2024年浙江溫州市鹿城區引進優秀衛生人才15人公告
來源：鹿城區人民政府
2024-07-02 09:15:50
2024年溫州市鹿城區公開引進優秀衛生人才公告
為全面貫徹落實人才強衛戰略，深入推進溫州市鹿城區衛生健康人才隊伍建設，招引培育一批優秀衛生人才，優化人才隊伍結構，為全區衛生健康事業高質量發展提供有力的人才支撐，更好滿足人民群眾高水平健康服務需求，經商溫州市鹿城區人力資源和社會保障局同意，溫州市鹿城區衛生健康局下屬事業單位決定統一面向社會引進優秀衛生人才15名。現將有關事項公告如下：
一、引進對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有良好的政治素質和道德品行，無不良從業記錄。
（三）具有正常履職的身體條件和心理素質。
（四）具備崗位所需的學歷、專業、執（職）業資格等。
（五）滿足以下條件之一：
1.符合溫州市委人才辦2024年印發的《溫州市人才分類目錄》所列A、B、C、D 類人才（須全日制本科起點，2000年前參加高考的，學歷可放寬至全日制專科），A、B類年齡要求1968年7月及以后出生，C、D 類年齡要求1973年7月及以后出生。
2.浙江省“151 人才工程”第三層次培養人才或原溫州市“551人才工程”第二、三層次培養人選，年齡要求1978年7月及以后出生。
3.溫州市名中醫或溫州市醫壇新秀或浙江省基層名中醫，年齡要求1978年7月及以后出生。
4.具有醫學類正高級職稱的專業技術人才，年齡要求1978年7月及以后出生。
5.具有醫學類副高級職稱的專業技術人才，年齡要求1983年7月及以后出生，其中事業單位在編醫生可放寬至1978年7月及以后出生。1983年7月及以后出生，在三甲醫院臨床崗位實際工作累計滿5年的（要求現仍在崗），職稱可放寬至中級。1988年7月及以后出生，在公立三甲醫院護理崗位實際工作累計滿5年的（要求現仍在崗），職稱可放寬至中級。
6.獲得引進崗位相關專業博士學位的醫學人才，年齡要求1983年7月及以后出生。
7.引進崗位相關專業全日制碩士研究生，年齡要求1988年7月及以后出生。
（六）國內高校2024年應屆碩士研究生須在2024年7月31日前畢業并取得相應學歷學位；國內高校2024年應屆博士研究生須在2024年7月31日前畢業，并在2024年12月31日前取得相應學歷學位。國內高校往屆生須在2024年7月11日前畢業并取得相應的學歷學位。留學人員須在2024年7月11日前畢業并取得相應學歷學位及教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書。
（七）引進崗位要求的執（職）業資格、專業技術資格、住院醫師規范化培訓合格證書須在2024年7月11日前取得。2024年應屆研究生執業醫師注冊不作要求，住院醫師規范化培訓合格證書可放寬至2024年12月31日前取得。
（八）具有下列情形之一的，不得報考：
1.因相應考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰且尚在禁考期內的；
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
3.涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法認定為失信聯合懲戒對象的;
6.聘用后構成回避關系的；
7.定向（委培）生未滿服務期的；
8.2023年溫州市鹿城區衛健系統赴高校公開招聘優秀畢業生和2024年溫州市鹿城區衛健系統公開選聘醫學類優秀畢業生已簽約的；
9.普通高校在校在讀生（除2024年應屆畢業生外）；
10.現役軍人；
11.溫州市鹿城區衛生健康局下屬事業單位在編人員；
12.其他不宜聘用為事業單位工作人員的情形。
二、引進單位及具體崗位
（一）引進單位和具體崗位要求詳見《2024年溫州市鹿城區公開引進優秀衛生人才計劃表》（附件1）。
（二）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。專業由引進單位和溫州市鹿城區衛生健康局參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）審查認定。目錄中未列入的專業或各高校新設專業，如與崗位要求的專業相近、相似的，由報考人員提供相應的學習課程等佐證資料，證明確實相近、相似的，本著“宜寬不宜窄、有利于人才選拔”的原則進行審查認定。
