崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘員額制編外聘用人員公告

 

　　崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)（原中國(guó)—泰國(guó)崇左產(chǎn)業(yè)園黨工委、管委會(huì)）是崇左市委、市政府的派出機(jī)構(gòu)，開(kāi)發(fā)區(qū)是廣西自治區(qū)級(jí)A類(lèi)工業(yè)園區(qū)、自治區(qū)級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)。園區(qū)位于崇左市城區(qū)東部和北部，與市中心互動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)城融合，是崇左市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城市拓展的重要引擎。近年來(lái)，在崇左市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，崇左高新區(qū)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)發(fā)展稀土和錳系新材料及循環(huán)、糖及食品加工、高端家居、能源及綠色化工、制漿造紙及輕質(zhì)功能材料、綠色建材等6大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力將園區(qū)打造成為國(guó)家級(jí)國(guó)際產(chǎn)能合作基地。目前園區(qū)已成功引進(jìn)中糧集團(tuán)、中國(guó)稀土集團(tuán)、中國(guó)能建集團(tuán)、南錳新能、泰國(guó)兩儀集團(tuán)、美國(guó)普瑞斯、安琪酵母、書(shū)香門(mén)地、香港理文造紙等190多家企業(yè)。2023年，園區(qū)在庫(kù)規(guī)上工業(yè)企業(yè)86家，實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值164.64億元，同比增長(zhǎng)10.03%，崇左高新區(qū)發(fā)展正呈現(xiàn)總量擴(kuò)張、增速加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量提升的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

 

　　根據(jù)園區(qū)發(fā)展需要，崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制編外聘用人員。

 

　　一、公開(kāi)招聘崗位

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理崗正職、管理崗副職和執(zhí)行崗人員共24名，其中管理崗正職7名，管理崗副職5名，執(zhí)行崗12名，具體崗位及條件見(jiàn)附件1《2024年崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘員額制編外聘用人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　二、資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

 

　　2.遵守憲法、法律和行政法規(guī);

 

　　3.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

 

　　4.具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

 

　　6.無(wú)不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛;

 

　　7.履行崗位職責(zé)需具備的其他條件。

 

　　（二）有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　1.因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理且未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的;

 

　　2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員(聘員)、招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

 

　　3.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因故意犯罪受過(guò)刑事處罰的人員等;

 

　　4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的;

 

　　5.招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月20日-30日。

 

　　2.報(bào)名方式：招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)報(bào)名表（附件2），將報(bào)名所需材料以電子郵件方式發(fā)送至郵箱:ztzgg2019@163.com。郵件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘人員姓名+崗位名稱(chēng)”。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　本次招聘所涉及的工作年限、出年日期等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2024年5月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

 

　　報(bào)名所需材料：

 

　　（1）本人簽字確認(rèn)的報(bào)名表（掃描成PDF格式）。

 

　　（2）本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（含近5年內(nèi)年度考核表）、近5年在縣級(jí)及以上媒體發(fā)表稿件憑證（不含公眾號(hào)上發(fā)表）、工作閱歷證明或勞動(dòng)合同、相關(guān)任職文件等佐證材料需加蓋單位公章（掃描成PDF格式）。

 

　　（二）資格審查

 

　　資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展，并將資格審查結(jié)果向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名應(yīng)聘人員提供情況不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)名資格。

 

　　（三）面試

 

　　各崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)達(dá)到開(kāi)考比例，開(kāi)考比例原則上不低于5：1。無(wú)人報(bào)考或達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位取消招聘計(jì)劃。部分有特殊要求的崗位，經(jīng)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。根據(jù)同一崗位報(bào)名人員情況依據(jù)資歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試人員以公告和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)電話通知為準(zhǔn)，未進(jìn)入面試人員不再另行通知。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告，面試公告在崇左人才網(wǎng)（ https://cz.gxrc.com）和崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)發(fā)布。面試人員于面試前一天到高新區(qū)管委會(huì)核實(shí)身份并領(lǐng)取面試書(shū)面通知。面試人員須持本人身份證原件和面試書(shū)面通知參加面試。

 

　　面試滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定擬聘任人選，并按程序組織開(kāi)展考察、體檢等工作。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照廣西招聘事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　考察入圍人員工作期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

 

　　考察和體檢不合格造成空缺的按面試成績(jī)高低遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示和聘任

 

　　擬聘任人員在崇左人才網(wǎng)和崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任；擬聘人員自愿放棄聘任資格的，須在公示期間內(nèi)提出。取消的崗位有合格人選的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

 

　　四、薪酬福利

 

　　（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)按市政府批復(fù)的薪酬方案執(zhí)行。具體薪酬結(jié)構(gòu)及薪資晉升方式按照崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度執(zhí)行;按相關(guān)規(guī)定為員工繳納社保和住房公積金等。

 

　　（二）員工享有國(guó)家規(guī)定的雙休、節(jié)假日、帶薪年休假等假期。

 

　　（三）聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿按崗位履職要求，進(jìn)行試用期滿考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任關(guān)系。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　未盡事宜，請(qǐng)與崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)聯(lián)系，聯(lián)系人：黃秀瓊、農(nóng)勤盈，聯(lián)系電話：0771-7825121、7823030，招聘郵箱：ztzgg2019@163.com。

 

　　聯(lián)系地址：崇左市工業(yè)大道1號(hào)

 

　　附件：1.2024年崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘員額制編外聘用人員崗位表(2024.6.17).xls

 

　　2.2024年崇左高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘員額制編外聘用人員報(bào)名表(2024.6.17).doc