2024年下半年云南姚安縣專業技術人才招聘7人公告

來源：楚雄州人力資源和社會保障局 2024-06-25 10:44:13

姚安縣2024年下半年專業技術人才公開招聘公告

根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》《楚雄州人力資源和社會保障局關于印發楚雄州事業單位公開招聘工作人員實施意見的通知》（楚人社發〔2013〕16號）要求，經姚安縣人民政府同意，并報請楚雄州人力資源和社會保障局批準，2024年下半年姚安縣面向社會公開招聘專業技術人才7名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

2024年下半年姚安縣計劃招聘專業技術人才7名。具體為：中共姚安縣委組織部下屬事業單位姚安縣老干部活動中心1人，中共姚安縣委辦公室下屬事業單位姚安縣保密技術和黨政專用通訊服務中心1人，姚安縣自然資源局下屬事業單位姚安縣不動產登記中心1人、姚安縣土地儲備和地產交易中心1人，姚安縣人力資源和社會保障局下屬事業單位姚安縣信息檔案管理中心2人，姚安縣工業信息化商務科學技術局下屬事業單位姚安縣縣域科技成果轉化中心1人。詳見《姚安縣2024年下半年專業技術人才公開招聘崗位信息表》。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

凡符合招聘基本條件和崗位具體條件的人員（國家機關、企事業單位的在編在職工作人員除外）均可報名參加招聘。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責要求的身體條件。

4.符合法律法規規定的其他條件。

（三）具體條件

1.學歷：研究生及以上學歷、碩士學位。

2.年齡：30周歲以下指1994年6月24日（含6月24日）以后出生人員；35歲以下指1989年6月24日（含6月24日）以后出生人員。

3.專業認定：（1）專業主要參照教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄》設置。限制到一級學科的崗位，一級學科所包含的所有專業均可報考，限制到具體專業的崗位僅專業符合的可報考。（2）具備招聘崗位所要求的專業條件。

4.其他：符合招聘公告規定的其他條件。

（四）有以下情形之一的不得報名應聘

1.受黨紀、政紀處分尚未解除處分或正在接受紀律審查的。

2.受刑事處罰或正在接受司法調查或有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

3.吸毒人員（含吸毒史）和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發布招聘公告

在楚雄州人力資源和社會保障局網站發布招聘公告。

（二）報名及注意事項

1.報名方式：報名采取線上和現場報名方式進行，每人限報一個崗位。

2.報名時間: 2024年7月3日至7月10日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。

3.報名時應聘人員應提供的材料：①《姚安縣2024年專業技術人才公開招聘報名資格審查表》（須粘貼小一寸彩色近期免冠照，填寫完整，主要經歷從高中入學開始填報）；②本人有效期內居民身份證（正反面）或《戶口簿》復印件；③畢業證書及從學信網（www.chsi.com.cn，以下簡稱學信網）下載的教育部學籍在線驗證報告、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學位在線驗證報告，無法通過掃碼認證（在線認證）的一律視為無效學歷（學位），（2024年畢業的考生必須于2024年7月31日前取得并提交以上相應證書原件，否則取消聘用資格，造成后果由本人承擔）；④應聘人員填寫《提交材料真實性承諾書》（本人手寫簽名）。

4.報名材料提交方式：線上報名人員將以上4個材料按順序掃描成一份PDF文件，文件名稱命名為“報考單位+報考崗位+姓名”，全部資料打包成壓縮文件后上傳至指定郵箱yaxrsjsyg@163.com 。現場報名人員按線上報名材料要求，報名時現場提供以上4個材料的復印件，現場報名地點：姚安縣人力資源和社會保障局四樓事業單位人員管理股，聯系人及電話：劉老師、蘇老師 0878－6015016。

5.報名注意事項：應聘人員需注意報名起止時間，在報名時間段之外的報名一律無效。應聘人員所填信息、上傳材料、所留電話號碼，必須真實準確無誤，若所填信息錯誤或預留手機號碼錯誤，導致資格審查不合格或無法與本人取得聯系的，所產生的后果由應聘人員自行承擔；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實情況不符合報名條件的一律取消報名資格，一切后果由本人負責。

（三）資格初審

1.資格初審時間：2024年7月3日8:00至7月10日18:00。由招聘領導小組組織工作人員對應聘者報名時上傳（提交）的材料進行資格初審，資格初審的主要內容為：應聘者是否符合所報崗位規定的范圍對象和學歷、專業及其他資格條件；是否符合應聘的其他要求。資格初審結果不作為是否符合招聘條件的最終認定結果，因本人不真實準確填寫信息、弄虛作假或不按要求操作造成的一切后果由本人負責。資格初審結果2024年7月11日18：00之前以電話通知方式告知本人。

