2024年上半年浙江湖州市南潯區機關事業單位招聘編外駕駛員7人公告

來源：南潯人力資源網 2024-06-26 09:21:24

2024年上半年湖州市南潯區機關事業單位面向社會公開招聘編外駕駛員公告

因工作需要，經研究，決定組織開展2024年上半年湖州市南潯區機關事業單位編外駕駛員招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘推出招聘崗位4個，招聘人數7人，具體招聘崗位、要求等詳見《2024年上半年湖州市南潯區機關事業單位面向社會公開招聘編外駕駛員計劃表》（附件1）。

二、招聘對象

具有湖州市本級（南潯區、吳興區、南太湖新區）戶口（以2024年6月25日的戶口所在地為準）的人員。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律；

(二)品行端正，愛崗敬業，具有良好的政治素質和較強的責任心；

(三)駕駛員A、B崗35周歲及以下（1988年6月25日至2006年6月25日期間出生）；駕駛員C崗45周歲及以下（1978年6月25日至2006年6月25日期間出生）；駕駛員D崗40周歲及以下（1983年6月25日至2006年6月25日期間出生）。

(四)身體健康；

(五)具有熟練的駕駛技能、車輛維護、保養等基礎知識，具有較強的安全意識；

(六)有以下情形的不宜報考:

1.被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為機關事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考；

2.屬于國家公務員考察規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考，報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

(七)符合招聘崗位所需的其他條件：

本次招聘涉及到的駕齡計算截止到2024年6月25日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。本次招聘工作按照發布公告，采用現場報名、資格審查、技能考核、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）現場報名

每人限報一個崗位，不得重復報名。

招聘單位	報名時間	報名地點	聯系人	聯系電話
湖州市南潯區交通局	2024年6月25日-2024年7月3日9:00-17:00	浙江省湖州市南潯區朝陽路666號科創園東樓5樓	吳老師	0572-3651133
湖州市南潯區市場監督管理局		南潯區市場監督管理局4號樓314辦公室（南潯區南林中路660號行政服務中心）	陸老師	0572-3019819
湖州市南潯區人民法院		南潯區人民法院政治部（南潯區南林中路866號南潯法院723辦公室）	楊老師	0572-3026599
湖州市南潯區善璉鎮人民政府		善璉鎮北興路381號（善璉鎮人民政府）一樓黨建綜合辦公室	何老師	0572-3935302

報名材料：

1.《2024年上半年湖州市南潯區機關事業單位面向社會公開招聘編外駕駛員報名表》（附件2），報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交；

2.報考人員應提供本人有效期內身份證、戶口簿（印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面）、機動車駕駛證、學歷證書以及其他相關證明材料原件及復印件；

3.已是南潯區機關事業單位編外用工的，報考須主管部門同意；

報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。

（二）資格審查

現場報名時由招聘單位對報名人員所提供的材料進行資格審核。

報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消技能考核、面試及聘用資格。

報名成功人數不足招聘計劃數2倍的將核減招聘計劃。

（三）技能考核

對所有資格審查通過人員進行技能考核。技能考核以實地路考形式參與測試，評分采取百分制，合格線為60分，不滿60分者不能進入面試，技能考核的時間、地點另行通知。

技能考核成績占總成績的40%，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象，招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

（四）面試

采用現場面談的方式進行，主要針對應聘人員的儀表氣質、語言表達、問題處理及崗位匹配情況進行測試。面試由各招聘單位組織實施，面試的時間、地點另行通知（面試時請攜帶本人有效期內身份證）。

面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分數線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

總成績=技能考核成績×40%+面試成績×60%

（五）體檢、考察

1.面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優先錄取）確定體檢人員。體檢工作由南潯區人力社保局統一組織，體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。

2.體檢結束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象。考察由招聘單位組織，考察標準參照國家公務員最新考察辦法執行。

3.經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示、聘用

1.公示。經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網（http://www.nanxun.gov.cn/hzgov/front/s645/）公示7個工作日。

2.聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

(1)考生體檢不合格的;

(2)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人選放棄聘用的;

(4)未在規定的報到時間內報到的;

(5)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他事項