2024年江西南昌實驗室招聘博士35人公告
南昌實驗室2024年公開招聘博士公告
一、單位簡介
崗位名稱/類別 |
招聘 人數 |
崗位條件 |
聯系郵箱 |
射頻器件研發/專技崗 |
2人 |
(1)電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、物理學(0702)、材料科學與工程(0805)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:45周歲以下; (4)工作職責及要求:從事第三代半導體氮化鎵基射頻材料芯片器件應用研究開發工作,有研發、生產、應用經驗者優先。 |
zhangjianli@ncu.edu.cn |
近眼顯示器件研發/專技崗 |
3人 |
(1)動力工程及工程熱物理(0807)、電子科學與技術(0809)、電子信息(0854)、光學工程(0803)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:45周歲以下; (4)工作職責及要求:從事近眼顯示IC驅動芯片設計、光學系統設計及制備等工作,有研發、生產、應用經驗者優先。 |
wl@ncu.edu.cn |
高端裝備研發/專技崗 |
3人 |
(1)機械工程(0802)、電氣工程(0808)、控制科學與工程(0811)、電子信息(0854)、計算機科學與技術(0812)、軟件工程(0835)、儀器科學與技術(0804)、材料科學與工程(0805)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:40周歲以下; (4)工作職責及要求:從事半導體高端裝備設計和開發工作,熟悉真空結構、智能制造技術、先進控制技術,有半導體設備研發經驗者優先。 |
xulongquan@ncu.edu.cn |
光電探測器/專技崗 |
2人 |
(1)電子科學與技術(0809)、材料科學與工程(0805)、物理學(0702)、電子信息(0854)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:40周歲以下; (4)工作職責及要求:從事第三代半導體氮化鎵基光電探測器研發應用工作,有研發、生產、應用經驗者優先。 |
quanzhijue@ncu.edu.cn |
半導體激光器/專技崗 |
2人 |
(1)電子科學與技術(0809)、材料科學與工程(0805)、物理學(0702)、電子信息(0854)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:40周歲以下; (4)工作職責及要求:從事第三代半導體氮化鎵基激光器研發應用工作,有研發、生產、應用經驗者優先。 |
quanzhijue@ncu.edu.cn |
可見光通信研發/專技崗 |
2人 |
(1)電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、電子信息(0854)等相關專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:45周歲以下; (4)工作職責及要求:從事可見光通信系統組建與應用項目開發。具有相關研發背景和產品開發經驗者優先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
器件封裝與應用產品研發/專技崗 |
10人 |
(1)光學工程(0803)、材料科學與工程(0805)、物理學(0702)、電子科學與技術(0809)、信息與通信工程(0810)、電子信息(0854)、計算機科學與技術類(0812)、軟件工程(0835)、機械工程(0802)、機械(0855)等學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:50周歲以下; (4)職責及要求:從事半導體器件封裝工藝研究開發與管理,燈具二次光學結構設計與制作,燈具控制軟硬件技術的開發、燈具散熱技術開發,產品應用技術與市場調研等。具有LED/IC/MEMS封裝研究背景或產品開發經驗者優先;具有光學設計、單片機、PCB電路設計、散熱設計、自動控制等經驗者優先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
分析測試工程師/專技崗 |
1人 |
(1)理學類(07)、工學類(08)專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:40周歲以下; (4)工作職責及要求:分析測試、設備維護及標準化管理與資質認證,有半導體材料分析測試經驗者優先。 |
zhangjianli@ncu.edu.cn |
市場開拓/專技崗 |
10人 |
(1)電子科學與技術(0809)、光學工程(0803)、信息與通信工程(0810)、材料科學與工程(0805)、物理學(0702)、電子信息(0854)、工商管理(1251)、工商管理學(1202)等相關學科專業; (2)研究生學歷、博士學位; (3)年齡:45周歲以下; (4)工作職責及要求:從事光電新技術、新產品應用推廣,進行市場調研、行業分析、產品定位、研發協作等工作。熟悉半導體光電或電子器件行業市場運作規則、有推廣經驗、有市場分析與行業動態研究經歷、有新技術新產品研發經歷者,或者具有成功市場開拓經驗的產品經理優先。 |
guangxuwang@ncu.edu.cn |
擁有高級職稱或在行業內有突出業績者,可適當放寬年齡限制。