安徽池州東至縣引進高層次人才24人公告

來源：東至縣人民政府 2024-06-19 17:06:39

東至縣2024年度公開引進高層次人才公告

為貫徹落實省市人才工作會議精神，深入實施人才強縣戰略，進一步優化我縣人才隊伍結構，助推全縣經濟社會高質量發展。經縣委編委研究決定，使用全額撥款事業編制面向社會公開引進高層次人才。現就有關事項公告如下：

一、引進計劃

2024年度擬引進高層次人才24名。具體單位、崗位和崗位所需具體條件詳見《東至縣2024年度公開引進高層次人才崗位表》（附件）。

二、引進原則

（一）堅持按需設崗、按崗引進原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢原則；

（三）堅持事業為上、擔當作為原則；

（四）堅持公開平等、競爭擇優原則。

三、引進對象

全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業生或全日制“雙一流”大學本科學歷學位的畢業生。具體資格條件如下：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治思想素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品行端正；

（二）具備報考崗位所需的年齡、專業和學歷要求；

35周歲以下為1988年6月（含）以后出生；專業參照《安徽省2024年考試錄用公務員參考專業目錄》等。畢業證書上專業后面括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（“專業目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。考生不能憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。

持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供教育部相關部門學歷認證證書。

（三）具備正常履行職責所需的身體條件;

（四）有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.各級公務員招錄和事業單位招聘中認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）網上報名

1.報名網站：池州市人事考試培訓網（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。

2.報名時間：2024年6月27日9:00至7月3日17:00，逾期不再補報。

3.有關事項：

報考人員登錄池州市人事考試培訓網認真填寫《報名資格審查表》，簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

報考人員在7月4日14：00前可隨時登錄池州市人事考試培訓網查詢是否通過資格審查。為確保引進人員質量，同一崗位的引進計劃數與報考人數比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位引進計劃數，被取消招聘崗位的報考人員可在7月6日14:00至16:00進行一次改報，逾期不再受理。

通過資格審查的報考人員于7月6日18:00前登陸池州市人事考試培訓網按規定繳納考試費用，進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按80元/人標準收取考試費用。

（二）資格審查

根據應聘人員提供的報名要件，對網上報名人員資格條件進行初審，并對資格審核情況及時進行反饋，通知符合報名條件人員按時參加現場資格復審。資格審核貫穿人才引才工作全過程，任何環節發現報考人員與崗位引進條件不符的，取消報考或應聘資格。

1.資格復審時間：另行通知。

2.資格復審地點：東至縣人社局四樓會議室（地址：東至縣西湖路濱河園6號樓，資格復審期間聯系電話：0566-5292981。）請各位考生合理安排時間，逾期不再受理。

3.資格復審材料：報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學歷學位證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張和報名網站自行下載打印的報名資格審查表。

其中：屬2024年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。至2024年8月31日仍不能提供學歷學位證書原件的，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

4.資格復審合格的報考人員，發放《面試通知書》。

5.同一崗位如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進行。

（三）面試

1.面試時間和地點：詳見《面試通知書》。

2.面試方式及內容：

采取結構化面試方式進行，面試分值100分，成績當場評定并公布。主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。

3.為確保引進人員的基本素質，設定面試成績最低合格分數線為70分，面試成績須達到70分及以上的方可進入下一環節。

（四）體檢考察

1.同一崗位，根據面試成績，按崗位引進計劃1︰1比例從高分到低分依次確定體檢、考察對象；若出現同一崗位面試成績相同的，則以加試的方式確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

2.體檢工作由縣委人才辦、縣人社局統一組織實施。體檢費用考生自理。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向東至縣人社局提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

3.考察工作由引進單位主管部門組織實施。考察工作根據擬引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。

（五）公示聘用

根據考生的面試成績，結合體檢、考察結果，確定擬引進人員名單，在東至縣人民政府網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。引進人才實行事業單位聘用制管理，并與用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同》。聘用人員最低服務年限3年，待遇按有關規定執行。事業單位新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。

五、其他事項

人才引進工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本次人才引進考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次人才引進面試、體檢、考察等各環節信息，均在東至縣人民政府網站公開，請考生及時登錄查詢查閱。

本公告由東至縣委人才辦、東至縣人社局負責解釋。

咨詢電話：

0566-7011130（東至縣委人才辦）