2024年山西朔州市應縣事業單位招聘54人公告

來源：應縣人民政府 2024-06-21 09:04:02

　　應縣2024年公開招聘事業單位工作人員公告

　　為進一步加強我縣事業單位隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》、《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》等政策規定和要求，應縣事業單位2024年面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持德才兼備的原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；

　　（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　（五）堅持優化結構、保障重點的原則。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生（不含2024年畢業的委培生、定向生）、職業院校畢業生（含技工院校）、服務基層項目人員。

　　應屆畢業生（不含委培生、定向生）報考對象包括：納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生；參加服務基層項目前無工作經歷的，服務期滿且考核合格后2年內人員；國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業院校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共服務機構的畢業生；2022年1月1日至2024年7月底前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，部分崗位限朔州戶籍（或曾為朔州戶籍），具體要求見崗位表；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件；

　　（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

　　（六）本科畢業生年齡一般在18周歲以上、30周歲以下（即1993年6月20日至2006年6月20日期間出生），碩士畢業生年齡在35周歲以下（即1988年6月20日以后出生），博士畢業生放寬到40周歲以下（即1983年6月20日及以后出生）；

　　（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

　　在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　享受過優惠政策的服務基層人員不能報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　（八）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考）；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員；

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員；

　　5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員；

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

　　8.法律規定不得聘用的其它情形人員。

　　四、招聘崗位及數量

　　2024年公開招聘事業單位工作人員54名，招聘崗位及具體條件以《應縣2024年公開招聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

　　五、招聘程序

　　按照發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布招聘公告

　　本次招聘信息通過應縣人民政府網站（http://www.yingxian.gov.cn/）發布。參加招聘人員請密切關注應縣人民政府網站相關招聘信息，通過應縣人民政府網站查詢整個招聘工作環節，筆試、資格復審、面試、體檢等時間、地點以及筆試、面試成績。

　　（二）報名和資格初審

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采取網絡報名的方式進行，報名網址將在應縣人民政府網站另行通知。

　　網上報名按以下程序進行：

　　（1）提交報名申請

　　報名時間：

　　應屆畢業生崗位：2024年6月29日—7月1日18：00

　　服務基層崗位：2024年6月29日—?7月1日18：00

　　一般性崗位：2024年6月29日—7月5日18：00

　　（2）報名要求：報考人員須在規定時間登錄報名網站，填寫報名信息，按崗位要求上傳畢業證、學位證、身份證、戶口本、資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表、其它證明和近期一寸免冠正面紅底證件照。上傳前請使用照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳將會影響網上資格初審結果。未領取畢業證和學位證的2024年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明。符合其它報名條件的已就業考生需上傳單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

　　報考“服務基層項目崗位”人員報名時需提交“服務期滿合格證書”。

　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整（其中《報名登記表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致）。

　　提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

　　（3）資格初審

　　通過資格初審的，不能再修改報考信息或報考其他崗位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招考各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或聘用資格。

　　2.?開考比例及崗位核減

　　本次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例達到3：1以上方可開考，不足3：1的，按實際報名人數核減招聘崗位數或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，經核準后在應縣人民政府網站發布通知。

　　服務基層項目人員、應屆生崗位實際報名人數不達該比例的招聘崗位，按實際報名人數核減崗位名額或取消招聘崗位，崗位被核減、取消的，轉為一般性崗位進行招聘。被取消的崗位，經核準后在原發布招聘公告的網站發布通知。被取消的崗位原報名人員自動轉入同一報考單位同類崗位報名，無需改報。

　　3.繳費

　　通過資格初審的報考人員應按網上提示的繳費辦法于2024年7月6日17︰00前完成網上繳費，繳費標準為每人50元。未按期繳費的視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員，請下載報名登記表，以備資格復審時使用。

　　根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。可于報名結束后至2024年7月30日前到縣人社局現場辦理減免考務費用確認手續，逾期不辦理視作放棄費用減免。

　　確認時需要提供以下材料：家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的低保證和證明（原件及復印件）；脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明（原件及復印件）。

　　4.準考證

　　筆試準考證打印時間：開考前三天內報考人員可登錄報名網站自行下載打印筆試準考證。報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其它環節使用。筆試時間及地點詳見準考證。

　　（三）考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，成績采取百分制。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線≥60分。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　1.筆試

　　筆試時間、地點見準考證，在應縣人民政府網站另行通知。

　　筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。筆試最低合格分數線為60分（含60分）。

　　筆試內容

　　（1）教師崗位：公共基礎知識和學前教育專業知識；（2）其它崗位：公共基礎知識。

　　參加筆試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　考生筆試成績在應縣人民政府網站公布。

　　2.資格復審

　　依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，如最后一名人選成績出現并列，則一同進入復審環節。人數未達3：1的按實有人數確定。

　　資格復審時，應聘人員應提供畢業證書、學位證書（未領取畢業證和學位證的2024年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明）、專業技術資格證書、從業（職業、執業）資格證書、居民身份證（含港澳居民）、戶口簿（限戶籍崗位）、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證等相關證件原件及復印件以及要求的其他材料。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　報考應屆生崗位的2022、2023屆畢業生的須提供無參加社會保險證明。

　　已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

　　（3）留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

　　（4）應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

　　（5）服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，須提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（“教師特崗計劃”項目人員需在“服務地審核意見”欄填寫服務地縣級教育行政部門同意報考意見并蓋章。“西部計劃”項目人員由團省委蓋章。“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章。“三支一扶”計劃項目，須在“服務地審核意見”欄填寫由服務地縣級人社行政部門同意報考意見并蓋章。）。

　　退役士兵報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，從報考同一崗位人員中，按照筆試成績由高分到低分依次遞補面試資格復審人選。

　　遞補工作只進行一次。

　　3.面試

　　面試未形成競爭的崗位，面試成績最低合格線為70分，面試時間、地點及有關要求在應縣人民政府網站公布。

　　面試采取結構化或試講等方式進行。報考教師崗位的采取講課方式進行，報考其他崗位采取結構化方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

　　面試成績、綜合成績于當天公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢和考察人選。末位綜合成績相同時，應聘者名次按崗位筆試成績排序，如筆試成績仍相同，加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。

　　1.體檢有關事宜在應縣人民政府網站通知本人，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（涉及教師的參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執行。體檢在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起7個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內容。突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再進行遞補。

　　（五）公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在應縣人民政府網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、畢業院校、所學專業、考試綜合成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　事業單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，服務期為五年。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　七、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

　　（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

　　（四）公開招聘工作由應縣紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　八、咨詢電話