名結束后在重慶工商大學藝術學院網站上發布，請報考人員及時關注。
2．其余崗位：本招聘公告發布之日起至2024年12月31日。
（二）查詢資格初審結果
學校各用人部門根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。資格初審結果將以電子郵件或電話的方式予以回復。資格初審不合格的，不能參加考試或考核。
（三）資格復審
資格初審合格的考生，由各用人部門組織進行資格復審，具體時間和所需材料由用人部門另行通知。
考生按照用人部門后續通知，須持資格復審所需材料原件和復印件，接受資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經確認自行放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生筆試折合總成績從高到低依次遞補，是否遞補及遞補次數由學校報主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試后，查實考生不符合報考資格條件的，其缺額不再遞補。
考生屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
六、考試考核
藝術學院教學科研B崗通過報名資格初審的人數與招聘名額之比小于8:1的，初審合格人員直接進入面試考核；達到8:1的，應先進行專業科目筆試，考試科目為《設計概論》，總分為100分。根據筆試成績從高到低按照3:1的比例確定面試人選；因放棄面試資格等原因導致實際參加面試的人選達不到3:1的，最低可按2:1的比例開展面試。面試當天，因考生棄考等原因導致有關招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。若最后一名進入面試環節人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入該招聘崗位的面試等后續環節。筆試時間、地點、成績公布等具體事項由學校相應用人部門通知。
本次招聘所有崗位的考核均需進行面試和心理測試，面試包括專業面試和綜合面試。具體時間、地點及方式由學校各相應用人部門通知。
（一）專業面試
專業面試主要采取試講的方式進行，分值為100分，主要對考生的學術水平、專業基礎知識、課堂組織能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核，試講時間為20分鐘。
（二）綜合面試
綜合面試主要采取面談的方式進行，分值為100分，主要對考生的綜合能力、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，面談時間10-15分鐘。
（三）心理測試
心理測試主要考察考生的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。
（四）考試考核總成績計算
藝術學院教學科研B崗組織筆試考核總成績=專業科目筆試成績×30%+專業面試成績×30%+綜合面試成績40%。
藝術學院教學科研B崗不組織筆試考核總成績=專業面試成績×40%+綜合面試成績×60%。
其余崗位考核總成績=專業面試成績×40%+綜合面試成績×60%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
組織面試按照《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等規定執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生任意一科面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選由學校人事處電話通知。當考試總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生綜合面試成績高者優先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。
體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由招聘方按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察由招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。
考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。進入考察環節后，考生以非正當理由放棄后續擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業單位人事綜合管理部門備案。
若因考生在面試后、體檢和考察中放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，研究是否遞補及遞補次數。需遞補的，用人單位應按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，并按照考試考核總成績從高到低進行遞補。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。
八、公示
體檢、考察均合格的人員學校按規定程序確定為擬聘人員。擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，報事業單位人事綜合管理部門審批。
學校與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘的人員須在本單位服務最低滿3年，最低服務期內，不得報考或調動到其他事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，按《事業單位聘用合同》承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
（一）本公告由重慶工商大學負責解釋。網上報名資格初審、復審報名資格、考核等環節有關問題，請于工作日按附件1中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
（二）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq．com（該郵箱不接受簡歷）。
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