（三）國（境）外學歷學位有關畢業時間及所學專業的認定，以教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書為準。
（四）溫州市鹿城區人民醫院屬于試行編制備案制管理的區屬公立醫院，本次引進的人員使用事業編制報備員額，按照溫鹿編〔2015〕77號文件規定執行事業單位各項人事管理制度。
三、引進程序
按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開報名、資格審查、擇優引進的方式進行。
（一）公開報名
1.網絡報名及資格初審
報名時間：2024年7月11日8:30—7月31日24:00
資格初審時間：2024年7月11日8:30—8月2日17:00
每人限報一個崗位。報考人員應于規定的時間將報名所需材料的電子稿及掃描件（壓縮文件命名為“報考崗位+崗位代碼+姓名”）發送至郵箱LCWJJRSZP@VIP.163.COM，郵件標題須注明報考崗位、崗位代碼及姓名，逾期不再受理。
建議報考人員使用163郵箱發送報名相關材料。報考人員郵件發送后，須收到報名郵箱回復的確認郵件方可視為本次報名受理成功。
引進單位和溫州市鹿城區衛生健康局將根據報考人員發送的材料對其是否符合崗位資格條件進行初審。
2.報名所需材料
（1）《2024年溫州市鹿城區公開引進優秀衛生人才報名表》（附件3），請同時提交word電子稿和含有本人手寫簽名的掃描件，需附1寸彩色免冠近期照片1張（電子稿）。
（2）本人有效期內的第二代身份證的掃描件。
（3）各學歷層次的畢業證書、學位證書的掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》（電子稿）。2024年應屆研究生尚未取得畢業證書、學位證書的，須提供學校核發的就業推薦表掃描件及《教育部學籍在線驗證報告》（電子稿）。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書（含各學歷層次）的掃描件。
（4）專業技術資格證書、執（職）業資格證書、專業技術職務聘任書、住院醫師規范化培訓合格證書（2024年應屆研究生尚未取得住培合格證書的，須提供住院醫師規范化培訓證明，附件4）的掃描件。
（5）證明符合引進對象基本條件的其他材料的掃描件：A、B、C、D 類人才，浙江省“151 人才工程”第三層次培養人才或原溫州市“551人才工程”第二、三層次培養人選，溫州市名中醫，溫州市醫壇新秀，浙江省基層名中醫須提供認定文件或相關證明材料；如為事業單位在編醫生的，須提供事業單位首次入編入崗材料；如有三甲醫院臨床、護理崗位工作經歷的，須提供勞動合同、社保繳納記錄等。
（6）各類榮譽證書和其他可以證明個人能力水平的材料的掃描件。
3.資格初審時，如對報考人員提供的相關材料存疑的，將要求報考人員提供進一步的證明材料。
4.計劃取消
崗位按照實際通過資格初審人數開考，無人報考的崗位將相應取消引進計劃。取消的引進計劃將在鹿城區人民政府網站（www.lucheng.gov.cn）予以公布。
（二）面談
引進單位和溫州市鹿城區衛生健康局通過查看報名材料、面談等方式了解報考人員具體情況，綜合評估其與報考崗位的匹配度。
報考人員須按規定的時間、地點和要求參加面談（具體通知將在鹿城區人民政府網站發布）。
面談結束后，根據報考人員的面談成績，按引進計劃數1:3的比例從高分到低分確定擬面試（實踐技能測試）對象。如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試（實踐技能測試）對象。具體名單將在鹿城區人民政府網站公布。
面談成績滿分為100分，設合格分數線為75分，低于合格分數線的，不得列為擬面試（實踐技能測試）對象。
（三）資格復審
資格復審僅對列為擬面試（實踐技能測試）對象的報考人員進行。資格復審通知將在鹿城區人民政府網站發布，不另向個人發放，請密切關注。
資格復審時，報考人員須提供報名所需材料的原件及復印件。引進單位將結合報考人員提供的資格復審材料，對報考人員報名時提交的各項報名信息的真實性和是否符合崗位資格條件進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符者，資格復審不通過；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作放棄。如有資格復審不通過或放棄的，其空缺面試（實踐技能測試）資格按面談成績從高分到低分的順序予以遞補，此類遞補只進行一次。
