2024年廣東省文物考古研究院招聘公告

來源：廣東省人力資源和社會保障廳 2024-06-17 14:42:15

廣東省文物考古研究院2024年公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號）規(guī)定，為滿足事業(yè)發(fā)展需要，廣東省文物考古研究院面向社會公開招聘1名工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位簡介

廣東省文物考古研究院是廣東省文化和旅游廳直屬的專門從事本省地上、地下、水下文物考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、保護(hù)、研究及古建筑修繕、測繪、保護(hù)、研究工作的公益一類事業(yè)單位。

二、招聘崗位

廣東省文物考古研究院本次面向社會公開招聘1名工作人員，具體招聘崗位情況詳見附件。

三、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2024年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的博士研究生。其中：

（一）2024屆國內(nèi)普通高校畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（二）在境內(nèi)就讀的2024屆中外合作辦學(xué)畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

（三）其他應(yīng)聘人員須于面試資格復(fù)審前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。

四、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備報考崗位所需其他條件（詳見附件）。

（二）有下列情況之一者，不得報考。

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

六、報名

（一）報名時間

2024年6月24日00:00起至2024年6月28日23:59止。

（二）報名方式

本次招聘實行電子郵件方式報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)將規(guī)定的報名材料掃描電子版制作成壓縮包,發(fā)送到廣東省文物考古研究院公開招聘電子郵箱（gdkghr@gdkaogu.com），壓縮包名稱及郵件標(biāo)題均為“姓名+廣東省文物考古研究院2024年公開招聘”,如“張三+廣東省文物考古研究院2024年公開招聘”。

（三）報名材料

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2，貼相片位置須為本人近期免冠彩色證件照,表格填寫完成后，掃描成PDF格式）；

2.個人簡歷（PDF格式）；

3.本人近期免冠彩色證件照（JPEG或JPG格式）；

4.身份證（正反面在1張圖片上,JPEG或JPG格式）；

5.戶口簿（戶主信息和應(yīng)聘人員信息掃描在同一頁,PDF格式）；

6.所有大學(xué)專科以上學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（PDF格式,按時間順序排列，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或在讀證明）；

7.港澳臺學(xué)習(xí)或國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等相關(guān)證明材料（PDF格式,不同類型證明材料各1個文件）；

（四）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時間內(nèi)登錄廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（http://hrss.gd.gov.cn）或廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站(https://whly.gd.gov.cn),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證。

2.應(yīng)聘人員須保證所提供資料的真實性。如因個人提供信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求的專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合招聘崗位條件的學(xué)歷專業(yè)報考，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的專業(yè)名稱進(jìn)行對照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、畢業(yè)院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。

4.落實回避規(guī)定，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)予回避的情形從其規(guī)定。

七、資格審查

分為資格初審和資格復(fù)審。

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求,廣東省文物考古研究院公開招聘專項工作人員對應(yīng)聘人員發(fā)送的報名材料進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報名的電子郵箱。

（二）資格復(fù)審

1.開展面試前，工作人員將對通過資格初審人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。通過資格初審人員需按招聘單位規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審，具體時間、地點及所需材料以郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘人員報名的電子郵箱。

2.通過資格初審人員未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消報考資格；提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，即取消報考資格。資格審查貫穿本次公開招聘全過程。

3.通過資格復(fù)審并入圍面試的人員名單、面試時間及地點等事項于資格復(fù)審結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站（https://whly.gd.gov.cn）公布，并通過報名時填寫的聯(lián)系電話以短信的形式通知入圍面試人員。

八、考試

（一）本次招聘具有博士學(xué)位的工作人員，考試采取直接面試方式進(jìn)行。

（二）面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握和運用專業(yè)知識解決問題的能力。

（三）面試成績即為最終成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績計算到小數(shù)點后2位。根據(jù)面試成績從高分到低分排序確定名次。如同一崗位面試成績相同的，以面試主評委評分高低順序確定名次，如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。面試成績當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員在成績單上簽字確認(rèn)。

九、體檢與考察

在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由廣東省文物考古研究院另行通知。

廣東省文物考古研究院根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

十、公示與聘用

應(yīng)聘人員經(jīng)面試、體檢、考察后確定為擬聘用人選。名單在廣東省文化和旅游廳門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

十一、遞補

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門將在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補：

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

遞補人選從同一崗位應(yīng)聘人員面試成績合格人員中按照面試成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

十二、其他事項

（一）年齡、工作經(jīng)歷等時間界限計算至報名首日。應(yīng)聘人員報考時需在報名表中詳細(xì)不間斷地分段記述相關(guān)工作經(jīng)歷。