2024年湖北石首市市直小學分片區選調教師40人公告

來源：石首市人民政府網 2024-06-18 14:26:17

　　石首市2024年市直小學分片區公開選調教師公告

　　為拓寬選人視野，提高用人公信度，解決市直小學緊缺學科教師嚴重缺員問題，優化市直小學教師隊伍結構，根據《石首市市直機關工作人員公開選調辦法（試行）》文件精神，結合工作需要，經研究，決定開展石首市2024年市直小學分片區公開選調教師工作。現將有關事項公告如下：

　　一、公開選調的崗位及人數

　　2024年市直小學分片區公開選調教師40名，其中選調小學語文教師16人，選調小學數學教師18人，選調小學英語教師2人，選調小學信息技術教師3人，選調小學音樂教師1人。

　　1.市文華小學9人；其中語文2人、數學4人、英語1人、信息技術1人、音樂1人。

　　2.市文昌小學4人；其中語文1人、數學2人、信息技術1人。

　　3.市實驗小學5人；其中語文2人、數學2人、英語1人。

　　4.市繡林小學7人；其中語文4人、數學3人。

　　5.市文星小學15人；其中語文7人、數學7人、信息技術1人。

　　二、公開選調的范圍及資格條件

　　1.選調范圍

　　石首市鄉鎮辦區中小學在編在小學段崗位工作教師。

　　2.資格條件

　　（1）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　（2）年齡在50周歲以下（即1973年1月1日以后出生），有三年及以上本市公辦學校工作經歷且與學校簽訂最低工作服務期已滿，近兩年年度考核均為合格及以上等次，且與原單位無勞動人事爭議；

　　（3）具備選調崗位要求的工作能力、任職經歷及其他資格條件（見附件1：石首市2024年市直小學公開選調教師崗位及條件一覽表）；

　　（4）身體健康；

　　（5）法律、法規規定的其他條件。

　　3.有下列情形之一的，不得報名參加公開選調：

　　（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　（2）在處分期內或未滿處分影響期限的；

　　（3）不簽訂《石首市2024年市直小學分片區公開選調教師承諾書》的；

　　（4）有關政策規定的其他不能參加公開選調的情形。

　　三、選調程序

　　（一）報名。

　　1.報名方式：報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行。可由符合報名條件人員提出申請并經所在單位審核同意后報名，也可征得符合報名條件人員同意后由組織推薦報名。提交的報名材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假者，直接取消選調資格，并通報所在單位；

　　2.報名時間：2024年6月24日—6月25日（8：30-17：00）；

　　3.報名地點：市教育局人事股（市教育局706會議室）；

　　4.報名需提供的材料：

　　①《石首市2024年市直小學分片區公開選調教師報名登記表》一式二份(表樣見附件2)；

　　②本人近期彩色免冠2寸正面電子照片(jpg格式)；

　　③本人教師資格證書、學歷、學位證書、學信網電子注冊備案表和身份證及其他重要證明資料的原件、復印件(1份)；

　　④《石首市2024年市直小學分片區公開選調教師承諾書》原件一份；

　　⑤鄉鎮辦區中心學校出具的個人工作經歷和符合報考條件且同意報考證明材料一份（學校負責人簽字并蓋單位行政公章）。

　　（二）資格審查。

　　市教育局、市人社局和選調單位根據選調崗位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加選調考試人員名單。

　　（三）組織公開選調。

　　公開選調工作由市教育局、市人社局統籌安排。公開選調實行差額選調，選調計劃數與最終資格審查合格人數比例須大于1：1，對于達不到報考比例的，核減該崗位選調計劃。公開選調采取筆試、面試等方式進行，考生筆試成績和面試成績采取百分制計分折算出綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%），按照綜合成績由高到底進行排名，確定擬調人員名單。如總成績出現并列，以面試成績高低決定錄用人員；如面試成績相同，以面試主評委的評分高低決定錄用人員。

　　1.筆試。筆試由市教育局和市人社局統一組織。通過報名資格審查的選調人員在指定的時間和地點參加筆試。筆試題抽簽確定第三方命題機構命制一套綜合卷，涵蓋教育學基礎知識（包括教育學、心理學）、學科專業知識（小學學科知識為主，適當增加初中銜接知識）、教育教學實踐能力、教師職業道德規范等；考試時間擬定于7月7日在市實驗中學進行。筆試時間為上午8：00－9：30；筆試卷面分為100分，考試時間為90分鐘，筆試成績最低分數控制線為50分，筆試成績低于50分的考生不得進入面試環節。按照筆試成績排序，根據1：3比例的崗位數確認面試人員，不足1：1比例的核減崗位數。筆試考試結束，所有考生在考室原地休息；筆試成績公布后，未進入面試環節的考生離開考點，進入面試環節的考生到面試候考室候考。筆試閱卷人全部異地聘請，閱卷人來源縣市通過抽簽確定，閱卷人當天到達考點。

　　2.面試。面試由市教育局和市人社局統一組織，面試主要采取試講課面試的方式進行（音樂崗位需進行技能展示），測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。筆試成績公布后組織面試，當天完成面試工作。面試總分為100分，試講課時間為8分鐘，技能展示時間為6分鐘以內，備課時間為30分鐘。面試成績最低分數控制線為80分，面試成績低于80分的考生不得進入考察環節。面試題抽簽確定第三方命題機構每科命制三套題目；小學語文、數學、英語學科均采用五年級上冊人教版教材；小學信息技術、音樂學科采用五年級現行教材；音樂崗位的技能展示項目由考生自定。面試評委全部異地聘請，評委來源縣市通過抽簽確定，面試評委當天到達面試考點。

　　（四）體檢。

　　根據報考崗位綜合成績排名，等額確定擬選調初步人選，并組織選調對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格列入選調正式人選。體檢費用自理。

　　（五）公示。

　　1.考察。根據考生的綜合成績排名、體檢情況及選調職位要求，把考察對象的思想品德及師德素養、一貫表現等情況，報市教育局黨組進行綜合分析，研究決定擬調人選；

　　2.公示。由市教育局將擬調人員分別在石首門戶網、考察對象工作單位及選調單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　（六）選崗。

　　按成績選崗。按綜合成績排名，由高到低排名依次選崗。學校崗位分配參考招聘崗位計劃數分配；崗位計劃數未招滿，結合學校實際需求調劑分配。不服從組織分配的考生作放棄錄用處理。

　　（七）選調試用。

　　公示期滿，對沒有舉報反映或者有舉報反映經查實不影響選調的，市教育局、市人社局按管理權限辦理試用通知。對有舉報反映查證屬實影響選調錄用的，取消選調資格，并按綜合成績排名重新研究確定遞補人員，并進行公示。

　　此次選調實行試用期制度，試用期為3個月。選調人員試用期內的工資待遇在原單位領取。

　　（八）辦理正式調動。

　　1.選調試用期滿，選調人員考核合格填報調動申請表，經選調單位集體研究呈報，市教育局、市人社局、市委編辦按管理權限辦理選調調動手續。