2024年湖北仙桃市招聘消防工作人員公告

來源：仙桃市人民政府 2024-06-19 10:25:11

　　2024年仙桃市公開招聘消防工作人員公告

　　為滿足仙桃市消防多元化用人需求，建設高素質專業化消防人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，仙桃市消防救援訓練與戰勤保障中心面向社會公開招聘4名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

　　4．具有崗位所需專業知識、業務能力或技能條件；

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　6．具備崗位所需的其他條件。

　　（二）具體條件

　　詳見附件1《2024年仙桃市公開招聘消防工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　（三）以下人員不能應聘

　　1．現役軍人；

　　2．全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

　　4．在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6．法律法規規定的其他情形。

　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

　　三、報名

　　（一）報名時間與方式

　　1．報名時間：2024年6月18日至6月23日

　　上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

　　2．報名地點、聯系人和聯系電話

　　地　點：仙桃市消防救援大隊（仙桃市南湖路26號）

　　聯系人：趙楓　　聯系電話：13477439911

　　3．報名方式：采取現場報名及資格審核。資格審核由用人單位負責，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。報考人員在仙桃市人力資源和社會保障局網（http：／／　rsj．xiantao．gov．cn）上下載打印《報名登記表》（附件2）和《承諾書》（附件3），攜帶本人第二代居民身份證原件及復印件、畢業證書原件及復印件、工作經歷證明（需有原單位主要負責人簽字及公章）、近期紅底免冠一寸登記照3張。

　　4．相關時間節點

　　（1）《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如崗位年齡要求40周歲及以下，即為1984年1月1日及以后出生，以此類推。

　　（2）關于畢業證取得時間，截止時間為2024年6月1日。

　　（3）工作經歷時間的計算截止時間為2024年6月1日。

　　在報名時須提供崗位相關工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。工作經歷計算時間截止2024年6月1日。

　　（二）準考證發放

　　筆試準考證由仙桃市消防救援大隊統一發放。

　　四、考試

　　根據行業和崗位特點，本次招聘采取筆試、面試和心理素質測評相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　1．筆試科目及時間、地點

　　（1）科目：09：30—11：00　《綜合基礎知識》

　　（2）考點、時間、地點詳見準考證。

　　2．筆試內容

　　筆試內容為政治理論、消防基本常識和行業政策法規綜合基礎知識等。所有考生均須參加統一筆試考試。考生缺考筆試科目的，視為自動放棄。

　　3．筆試最低合格線。筆試實行最低合格線控制制度，最低合格線為卷面總分的50％。低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。

　　4．開考比例。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，報仙桃市人力資源和社會保障局備案，并通過仙桃市人力資源和社會保障局官網公布調整情況。

　　5．筆試成績查詢。筆試成績可通過仙桃市人力資源和社會保障局官網進行查詢。考生達到筆試成績合格分數線全部進入心理素質測評范圍。具體名單將在仙桃市人力資源和社會保障局官網公布。

　　（二）心理素質測評

　　1．心理素質測評內容：

　　心理素質測評采用消防員招錄心理測查系統進行，由系統自動評判“合格”或“不合格”。心理素質測評結果為“合格”，方可進入面試范圍。應聘人員參加心理素質測評時，需攜帶準考證、本人有效身份證（與報名時一致）。

　　2．心理素質測評時間及地點：心理素質測評名單、測試時間及地點另行通知。

　　（三）面試

　　1．面試采取結構化面試形式進行。重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

　　2．根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

　　面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　3．面試公告在仙桃市人力資源和社會保障局官網發布，面試相關事宜以面試公告為準。

　　4．面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。對于入圍面試人數或實際參加面試人數沒有達到規定入圍比例，以及競爭比例小于或等于1：1的崗位，設置面試成績最低合格線（70分），低于合格線的考生不能進入下一招聘環節。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

　　（四）考試成績計算

　　1．成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權重計入考生總成績。

　　2．計分辦法。《綜合基礎知識》卷面滿分均為100分，面試滿分為100分。考生筆試成績＝《綜合基礎知識》×40％；考生面試成績＝面試成績×60％；考生總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

　　3．考生成績相同的處理辦法。報考崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試。

　　五、體檢、考察

　　（一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績確定進入體檢考察人選。

　　（二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（三）考察工作由仙桃市消防救援大隊負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照考生總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　六、公示及備案

　　（一）招聘單位根據考察結果研究確定擬聘人選，報人社部門審核后，在仙桃市人力資源和社會保障局官網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由招聘單位報仙桃市人力資源和社會保障局審核備案。

　　（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　七、聘用

　　（一）經仙桃市人力資源和社會保障局審核備案后，單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。