（四）面試（實踐技能測試）
G0101-G0301、G0401-G1012崗位采用結構化面試的形式，G0302崗位采取實踐技能測試的形式。面試（實踐技能測試）工作由溫州市鹿城區衛生健康局統一組織實施，主要考察報考人員適應實際崗位要求的綜合素質。具體面試（實踐技能測試）通知將在鹿城區人民政府網站發布。報考人員須按規定的時間、地點及要求參加面試（實踐技能測試），否則視作自動放棄，不再遞補。
面試（實踐技能測試）成績滿分為100分，設定合格分數線為70分，低于合格分數線的，不再進入后續環節。
（五）確定體檢對象
根據面試（實踐技能測試）成績按引進計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對象。遇面試（實踐技能測試）成績同分的，則另行加試。體檢對象名單將在鹿城區人民政府網站公布。
（六）體檢、考核
體檢對象須按規定的時間、地點和要求（另行通知），攜帶本人有效期內的第二代身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄。
體檢、考核工作由溫州市鹿城區衛生健康局統一組織實施，相關標準參照公務員錄用有關規定執行。如有體檢、考核放棄或不合格者，在2025年3月31日前按面試（實踐技能測試）成績從高分到低分的順序予以遞補。考核期不超過120日（自考核對象名單公布之日起算），超期未完成的，終止考核，不再遞補。
（七）公示
體檢、考核合格人員，確定為擬聘用對象，在鹿城區人民政府網站公示7個工作日。
2024年應屆研究生未按公告規定時間畢業并取得相應學歷學位的，不得列為擬聘用對象，其空缺資格在2025年3月31日前按面試（實踐技能測試）成績從高分到低分的順序予以遞補，超期不再遞補。
四、聘用
公示期滿，無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格，在2025年3月31日前按面試（實踐技能測試）成績從高分到低分的順序予以遞補，超期不再遞補；對反映問題影響聘用但在2025年3月31日前仍無法查清的，取消聘用資格，不再遞補。
擬聘用對象須在公示結束之日起6個月內提交辦理聘用手續所需材料，不按規定時間及要求辦理的，取消聘用資格，不再遞補。事業單位在編人員報考的，應在辦理聘用手續前自行負責與原單位解除聘用關系，辦理聘用手續時提交相關解除證明材料。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，按招聘單位現有崗位情況予以聘用，并簽訂《浙江省事業單位聘用合同書》。
五、其他注意事項
（一）本公告公示期自2024年7月2日起至7月10日止。報考人員對引進崗位專業條件設置有異議的，應在7月5日17:00前向溫州市鹿城區衛生健康局提出書面意見，溫州市鹿城區衛生健康局經研究認為確需增加專業的，商溫州市鹿城區人力資源和社會保障局后另行確定。
（二）本次引進其他相關信息將發布在鹿城區人民政府網站，請予關注。
（三）根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件精神，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當與引進崗位的專業或類別要求相一致。
（四）報考人員在初審、復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考、考試、聘用等資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消相應資格。
（五）考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
（六）本次引進對象在溫州市鹿城區衛健系統最低服務年限為5年。
（七）本次引進不指定復習參考用書。溫州市鹿城區人力資源和社會保障局、溫州市鹿城區衛生健康局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開引進考試的輔導培訓。
（八）咨詢電話：溫州市鹿城區衛生健康局88201200、88201190、88108908（報名咨詢），引進單位咨詢電話詳見計劃表。
溫州市鹿城區衛生健康局
2024年7月1日
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