2.若資格初審合格人數未達到崗位招聘人數2倍的，取消該崗位招聘。

（四）考試

1.方式一：若崗位資格初審合格人數超過20人的，采用筆試+面試進行。筆試內容為公共基礎知識，筆試設定分值為100分，筆試時間為90分鐘。筆試最低分數線為55分，筆試結束后根據筆試成績排名，按計劃招聘數3倍的數額進入面試，最后一名成績并列的一并進入面試，但筆試成績須在最低分數線以上。筆試成績在現場公示，并以電話方式告知本人成績及排名。

筆試時間：2024年7月16日9:00—10:30，地點：姚安縣教師進修學校。

面試時間：2024年7月17日9:00—18:00，地點：姚安縣教師進修學校。考生于2024年7月16日15：30—17:30到姚安縣教師進修學校領取《面試通知》。具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發出的《面試通知》為準。

2.方式二：若崗位資格初審合格人數低于或等于20人的，采用面試方式進行。面試時間、地點及《面試通知》領取時間另行電話通知。具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發出的《面試通知》為準。

3.面試采用結構化面試進行，面試測評的內容為：知識儲備和知識結構、專業能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動機等與應聘崗位的匹配性要素等。每位考生面試時間為20分鐘。面試分數的具體計算方法按試題評分要求、規則確定。面試時間、地點及具體要求以姚安縣人力資源和社會保障局發出的《面試通知》為準。面試成績在面試現場公布。

4.最終成績以面試得分為擬聘人員成績，面試成績低于60分的視為面試不合格，不得參與后續體檢和考察。

（五）資格復審

1.招聘工作領導小組根據應聘人員面試得分，從高分到低分的順序按崗位招聘計劃1:1的比例等額確定進入資格復審人員，若出現面試成績相同，按退役士兵、獲得研究生國家獎學金（需提供中華人民共和國教育部統一印制的榮譽證書）、省級優秀畢業生、戶籍地為楚雄州內的順序優先確定進入資格復審人員，按上述順序還不能確定的進行加試（面試），資格復審貫穿招聘工作全過程。

2.資格復審在面試結束后進行，由姚安縣人力資源和社會保障局領導，組織公開招聘領導小組成員單位相關人員進行資格復審，具體時間由領導小組辦公室電話通知相關人員。資格復審時報考人員須提供的主要證件：居民身份證或戶口簿、畢業證、學位證（取得學位證的提供）等有關材料原件。

資格復審主要審核報考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項或資格復審時不能提供相關證件原件材料的，即視為不符合招聘條件。資格復審不合格或未按時參加資格復審的報考人員，終止后續聘用環節，取消體檢、考察資格。

（六）體檢、考察及聘用

1.體檢。由姚安縣人力資源和社會保障局組織資格復審合格的應聘人員到指定公立醫院進行體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢費用自行承擔，體檢時間由姚安縣人力資源和社會保障局另行通知。

2.考察。由用人單位組織對體檢合格的人員進行考察，主要考察應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及與招聘崗位的匹配程度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，全面了解掌握擬聘用人員的現實情況，審核應聘人員檔案、查詢被執行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示。經考察合格的擬聘人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，辦理聘用手續；對在公示期內反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

4.辦理聘用手續。公示期滿未發現違反相關規定和紀律的擬聘用人員，由用人單位填寫《云南省事業單位聘用人員審批表》，按程序辦理聘用審批手續。試用期按相關規定執行。本次招聘人員須與招聘單位簽訂服務協議，無特殊情況，聘用人員不得提出辭職，否則按違約處理。

（七）遞補

報考人員未按時參加資格復審、體檢或資格復審、體檢、考察等環節有不合格以及報考人員提交書面自愿放棄申請的，可按照該崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補，但面試測試成績低于60分的不再遞補。擬聘人員公示后不再遞補。

（八）政策待遇

聘用為事業單位正式在職在編工作人員，享受國家規定的事業單位相關待遇，并按云南省事業單位人事制度規定進行管理。

四、紀律與注意事項

（一）姚安縣2024年下半年專業技術人才公開招聘領導小組邀請縣人大代表、縣政協委員全程進行監督。

（二）招聘單位在招聘過程中嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。

（三）參與引進工作的人員，不得向任何人透露考試相關信息，不記錄、傳播、泄露考試內容。

（四）考務工作人員要嚴格遵守紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部六號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。

（五）應聘人員請準確填寫聯系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯系不暢造成無法聯系考生本人的，后果由本人負責。