2024年安徽阜陽幼兒師范高等?？茖W校第一批高層次人才招聘公告(博士研究生)
來源：阜陽幼兒師范高等?？茖W校
2024-06-17 16:40:02
阜陽幼兒師范高等專科學校2024年第一批高層次人才招聘公告(博士研究生)
阜陽幼兒師范高等?？茖W校是經安徽省人民政府批準設置、教育部備案的公辦全日制普通高等?？茖W校，是安徽省技能型高水平大學建設單位、安徽省“雙高計劃”專業群培育單位、安徽省“三全育人”綜合改革試點高?！，F有七漁河、岳家湖（在建）2個校區，總占地面積1277畝。學校設6個學院、2個附屬幼兒園，在校生6325人。
學校歷史底蘊深厚，前身肇始于1907年的阜陽師范傳習所，1914年更名為安徽省立第三師范學校，1934年重組為安徽省立潁州師范學校，1950年組建為阜陽師范學校，2015年2月成功實現辦學層次升格，并正式更名為阜陽幼兒師范高等專科學校。學?，F有教職工343人，專任教師288人，其中正高級專業技術職務教師10人，副高級專業技術職務教師73人，“雙師型”教師116人。
為進一步加強學校師資隊伍建設，優化師資結構，結合學校實際，擬面向社會招聘高層次人才8名（博士研究生）?，F就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
計劃招聘教學科研人員8名，具體崗位及條件詳見《2024年第一批高層次人才招聘（博士研究生）崗位計劃表》（附件1）。
二、人才類別及待遇
（一）人才類別
人才類別詳見《阜陽幼兒師范高等?？茖W校引才政策（摘要）》（附件2）。
（二）待遇標準
對于招聘的高層次人才，學校提供安家費、科研啟動費、崗位補貼等，同時符合市級引才政策的，可申報市級引才生活補助，標準如下：
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阜陽市引才政策 |
阜陽幼兒師范高等?？茖W校引才政策 |
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人才類型 |
生活補助 |
人才類別 |
安家費（萬元） |
科研啟動費（萬元） |
崗位補助（合同期內） |
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急需緊缺專業 |
一般專業 |
文 |
理 |
工 |
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對引進到我市事業單位承擔國家、省級和市級學科建設的正、副高級職稱專業技術人員和高級技師、博士研究生等人才 |
按承擔學科建設層次于3年內分別給予每人每月 1.5萬元、1萬元、5000元生活補助。 |
一類 |
一事一議 |
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正高職稱 |
5000元/月, 發放3年 |
二類 |
120 |
100 |
8 |
10 |
20 |
每年享受專項補助1.5萬元 |
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副高職稱 |
3000元/月, 發放3年 |
三類 |
100 |
80 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項補助1.5萬元 |
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博士 |
3000元/月, 發放3年 |
四類A |
90 |
70 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項補助1.5萬元 |
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四類B |
75 |
55 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項補助1.5萬元 |
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四類C |
60 |
40 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項補助1.5萬元 |
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五類 |
按上級有關人才政策兌現待遇 |
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簽訂聘用合同3年內，三類人才校內獎勵性績效工資按教授標準發放，四類人才校內獎勵性績效工資按副教授標準發放。對于招聘的人才配偶安置和子女入學問題，學校將按照有關政策協助解決。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需的專業、技能條件和適應崗位要求的身體條件；
3、崗位所需的其他條件。
（二）職位表中的“45周歲及以下”為“1979年6月 1日（含）以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
（三）有下列情形之一的不得報考：
1、不符合崗位招聘條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3、現役軍人;
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7、按照國家、省有關規定尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
8、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
學校高層次人才招聘工作執行簡化程序，自公告發布之日起接受簡歷投遞。
（一）簡歷投遞
簡歷投遞時間：自公告發布之日起至2024年7月31日24:00（以收到郵件時間為準）。
應聘人員應在規定時間內填寫《阜陽幼兒師范高等?？茖W校人才招聘資格審查表》（附件3），經本人簽字確認并掃描后發送至指定郵箱（郵箱地址：fyyzrsc@126.com）。掃描件請以“姓名+崗位代碼”方式命名。
（二）學校考核
由學校人才引進（招聘）工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
考核實行思想政治素質和業務能力雙重考察，采取面試、試講（說課）或學術水平評審等方式靈活進行。考核內容主要包括專業知識、教學技能、學術水平、科研潛力、綜合素質和學術道德等。
考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即為應聘人員的最終得分，最終得分低于70分的人員，學校不予錄用。成績計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（三）體檢和考察
1.根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。如果成績相同，所有評委評分總分高者（不去最高分和最低分）優先進入體檢與考察環節。
2.體檢工作按照省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
4.根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
5、因體檢、考察不合格出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（四）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網公示5個工作日。人員名單公示后，不再遞補。
（五）聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經有關部門批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。擬聘用人員中的2024年應屆畢業生，截至2024年12月31日未能提供本人畢業證、學位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
為保障學校師資隊伍的相對穩定性，本次招聘人才要求最低服務年限為5年。
五、其他事項
1.招聘崗位要求的學科、專業以教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》為標準。
2.留學回國人員應提供教育部門學歷認證材料。
六、紀律和監督
學校紀檢監察部門對整個招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反工作紀律的人員，視情節輕重，給予相應處理。
七、信息發布和咨詢、監督電話
本次人才招聘其他相關信息將陸續在我校官方網站上發布。
1、政策咨詢：0558-2561106
2、監督舉報：0558-2562556
上述咨詢和監督舉報電話于報名期間工作日正常工作時間使用（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
本方案未盡事宜，由校人才引進（招聘）工作領導小組負責解釋。
阜陽幼兒師范高等?？茖W校
2024年6月14日
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