2024年河南平頂山市葉縣引進高中教師人才34人方案
來源：葉縣人民政府
2024-06-19 10:11:39
葉縣2024年招才引智高中教師專項人才引進實施方案
為滿足我縣教育事業發展需要，解決部分高中學校學科教師不足問題，根據平頂山市《關于實施市直事業單位招才引智綠色通道常態化有關問題的通知》（平人社〔2020〕13號）和平頂山市《關于做好新形勢下促進高校畢業生就業加強招才引智工作的指導意見》（平人社〔2020〕14號）等有關規定，經縣委縣政府同意，決定公開引進本科及以上學歷高中教師34名（事業編制）。
一、引進計劃
計劃引進高中教師34名，招聘崗位：語文5名、數學6名、英語4名、物理2名、化學5名、生物2名、地理4名、政治4名、歷史2名。具體各學科崗位情況如下：
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學校 學 科 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
地理 |
政治 |
歷史 |
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葉縣高 級中學 |
3 |
3 |
1 |
1（緊缺崗位） |
3（緊缺崗位） |
2（緊缺崗位） |
2（緊缺崗位） |
2 |
2 |
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葉縣融通實驗高級中學 |
2 |
3 |
3 |
1（緊缺崗位） |
2（緊缺崗位） |
2（緊缺崗位） |
2 |
二、引進原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格人才引進程序，確保招聘質量。
三、引進條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、學位以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.具有正常履職所需的身體條件。
（二）學歷、年齡及專業條件
1.雙一流建設高校、河南師范大學、信陽師范大學本科及以上學歷應往屆畢業生（限2022年、2023年、2024年畢業生）。
2.本科畢業生年齡為1994年1月1日以后出生，碩士研究生年齡為1989年1月1日以后出生。
3.所學專業須符合報考崗位要求的崗位設置專業類別（見附件3）；最高學歷為研究生的，本科學歷應為普通高等教育，且研究生所學專業與本科所學專業相近；報考人員須于2024年7月31日前取得畢業證書和學位證書。留學歸國人員應具備教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
4.具有相應層次的教師資格證，且與報考崗位專業一致；非師范專業人員，需在入職后一年內取得相應的教師資格證書。
5.緊缺崗位可放寬至普通高等師范類院校本科學歷應往屆畢業生（限2022年、2023年、2024年畢業生，不含獨立院校和聯合辦學）。
（三）有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養的或正在接受調查的；
2.曾被開除學籍的人員；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的人員；
5.在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考。
5.其他不符合招聘資格條件的。
四、引進程序
本次人才引進工作，按照信息發布、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序組織實施。
（一）信息發布
在葉縣人民政府網發布公告（http://www.yexian.gov.cn/），并組織招聘學校分別到相關院校發布公告，直接與應聘者見面，召開招聘會，進行現場宣傳。
招聘學校咨詢電話：葉縣高級中學：0375-8086729；葉縣融通實驗高級中學：0375-8051329。
（二）報名
1.報名時間：2024年6月17日至6月27日18點。
2.報名方式：本次高中教師引進報名采用網上報名，考生將所需材料的電子版發送至報考學校的電子郵箱，每人限報一個崗位，多報無效。葉縣高級中學郵箱：yxgzbgs@163.com；葉縣融通實驗高級中學郵箱：yxrtsygz@163.com。
3.報名所需材料：
（1）《葉縣2024年高中教師專項人才引進報名登記表》（附件1）；
（2）有效身份證；
（3）教師資格證(暫未取得教師資格證者需于招錄后一年之內取得)；
（4）畢業證和學位證，碩士研究生學歷的還需提供本科學歷和學位證書，未取得畢業證的應屆畢業生，需提供所在院系出具的能按期畢業證明（注明個人信息、就讀專業、預計取得畢業證的時間及專業名稱和學位名稱等關鍵信息）；
（5）有效期內教育部學歷證書電子備案表（應屆畢業生除外）。
報名者需將以上材料按上述順序掃描并編輯成一個PDF文件發送到應聘學校的郵箱，文件名命名為“應聘學科+姓名”。各招聘學校需對報名考生進行資格初審。
（三）現場確認及資格審查
根據網上報名情況確定現場確認及資格審查的時間，通過資格審查人員進入面試程序。
現場確認及資格審查的具體時間、地點及所需材料將在葉縣人民政府網進行公告，報名人員應及時關注。
（四）面試
面試主要采取試講的方式進行。應聘人員面試講課內容為所報崗位學科的高中一年級現行教材。課節現場抽取，備課時間30分鐘，面試時間15分鐘。
面試滿分100分，評委根據應聘人員的備課、試講、學科專業知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等方面給予評分，面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于80分者不予聘用。
根據面試成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員要在限定的時間內簽訂就業意向書（附件2），逾期視為自動放棄。如考生放棄簽訂就業意向書，由此出現的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。
面試時間、地點另行通知。
面試通過人員，準許進入體檢、考察等招聘環節。
（五）體檢
面試通過人員即為參加體檢人員。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》有關規定進行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員即為考察對象，考察由用人單位嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（七）公示與聘用
對通過面試、體檢、考察的人員，向社會進行公示，公示時間7個工作日。公示無異議后由縣委編辦、縣人社、教育、財政等部門辦理相關手續。
報名者凡在規定的時間內未參加現場資格確認、面試、體檢和考察的，均視為自動放棄應聘資格。
五、有關事項
1.對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格。
2.新招聘人員一律與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期一年。試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用后納入事業編制管理，實行財政全供。引進教師最低服務期5年（含試用期）。
3.擬聘用人員須于2024年8月15日前到葉縣教育體育局報到，并提供畢業證、學位證、教師資格證（未取得教師資格證者需提交招錄后一年之內取得相關資質的個人承諾書）及個人檔案。未按時報到或手續不齊的，取消聘用資格。
4.報考人員在應聘期間保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
本方案由葉縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，按國家和省、市有關規定執行。
咨詢電話0375-8058001。
葉縣公開招聘教師工作領導小組
2024年6月17日
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