2024年河南信陽市潢川縣招聘急需緊缺人才100名公告

來源：潢川縣人民政府 2024-06-25 13:55:40

　　潢川縣2024年招才引智公開招聘急需緊缺人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕6號令）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，結合我縣事業單位用人需要,經縣委、縣政府同意，并報上級核準，2024年我縣面向社會公開招聘急需緊缺人才100名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍

　　2024屆普通高等教育一本本科畢業生和研究生學歷畢業生，其中：普通高等教育一本本科是指參加普通高等學校招生全國統一考試以本科一批志愿錄取的本科畢業生；具體招聘崗位要求詳見《潢川縣2024年招才引智公開招聘急需緊缺人才職位表》。

　　二、報考資格條件

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

　　3.具有良好的品行，在校期間無違法、違紀等不良記錄；

　　4.符合招聘崗位年齡的要求。年齡計算截止時間為2024年1月1日（年齡要求30周歲以下應為1994年1月1日及以后出生，其他年齡以此類推）。碩士研究生年齡可以放寬到35周歲以下，博士研究生年齡可以放寬到40周歲以下。

　　5.適應崗位要求的身體條件；

　　6.具備招聘崗位所需要的其他條件；

　　7.符合招聘學歷、專業要求，本方案學歷條件中的“以上”均含本級。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

　　2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正在接受調查審查的；

　　3.普通高等院校在校生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生）不能以已取得的學歷報考；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的；

　　5.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的；

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　（一）發布公告

　　招聘信息通過潢川縣人民政府網站(http://www.huangchuan.gov.cn）

　　發布。

　　（二）網上報名。考生可以登錄潢川縣人民政府網站進入網上報名系統。考生也可以掃描二維碼（二維碼見附件）或關注公眾號名稱【河南省人力資源服務平臺】，點擊公眾號【考生報名】進入報名頁面，選擇【信陽市潢川縣】點擊報名進入考生登錄頁面。網上報名程序：

　　（1）報名時間：2024年7月3日8:00至7月5日18:00。

　　考生進入網上報名系統后認真閱讀《潢川縣2024年招才引智公開招聘急需緊缺人才公告》并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片(正面免冠近期三個月標準證件彩照,單色背景,必須反映本人特征;JPG,JPEG格式;圖片寬高比295：413,大小2M以內)。

　　（2）資格初審時間：2024年7月3日9:00至7月6日18:00。報名申請被接受的人員，可提交報名申請后登錄報名網站查看是否通過報考資格初審，通過資格初審的人員可以進行網上繳費。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。

　　（3）報名繳費。通過網上報考資格初審的人員，應通過原報名網站使用微信支付繳納考務費30元。支付成功后網上報名系統顯示“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費截止時間為2024年7月7日中午12:00，未進行網上繳費的，視為自動放棄,系統將于繳費日期截止后第二個工作日統一生成《潢川縣2024年招才引智公開招聘急需緊缺人才報名登記表》，資格初審合格的應聘人員須自行用A4紙打印《報名登記表》兩份，以備資格復審時使用。資格審核通過的免筆試人員免繳筆試考務費，直接進入面試資格確認環節。

　　（4）網上打印筆試準考證。網上繳費成功的報考人員，于2024年7月11日9:00至7月13日8:00期間登錄原報名網站打印本人筆試準考證。筆試準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人筆試準考證和身份證方能參加。請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。

　　（三）本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其參加考試或聘用資格。報考人員保持手機暢通，因聯系方式變化、停機、關機等原因造成無法及時接收招聘通知信息的，后果由考生本人承擔。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試。根據報名情況，報名審核通過人數（含免試人員）與擬招聘人數的比例不超過3:1時，不再進行筆試。

　　(一)免試要求

　　1.碩士研究生免筆試,直接進入面試資格確認；博士研究生免筆試、面試直接進入考察程序。

　　2.符合下列三個條件中任意兩項的本科畢業生免筆試：①中共黨員；②學生會(團委會)干部；③獎學金（國家、省、校級）獲得者。

　　3.免筆試人員筆試成績按筆試考生第一名成績計算。

　　4.免筆試考生報名時須提供的上傳證件資料（掃描件）有：本人有效身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行下載打印)，其中碩士研究生及以上學歷人員須提供碩士研究生畢業證、學位證和教育部學歷證書電子注冊備案表，優秀高校畢業生須提供中共黨員、學生會（團委會）干部和獎學金（國家、省、校級）獲得者相關證明材料等。

　　5.報考教育學科相關專業的須上傳教師資格證。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。

　　2.筆試科目為《公共基礎知識》一科。《公共基礎知識》包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業單位相關知識等內容；筆試滿分為100分。

　　3.筆試人員確定。根據網上報名資格審查情況，資格審查合格人員確定為筆試人員。符合免筆試條件的資格審查合格人員直接進入資格復審環節。

　　4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)資格復審

　　1.根據筆試人員（不含免試人員）成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分確定參加資格復審人員（按四舍五入取整數），遇有比例內筆試成績并列的人員，可一并進入資格復審；不足1：1.5的全部進入資格復審。

　　2.進入資格復審的人員，在接到通知后，本人須在指定的時間、地點(關注潢川縣人民政府網站發布資格復審通知)提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《潢川縣2024年招才引智公開招聘急需緊缺人才報名登記表》進行資格復審。相關證明材料包括：本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網自行打印)、本科一批志愿錄取相關證明材料，符合條件的海外留學回國人員可提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續，報考崗位所需相關證件或證明，符合免筆試人員還需提供免筆試所需要證件或證明材料原件。

　　報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為棄權。經審查報考人員有關材料信息不實或不符合招聘要求的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。資格復審合格人員，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。

　　(四)面試

　　1.面試時間和面試地點詳見面試通知單。

　　2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場宣布。

　　3.面試合格分數線：參加面試考生面試成績應達到面試合格分數線，面試合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。

　　(五)總成績計算辦法

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數點后兩位數。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員。根據考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內總成績并列的人員，按面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如面試成績相同則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(二)體檢標準。體檢標準參照公務員錄用體檢等的有關規定進行。體檢費用自理。

　　六、考察

　　按照德才兼備的標準和聘用崗位要求，對體檢合格人員進行考察，全面了解政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

　　七、公示

　　根據考試成績和體檢、考察結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在潢川縣人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照規定程序辦理相關手續。

　　八、聘用

　　新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，考核合格的，按有關規定辦理正式聘用手續；考核不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員須在事業單位最低服務三年（含試用期）。

　　九、紀律與回避

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，堅持公示制，實行陽光操作和回避制度。對發現違反公開招聘紀律規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定處理，嚴格責任追究。

　　十、相關待遇

　　新聘用人員試用期內由“潢川縣青年人才池”統一管理，在工作中為其提供全方位的成長實踐和培訓，一年后正式聘用,納入事業單位編制，其管理和待遇按照事業單位相關政策規定執行。對符合認定的引進人員給予安家費和生活補貼，非潢川籍高校畢業生，無住房的提供保障性人才公寓供其租住。

　　十一、其他未盡事宜由潢川縣事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。