淮南市新興產業發展促進中心隸屬于淮南市投資促進局，系公益一類全額撥款事業單位，主要承擔新興產業服務跟蹤、協調調度、統計推進等工作。為進一步加強人才隊伍建設，根據中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）以及《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》（淮人社秘〔2021〕45號）等文件精神，淮南市投資促進局決定組織實施所屬淮南市新興產業發展促進中心2024年公開招聘急需緊缺人才工作?，F將有關事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作嚴格按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》《淮南市事業單位引進急需緊缺人才招聘實施辦法》等文件規定的程序、方法和要求組織實施，堅持德才兼備的用人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

 

二、招聘崗位

 

此次招聘急需緊缺人才3名，招聘崗位所需的具體條件以《淮南市新興產業發展促進中心2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表》（附件1）的要求為準。

 

三、招聘對象及條件

 

（一）招聘對象

 

應屆碩士及以上研究生。

 

（二）招聘條件

 

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義事業；

 

2.遵紀守法，品行端正，具有較好的政治素質和為人民服務的奉獻精神；

 

3.年齡不超過35周歲（1988年6月1日（含）以后出生）；

 

4.具有國家承認且符合引進崗位需求的學歷、學位和專業要求；

 

5.具有一定的專業素養和知識結構，符合淮南市新興產業發展促進中心工作需要；

 

6.具有正常履行職責的身體條件；

 

7.崗位所需的其他條件。

 

（三）下列人員不作為人才招聘對象

 

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2.在校期間受過校紀校規處理人員；

 

3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

4.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

 

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘人員性質

 

事業編制人員。

 

五、招聘程序

 

此次招聘活動按發布信息、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。

 

（一）報名及資格審查

 

1.報名時間：2024年6月28日9時至7月4日17時，逾期不再補報。

 

2.報名方式：采取網絡報名。應聘人員請將《淮南市新興產業發展促進中心2024年公開招聘急需緊缺人才報名表》（附件2），本人身份證（正反面），碩士研究生畢業證書、學位證書、學信網學籍在線驗證報告（未取得畢業證書的2024年畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》），近期免冠2寸彩照及本人親筆簽署的“誠信承諾書”（附件3）掃描件電子版打包以“姓名+報名”命名發至電子郵箱：hnstzcjjbgs@163.com。

 

3.資格審查：資格審查采取網上初審和現場復審相結合的方式。資格審查主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業學校等信息。如通過初審人員比例超過1:10，則按照報名人員品學兼優情況擇優確定資格復審人員。

 

應聘人員應于報名后至2024年7月9日17時前登錄本人報名聯系郵箱查詢是否通過報考資格初審。資格復審時間地點另行通知。資格復審時須提供近期2寸免冠彩色照片2張、有效居民身份證、學歷學位證書、研究生就業報到證、崗位要求的其他證明等材料的原件及復印件。2024年畢業但尚未取得畢業證書、學位證書的人員，須提供學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和有關材料。

 

資格復審合格人員現場領取《面試通知書》。

 

資格審查貫穿人才招聘工作的全過程，如在招聘過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。

 

（二）面試

 

面試由淮南市投資促進局組織實施，采取現場答辯的形式，綜合考核考生的儀表儀態、語言表達、思維能力等，主要考察專業綜合素質的運用能力及適應招聘崗位工作的能力。面試時間為每人15分鐘，面試總分為100分，設最低分數線為70分，面試分數當場公布。根據應聘人員面試成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例，從高分到低分依次等額確定招聘入圍人員名單。若報考同一崗位成績出現相同，另行加試，按加試成績高低順序排列。

 

面試時間、地點另行通知。參加面試人員請攜帶本人有效身份證件和《面試通知書》，于當日規定時間到指定地點報到，未按時報到參加面試者視為自動放棄。

 

（三）體檢

 

體檢由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市投資促進局組織實施，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照安徽省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢；復檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。由面試成績次一名人員遞補進行體檢。

 

（四）考察

 

考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定和要求進行考察。

 

體檢合格人員為考察對象。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

 

（五）公示及審批聘用

 

體檢、考察均合格的人員，經淮南市人力資源和社會保障局審核，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在淮南市人力資源和社會保障局指定網站進行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

 

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報主管部門，再按干部管理權限和規定程序，市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期一年制度，試用期包括在聘用合同期限內。

 

六、紀律要求

 

1.嚴格執行招聘人才有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；

 

2.嚴格執行招聘人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；

 

3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；

 

4.招聘人才工作由淮南市紀委監委駐市文化和旅游局紀檢監察組全程監督。對招聘人才過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。

 

監督電話：0554-6678391（淮南市紀委監委駐市文化和旅游局紀檢監察組）

 

七、相關事宜

 

本《公告》招聘政策解釋、報考專業和學歷要求等事宜由淮南市投資促進局負責；咨詢電話：0554-6650725，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。

 

本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市投資促進局網（https://tzcjj.huainan.gov.cn）、淮南市人力資源和社會保障局網（https://rsj.huainan.gov.cn）查詢。

 

附件：1.淮南市新興產業發展促進中心2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表

 

 

 

中共淮南市委人才工作局

 

淮南市人力資源和社會保障局

 

淮南市投資促進局

 

2024年6月20日