2024年河南省安陽市滑縣人民醫院公開引進博士研究生人才公告

 

　　為深入實施“人才強縣”戰略，大力引進優秀人才，提升我縣醫療衛生健康事業綜合實力，根據《中共安陽市委組織部 中共安陽市委機構編制委員會辦公室 安陽市人力資源和社會保障局關于印發〈安陽市事業單位招才引智“綠色通道”實施細則（試行）〉的通知 》（安人社辦〔2023〕72 號）有關規定，結合滑縣人民醫院實際情況，經研究，決定面向社會公開引進博士研究生人才5名。現將有關事項公告如下。

 

　　一、引進崗位和計劃

 

　　具體的引進崗位、計劃見《2024年河南省安陽市滑縣人民醫院公開引進博士研究生人才崗位計劃表》（附件1）。

 

　　二、報考的資格條件

 

　　(一)引進人員需具備的基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國有關法律、法規；

 

　　3.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，具有良好的職業道德和敬業精神；

 

　　4.符合崗位要求的學歷、學位、專業、執業資格等條件；

 

　　5.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的，不得引進：

 

　　1.曾受過刑事處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

 

　　2.曾被開除公職的人員；

 

　　3.曾受黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;

 

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　5.各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　三、引進程序

 

　　此次人才引進采取發布公告、報名和資格初審、考核、定崗、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　(一)發布公告

 

　　2024年6月26日，在滑縣人力資源和社會保障局網站發布人才引進公告。滑縣人力資源和社會保障局網站為此次人才引進工作信息發布指定網站，引進工作相關信息均通過該網站對外公布，接受社會監督，請報名人員在引進期間每天登錄查詢相關信息。

 

　　（二）報名和資格審查

 

　　報名采取線上報名方式進行。

 

　　1.報名日期：2024年6月26日至7月5日18時止，以公布的報名郵箱收到報名資料的時間為準。

 

　　2.報名方法：報名者可直接將以下報名材料電子版發送至報名郵箱(見附件1)，發送主題請標注清楚姓名。

 

　　①《2024年河南省滑縣人民醫院公開引進博士研究生人才報名登記表》(見附件2，表中照片處需導入近三個月內能反映本人面部特征的免冠正面單色背景照片);

 

　　②本人有效身份證、各階段(本科起)學歷學位證書、執業資格證書。2024年7月31日前，未取得畢業證書的，提供學籍登記表；

 

　　③與單位已簽訂勞動合同或滑縣縣域外機關事業在編人員，需提供單位同意報考證明(附件3)；

 

　　④以身份證號命名的報名登記表上的同版電子照片。

 

　　3.資格初審：2024年7月6日前，對報名人員進行資格初審，初審結果將發至應聘者報名時發送報名材料的電子郵箱。如在截止日期前收不到初審結果，請電話咨詢工作人員。

 

　　資格審查貫穿于引進工作的全過程，報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者，一經查實，取消考核或引進資格。本次公開引進不設開考比例，不收報名費和考試費。

 

　　(三)考核

 

　　本次人才引進考核工作由滑縣人民醫院組織實施，采取面談和面試相結合的方式進行。

 

　　考核的具體時間和地點、方式，根據報名情況確定后，發至報名對象提交報名信息的郵箱，并在滑縣人力資源和社會保障局網站公布。

 

　　(四)體檢

 

　　體檢項目和標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》有關規定執行。

 

　　體檢時間和集合地點另行通知，不按要求參加體檢或體檢結果不合格的，按照考核成績排名依次等額遞補。

 

　　(五)考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察采取查閱檔案資料、復審相關證書證件和走訪單位、院校等方式進行，主要考察其思想政治表現、道德品質，以及與引進崗位相關的身體素質、業務能力和工作實績等。

 

　　考察工作原則上在體檢結束后7個工作日內完成。因自愿放棄考察資格而出現的崗位空缺，按照考核成績排名依次等額遞補，考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

 

　　(六)公示

 

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，在滑縣人力資源和社會保障局網站進行為期7個工作日的公示。公示期間，因自愿放棄或被取消資格造成崗位空缺的，不再遞補。

 

　　(七)聘用

 

　　公示結束后，對無異議的人員，辦理有關入編手續，根據單位崗位設置、工作需要及引進人員特長，確定崗位類型，簽訂聘用合同(合同期不少于3年，含試用期)，試用期按有關規定執行。2024年7月31日前，暫未取得畢業證書的，待取得畢業證書后辦理入編手續。若合同期未滿離開單位，取消編制、停發工資，并追回發放的各項補貼，終止由醫院提供的科研啟動經費等。

 

　　擬聘用人員應在用人單位規定時間內報到和辦理有關手續，因個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其編制。

 

　　四、聘用后主要待遇

 

　　1.工資待遇：實行年薪制，合同期內年薪稅后每年不低于40萬元。

 

　　2.住房補貼：合同期內在安陽市或滑縣購房的，提供一次性購房補貼30萬元（含上級部門補貼），不愿在安陽市或滑縣購房的，免費在安陽市或滑縣提供面積不少于60平方米的住房。

 

　　3.入職生活補貼：一次性補貼6萬元。

 

　　4.科研經費：①入職后醫院提供科研啟動經費50萬元，科研經費視科研項目開展情況可以隨時追加，以保證科研工作順利推進。②凡獲上級部門資金資助的項目，醫院另給予50%的配套資金。③成果申報獎。作為項目負責人申報各級政府科技成果獎項，通過專家初審并上報立獎單位的，按以下標準獎勵：申報國家級項目每項2萬元，申報省級項目每項2000元，申報市級項目每項1000元。④成果獲得獎。根據獲獎級別獎勵完成團隊，獎金由負責人分配。按以下標準給予獎勵：獲得國家級成果獎勵4萬元，獲得省級成果獎勵2000元，獲得市級成果獎勵500元。⑤作為第一完成人，獲得國際知名期刊或中國承認的國際三大索引影響因子達到相關標準的最高獎勵10萬元。

 

　　5.子女入學：醫院出面協調聯系安陽市或滑縣義務教育學校。

 

　　6.其它待遇：符合任職條件的直接聘任為院長助理。

 

　　各類待遇資金來源以醫院為主，同時爭取縣財政支持。

 

　　五、引進工作紀律

 

　　應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

 

　　此次人才引進工作，邀請縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局全程進行指導和監督，引進結果主動公示，接受社會監督。

 

　　本方案由滑縣人民醫院引進博士研究生人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜，由領導小組研究決定。

 

　　咨詢電話：0372-8169085  監督電話：0372-8121778

 

　　附件：1.2024年河南省安陽市滑縣人民醫院公開引進博士研究生人才崗位計劃表

 

　　2.2024年河南省安陽市滑縣人民醫院公開引進博士研究生報名登記表

 

　　3.同意報考證明

 

　　滑縣人民醫院人才引進工作領導小組辦公室

 

　　2024年6月26日