2024年中國地質科學院礦產資源研究所招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-06-27 13:58:32

　　中國地質科學院礦產資源研究所2024年度第二批公開招聘工作人員公告

　　中國地質科學院礦產資源研究所成立于1956年，是自然資源部中國地質調查局直屬正局級公益二類科研事業單位，是國家科技創新體系的重要組成部分。主要承擔基礎性、公益性、戰略性和前沿性礦產資源領域應用基礎研究和地質調查工作，為國民經濟和社會發展提供礦產資源基礎信息資料，并向社會提供公益性服務。根據工作需要，現面向社會公開招聘工作人員3人，其中應屆畢業生2人，在職人員1人。有關事宜公告如下。

　　一、招聘對象

　　1.2024年應屆畢業生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學歷學位的留學生。接收的應屆畢業生在校期間應為非在職人員，京外生源需符合辦理進京落戶政策規定的條件。

　　2.年齡35周歲以下，具有相關工作經歷的在職人員（含博士后）其中社會在職人員應具有北京戶口，博士后人員為當年出站且符合辦理進京落戶政策規定的條件。具有中級專業技術職務任職資格或博士學歷學位年齡放寬至40周歲，具有高級專業技術職務任職資格年齡放寬至45周歲。

　　二、招聘崗位

崗位序號	招聘崗位	崗位簡介	招聘人數	專業	學歷學位要求	其他要求
1	礦床學研究及礦產勘查科研崗1	礦床學研究及礦產勘查	1	礦物學、巖石學、礦床學（070901）；地質資源與地質工程（0818）；礦產普查與勘探（081801）	碩士及以上	應屆畢業生京內生源本科為地質類或地質資源相關專業
2	礦床學研究及礦產勘查科研崗2	大宗礦產勘查和綜合研究	1	礦物學、巖石學、礦床學（070901）；地質資源與地質工程（0818）；礦產普查與勘探（081801）	博士研究生	應屆畢業生生源不限本科為地質類或地質資源與地質工程相關專業。同等條件下，博士期間參與過鐵礦地質調查項目的野外填圖和資源評價工作者優先。
3	戰略研究科研崗	礦產資源戰略研究	1	地質學（0709）；地質資源與地質工程（0818）；材料科學與工程（0805）；計算機科學與技術（0812）；軟件工程（0835）；理論經濟學（0201）；應用經濟學（0202）；管理科學與工程（1201）；國際政治（030206）；國際關系（030207）	博士研究生	在職人員
1.應聘人員須以最高學歷所學專業報考 2.專業設置主要依據《學位授予和人才培養學科目錄》 3.所學專業接近但不在上述參考目錄中，可以主動聯系招聘單位確認報名資格

　　三、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民。

　　（三）具備崗位所需的專業條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　（六）符合國家有關部門或招聘單位駐地關于接收應屆畢業生的有關規定。

　　（七）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、公職的。

　　3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，還在禁考期的。

　　4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的。

　　5.曾有學術不端等不良行為的。

　　6.聘用后構成回避關系的。

　　7.法律法規規定不得報考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　（一）報名

　　1.報名時間: 公告發布之日起至2024年7月9日。

　　2.報名方式：請于報名期限內登錄“中國地質調查局所屬事業單位公開平臺”(網址: http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。

　　（二）資格審查

　　對報名人員的資格條件進行審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網站發布。招聘過程中發現資格不符情況，一律取消應聘資格。通過資格審查人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，若不滿足要求，經單位領導班子或招聘領導小組集體研究決定是否按照實際通過資格審查的人數組織考試。

　　（三）考試

　　1.筆試。報考“礦床學研究及礦產勘查科研崗1”需要參加筆試，筆試采用百分制，合格分數線60分。筆試安排另行通知。其余崗位均要求博士研究生報考和招聘在職人員，不安排筆試，通過資格審核人員直接進入面試。

　　2.面試。對于通過筆試合格分數線的應聘人員，每個崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。若某崗位參加面試人員未達到1:5，按照實際人數進入面試。若某崗位有考生主動放棄面試機會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進入面試。面試人員名單在本單位門戶網站發布。面試采用百分制，合格分數線60分。面試內容以在單位網站公布的面試通知為準。

　　（四）考察

　　按照筆試成績和面試成績4:6的比例確定綜合成績（其中不安排筆試的崗位面試成績即綜合成績），按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在本單位門戶網站發布。將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。考察對象因個人原因主動放棄或未通過考察的，由招聘單位視情況研究是否進行遞補，如果遞補則按照綜合成績排序依次遞補。

　　（五）體檢

　　招聘單位組織考察對象進行體檢，體檢標準參照國家規定的公務員錄用體檢通用標準執行。

　　（六）擬聘用人員公示

　　根據綜合成績、考察情況、體檢結果，經本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期不少于7個工作日。

　　（七）辦理聘用手續

　　公示期滿沒有異議的，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

　　（八）試用期

　　按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其它事項

　　（一）聘用人員入職后按事業單位編制人員管理，相關工資待遇等按國家和本單位有關政策規定執行。

　　（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實、準確，招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。

　　（三）公開招聘有關信息向社會公布，請應聘人員及時關注網站相關信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。